Как уволиться из армии контрактнику по собственному желанию без статьи 2024 год
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как уволиться из армии контрактнику по собственному желанию без статьи 2024 год». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Подача рапорта об увольнении является первым шагом в процедуре увольнения с военной службы по собственному желанию. В рапорте необходимо правильно и подробно указать причины увольнения, основания и дату, а также предоставить необходимые документы.
Выбор подходящего момента
Для увольнения из армии по собственному желанию существуют определенные сроки, порядок и процедуры. Какие основные вопросы и документы нужно учесть, чтобы подать рапорт на увольнение? Виды договоров контракта имеют свои особенности, и в зависимости от причин и основания расторжения, нужно собрать и подать определенные документы.
Первое и самое важное — определиться с датой проведения рапорта и заявления об увольнении. Выбор подходящего момента для подачи рапорта — это индивидуальный вопрос, который зависит от причин и целей увольнения.
Если вы хотите оформить увольнение на уважительных основаниях, то рекомендуется составить рапорт и заявление в письменной форме. В них нужно указать причины, по которым вы желаете уволиться по собственному желанию.
Также необходимо заполнить формуляр для увольнения по желанию военнослужащего, где указываются основные данные: Ф.И.О., ранг, должность и номер контракта, дата начала службы.
Популярные основания для увольнения из армии по собственному желанию включают в себя такие причины, как: семейные обстоятельства, проблемы со здоровьем, оказание учебной помощи и т.д.
После подачи рапорта и заявления на увольнение, они должны быть переданы командиру воинской части или вышестоящему начальнику для рассмотрения. Обычно рассмотрение заявления занимает некоторое время, в зависимости от загруженности командования и объема работы.
При расторжении контракта по собственному желанию военнослужащего могут возникнуть вопросы по выплате денежных средств и отработке оставшихся сроков службы. Эти моменты нужно уточнить заранее, чтобы избежать недоразумений и конфликтов.
В зависимости от типа и условий контракта, могут существовать различные порядки и процедуры увольнения. Поэтому важно знать особенности своего контракта и обратиться к специалистам или юристам, чтобы получить уважительные и точные ответы на все вопросы.
| Основания для увольнения из армии | Документы, необходимые для увольнения |
|---|---|
|
|
Если вы решили уволиться из армии по собственному желанию, вам необходимо оформить увольнение путем подачи рапорта. Рапорт – это документ, который сочиняется в письменной форме и оформляется в соответствии с установленными требованиями. В рапорте нужно указать основания для увольнения, подписать его и передать командиру для рассмотрения.
Перед составлением и подачей рапорта важно узнать, какие особенности и процедуры существуют при увольнении из армии по собственному желанию. Также необходимо собрать все необходимые документы для подачи заявления о увольнении.
Основные причины, признаваемые уважительными для увольнения, включают в себя:
- Закончившийся срок контракта;
- Наличие факторов, мешающих продолжению службы (например, болезнь или травма);
- Семейные обстоятельства (например, уход за родственником или беременность).
Прежде чем составить рапорт, необходимо ознакомиться с порядком подачи, рассмотрения и расторжения контракта военнослужащего. При подаче рапорта важно указать дату увольнения, основания увольнения и информацию о том, какие выплаты нужно будет произвести после увольнения.
Вопросы, связанные с подачей рапорта и увольнением из армии по собственному желанию, можно обсудить с командиром или другими высшими должностными лицами военной службы. Они могут помочь вам в процессе составления рапорта и дать рекомендации по его подаче.
Важно отметить, что существуют различные виды увольнений и каждый из них имеет свои особенности и сроки. Некоторые популярные виды увольнений включают отработку срока контракта, увольнение по собственному желанию с выплатой компенсации, а также расторжение договора контракта в связи с причинами, признаваемыми уважительными.
Процедура расторжения контракта военнослужащим в зоне СВО
Когда возникает необходимость в прекращении военной службы, переходе на другую службу, увольнении по собственному желанию или по другим обстоятельствам, военнослужащий имеет право подать соответствующий рапорт. Порядок и форма составления рапортов при расторжении контракта определены законодательной основой.
