Льготная пенсия для педагогов дополнительного образования по выслуге лет
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготная пенсия для педагогов дополнительного образования по выслуге лет». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В системе образования России предусмотрена льготная пенсия для педагогов по выслуге лет. Это означает, что учителям, которые отработали достаточно много лет, может быть предоставлена возможность выйти на пенсию раньше обычного срока.
Будут ли изменения в 2023 году
В 2023 году пенсионное законодательство для педагогов дополнительного образования может претерпеть некоторые изменения. Поскольку досрочная пенсия для педагогов в дополнительных образовательных учреждениях стала доступной несколько лет назад, условия и правила получения этой пенсии могут быть подвержены изменениям.
Согласно существующим правилам, педагогам, имеющим определенный стаж работы в дополнительных образовательных учреждениях, предоставляется возможность выйти на досрочную пенсию. Для этого необходимо выполнение определенных условий, включая стаж работы, выслугу лет и другие ограничения.
В 2023 году возможны изменения в условиях получения досрочной пенсии. Например, могут быть введены новые периоды, признаваемые как стаж работы, или изменены требования к выполняемой деятельности. Также могут измениться коэффициенты, которые учитываются при расчете пенсии.
Однако, точной информации о планируемых изменениях пока нет. Для получения актуальных данных по данной теме рекомендуется обращаться к