Медицинские обстоятельства, досрочное увольнение, переход на гражданскую службу или другие причины — на основании данных факторов военнослужащий может составить рапорт для расторжения контракта.
Рапорт об окончании контракта может быть составлен по инициативе военнослужащего или на инициативе командования в случае неисполнения обязанностей. Но в любом случае, рапорт должен содержать достоверную информацию и обоснование причин расторжения контракта.
Документы, необходимые для увольнения
Для увольнения из армии контрактнику по собственному желанию необходимо оформить определенный набор документов. В случае, если вы являетесь гражданином России, необходимо следующее:
- Рапорт о службе – основной документ, который необходимо составить для начала процесса увольнения. В рапорте следует указать причины, по которым вы хотите уйти со службы.
- Письменное заявление – дополнительный документ, который подается на имя начальника воинской части.
- Договор о службе – в случае, если вы уже подписали договор о службе, необходимо расторгнуть его в установленном порядке.
- Приказ о демобилизации – данный документ выполняется начальником воинской части после рассмотрения ваших документов и принятия решения об увольнении.
- Документ о возврате военнослужащего в резерв – в случае расторжения договора о службе в связи с уходом со службы по собственному желанию, вы будете вернуты в резерв согласно приказу выше.
- Военный билет – после окончательного увольнения вам будет выдан военный билет, который подтверждает ваш статус бывшего военнослужащего.
Этапы увольнения военнослужащего по собственному желанию
Процедура состоит из нескольких этапов:
- Составление рапорта в двух экземплярах.
- Подача рапорта командиру. Один передается ему, на второй должны поставить отметку о регистрации и вернуть обратно военному.
- Рассмотрение документов комиссией. Их туда передает командир, который входит в состав комиссии. Также там будут заместители командира, юристы, представители отдела кадров. На рассмотрение отводится 7 дней, по результатам оформляется протокол и заключение.
- Оформление приказа об увольнении на основании заключения комиссии. С ним военнослужащего знакомят под роспись.
- Выдача документов: копии приказа, трудовой книжки, сведений о начисленных страховых взносах, и пр.
- Окончательный расчет.
Документы и расчетные выдаются увольняющемуся в последний рабочий день.
Особенности и порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию
Все действия военнослужащего при увольнении по собственному желанию регламентированы законами и Уставом. Чтобы добиться увольнения, нужно выполнить такой порядок действий:
1. Рапорт пишется в двух экземплярах. Жёстких требований к нему нет, дозволительна свободная форма.
В рапорте обязательно указывается повод увольнения по своему желанию. Причину (или причины) нужно подробно описать, дать весомое обоснование, почему служить больше нет возможности. К рапорту необходимо прикрепить копии всех бумаг, которые докажут наличие поводов для увольнения. Ими могут стать:
- результаты медицинского обследования;
- новая прописка супруги, если она сменила место проживания;
- результат медицинского обследования недееспособного родственника;
- бумаги, доказывающие наличие ребёнка, о котором нужно заботиться, и отсутствие других родственников, способных взять эту обязанность на себя.
Увольнение военнослужащих-контрактников
С 1 января 2024 года вступили в силу изменения в порядке увольнения военнослужащих-контрактников. Нововведения коснулись процесса досрочного прекращения контракта, а также улучшили условия увольнения по инициативе самого военнослужащего.
До вступления изменений в силу, досрочное прекращение контракта могло быть произведено только по инициативе военного командира подразделения или по решению военно-врачебной комиссии. Теперь военнослужащий-контрактник имеет право подать заявление о досрочном увольнении без объяснения причин. Заявление должно быть направлено непосредственно командиру подразделения, который обязан рассмотреть его в течение 3 дней. Если командир не рассмотрел заявление в указанный срок, увольнение считается одобренным.
Кроме того, изменения в порядке увольнения военнослужащих-контрактников коснулись сроков досрочного увольнения. Ранее, сроки составляли от 6 до 12 месяцев, в зависимости от условий и причин увольнения. С 1 января 2024 года, сроки досрочного увольнения стандартизированы и составляют 9 месяцев для всех военнослужащих-контрактников.
| Условия увольнения | Сроки досрочного увольнения |
|---|---|
| Увольнение по инициативе командира подразделения | 9 месяцев |
| Увольнение по инициативе военно-врачебной комиссии | 9 месяцев |
| Увольнение по собственному желанию | 9 месяцев |
В целях обеспечения социальной защищенности военнослужащих-контрактников, предусмотрена выплата компенсации при досрочном прекращении контракта. В случае увольнения по любой причине, контрактник имеет право на компенсацию, размер которой определяется стажем службы и сроками досрочного увольнения.
Какие меры будут предприняты для снижения негативных последствий изменений?
Для снижения негативных последствий изменений в увольнении военнослужащих-контрактников, с 1 января 2024 года будут приняты несколько мер:
1. Предоставление возможности переквалификации и обучения. Военнослужащим-контрактникам, которые столкнутся с преждевременным увольнением, будет предоставлена возможность проходить курсы переквалификации и обучения. Это поможет им приобрести новые навыки и знания, которые могут быть полезными при поиске новой работы.
2. Поддержка при поиске новой работы. Государство будет оказывать поддержку военнослужащим-контрактникам при поиске новой работы. Будут создаваться специальные программы и центры занятости, которые помогут им адаптироваться на гражданском рынке труда и найти подходящую работу.
3. Консультационная поддержка и психологическая помощь. Помимо поддержки в поиске новой работы, военнослужащим-контрактникам будет предоставлена консультационная поддержка и психологическая помощь. Это поможет им справиться с эмоциональным стрессом, связанным с увольнением и поиском нового места работы.
4. Финансовая поддержка. Для некоторых категорий военнослужащих-контрактников, которые столкнутся с преждевременным увольнением, может быть предоставлена финансовая поддержка. Это позволит им временно обеспечить себя и свою семью, пока они не найдут новую работу.
Все эти меры будут предприняты с целью снижения негативных последствий изменений в увольнении военнослужащих-контрактников. Они помогут им адаптироваться к новым условиям и успешно справиться с проблемами, связанными с преждевременным увольнением.
Особенности процедур окончания службы, которыми необходимо руководствоваться, прописаны в законодательстве довольно четко.
Подробно правовые причины и порядок увольнения изложены в:
- ст.23 ФЗ №76;
- ст.51 ФЗ №53;
- гл.8 Указа Президента №1237.
Согласно документам, существует несколько обстоятельств, позволяющих военному покинуть ВС.
Закон разделяет их на те, при которых:
- военнослужащий физически не может продолжить службу;
- имеются основания, когда прошение военного об отставке обязаны или могут удовлетворить;
- армеец совершил действия, когда его не могут больше оставить на службе;
- возникли определенные обстоятельства, и продолжение службы невозможно.
Таким образом, увольнение может инициироваться самим военным, его командиром или внешними обстоятельствами.
Самовольно прекратить службу, если нет достаточных оснований, военнослужащему не позволено, однако, закон предусматривает причины, при которых армеец может покинуть ее досрочно.
Среди основных обстоятельств, по которым армеец может лично инициировать процедуру увольнения:
- состояние здоровья, если боец не может продолжать работу;
- окончание действия контракта;
- предельный возраст;
- нарушение прописанных в контракте условий;
- личные обстоятельства.
Уважительные причины и основания для прекращения контракта
Закон № 53-ФЗ устанавливает 3 категории увольнения из ВС:
- Не зависящие от сторон обстоятельства: окончание срока действия контракта, предельный возраст военнослужащего, состояние здоровья, не позволяющее нести службу.
- Инициатива командования: утрата доверия, совершение преступного деяния и лишение свободы, приобретение иного гражданства, грубое нарушение военнослужащим контрактных условий, вынесенный судом приговор о запрете занимать воинские должности.
- Инициатива военнослужащего (по собственному желанию).
Уважительные причины увольнения по собственному желанию перечислены в ст. 51 Закона № 53-ФЗ: в пп. 3 и 6 — для контрактников и в п. 4 — для призывников.
Пленум Верховного суда РФ проанализировал результаты судебных разбирательств по данному вопросу и обобщил их в 2014 году своим постановлением № 8. Вескими основаниями для увольнения военнослужащего контрактной службы по собственному желанию признаются такие обстоятельства:
- Состояние здоровья, не позволяющее в полной мере исполнять контрактные обязанности. Доказательством служит заключение военно-врачебной комиссии.
- Изменение места жительства семьи (жены, детей) по объективным причинам. Основанием может стать отсутствие надлежащих условий для проживания семьи в месте несения службы, рождение ребенка и отсутствие условий для его воспитания, заключение брака и т.п.
- Необходимость ухода за близкими родственниками. К ним относятся жена, дети, родители. Для признания такой причины необходимо заключение медико-санитарной экспертизы.
- Перевод на другую должность или новое место службы с понижением.
- Значительное и периодическое нарушение условий контракта со стороны командования (о порядке и последствиях увольнения военнослужащего по несоблюдению условий контракта читайте тут).
- Несоответствие предложенной должности полученному воинскому образованию.
Категории военнослужащих, имеющих право на преждевременное увольнение
| Категория | Критерии |
|---|---|
| Офицеры и прапорщики | Достижение пенсионного возраста |
| Военнослужащие с тяжелыми заболеваниями | Установленная медицинская комиссией степень ограничения профессиональной дееспособности |
| Военнослужащие с инвалидностью | Установленная медицинская комиссией группа инвалидности |
| Военнослужащие, достигшие пенсионного возраста и имеющие стаж более заданного времени | Подтверждение соответствующими документами |
Все увольнения производятся по решению аттестационной комиссии с участием вышестоящего руководителя.
Особенности увольнения офицеров запаса и специалистов
Указом президента от 01.09.2023 года были введены новые правила увольнения военнослужащих, которые касаются как офицеров запаса, так и специалистов.
Офицеры запаса, в зависимости от причины увольнения, могут получить соответствующий статус: член вооруженных сил, противник терроризма, уволенный по медицинским показаниям или в виду сокращения численности. Каждый из этих статусов имеет свои особенности и преимущества, которые позволяют офицеру запаса сохранять связь с вооруженными силами и получать соответствующую поддержку.
Специалисты, в свою очередь, могут быть уволены на основании различных факторов, таких как истечение срока службы, достижение предельного возраста, нетрудоспособности или прекращение участия в определенных специальных программ
Права и льготы при увольнении
Поправки для военнослужащих по контракту при увольнении в 2024 предусматривают ряд прав и льгот, которыми военнослужащие могут воспользоваться при окончании службы:
- Гарантированное право на получение компенсации в размере 6 месячных окладов в случае увольнения из-за сокращения воинской должности или состава Вооруженных Сил.
- Возможность обратиться за помощью в получении новой квалификации или образования для последующего трудоустройства.
- Предоставление льготного жилья или денежной компенсации на приобретение жилья для военнослужащих, уволенных по основаниям, предусмотренным законодательством.
- Получение социальной и медицинской помощи военнослужащим и членам их семей в установленном порядке.
- Возможность получения льготных займов и ипотеки на приобретение жилья.
Все эти права и льготы призваны обеспечить плавный переход военнослужащих в гражданскую жизнь и содействовать их социальной адаптации после увольнения.
Информационные ресурсы для военнослужащих
Военнослужащим по контракту важно быть в курсе последних новостей, связанных с их службой и правами. Для этого существует ряд информационных ресурсов, предназначенных специально для военных.
Один из таких ресурсов – официальный сайт Министерства обороны Российской Федерации. Здесь можно найти актуальную информацию о военной политике, правилах службы, а также получить доступ к актуальным нормативным актам и документам.
Еще одним полезным информационным ресурсом является портал «Военная служба». Здесь собрана информация о военно-правовой деятельности, социальной защите военнослужащих, а также о возможностях профессионального обучения и повышения квалификации.
Важным источником информации являются также специализированные новостные порталы, которые своевременно освещают все важные события, касающиеся военной службы. Например, «Военный проспект» и «Защита и безопасность».
Кроме того, не стоит забывать о возможностях социальных сетей. На них созданы множество групп и сообществ для военнослужащих, где можно обсудить актуальные вопросы, получить советы и поддержку от коллег.
Информационные ресурсы помогут военнослужащим быть в курсе последних изменений в законодательстве, получить важные сведения о своих правах и возможностях. Они также помогут ориентироваться в текущей военной ситуации и быть в курсе всего, что происходит в военной сфере.
Какие положены выплаты?
При увольнении военнослужащего по личной инициативе предусмотрены определенные выплаты, которые назначаются в зависимости от ведомства и причин расторжения контракта.
Офицер после расторжения контракта может рассчитывать на следующие выплаты:
- разовое пособие, на размер которого влияет срок службы. Если гражданин отработал более 20 лет — в размере семи ежемесячных окладов, менее 20 лет — два оклада. Если имеются государственные награды, предусмотрены дополнительные выплаты; . При исполнении служебных обязанностей без нарушения полагается премия в размере 25% от оклада; . Выплата приравнивается одному окладу.
На размер выплат влияют следующие показатели:
- место прохождения воинской службы;
- звание и занимаемая должность;
- ведомство, к которому относится контрактный военнослужащий.
Если расторжение контракта произошло по выслуге лет, то военнослужащему полагается военная пенсия.
Как быстро уйти из армии контрактному служащему: порядок
Досрочное увольнение младших офицеров производится главнокомандующим видом Вооруженных Сил
Российской Федерации, командующим войсками военного округа, должностными лицами им равными и выше. Порядок увольнения военнослужащего регламентирован в Указе Президента Российской Федерации № 1237 и в ст. 23 ФЗ РФ № 76.
- Сбор необходимых документов для досрочного увольнения в зависимости от основания увольнения (медицинское заключение ВВК, справки о состоянии здоровья родственника и т. д.).
- Написание рапорта на имя командира части с указанием причин ухода со ссылками на нормативные акты.
- Проведение беседы с командиром о причинах увольнения с составлением протокола, который затем прилагается к личному делу. В нем отражаются сведения:
- причины прекращения службы;
- военный стаж;
- медицинское заключение ВВК;
- нуждаемость в жилье;
- просьбы увольняющегося.
При прекращении службы по окончании контракта составление рапорта необязательно.
Установлено, кто имеет право уволить военнослужащего:
- высших офицеров увольняют указами Президента;
- полковников, капитанов 1 ранга, служащих, переходящих на службу в органы внутренних дел, — руководителями органов, в которых предусмотрена военная служба;
- других военнослужащих — должностными лицами, которые уполномочены назначать военнослужащих на воинские должности;
- досрочное увольнение младших офицеров производится главнокомандующим видом ВС РФ, командующим войсками военного округа.
Ключевые моменты контракта и увольнения
1. Окончание контракта
С января 2024 года военнослужащим Российской Федерации начнут увольнять по окончанию контракта. Это означает, что после истечения срока их службы, они будут освобождены от военного долга и получат возможность вернуться к мирной жизни.
2. Продолжительность контракта
Длительность контракта в армии обычно составляет от 3 до 5 лет. Во время службы военнослужащие выполняют свои обязанности, проходят специальные тренировки и получают необходимые знания и навыки.
3. Условия контракта
В контракте определены права и обязанности военнослужащего. Он обязуется выполнять все потребности военной службы, соблюдать дисциплину и исполнять приказы начальства. В свою очередь, государство обязуется обеспечить условия для службы, предоставить жилье и социальные гарантии.
4. Последствия увольнения
По окончанию контракта, увольняющийся военнослужащий получает военный билет, который является документом удостоверяющим службу в армии. Он имеет немаловажное значение при поступлении на работу в государственные структуры и при получении социальных льгот.
5. Переход к мирной жизни
Увольняющимся военнослужащим гарантируется возможность перехода к гражданской профессии. Государство осуществляет программы подготовки и переквалификации, чтобы помочь бывшим военным приспособиться к гражданской жизни и найти работу наиболее близкую к их навыкам.
Важно помнить
Военное увольнение — это важный этап в жизни военнослужащего. Он должен быть готов к новым вызовам и изменениям, которые ждут его после службы. Военнослужащим рекомендуется заранее планировать свою карьеру и получать необходимое образование и навыки, чтобы успешно адаптироваться в гражданской жизни.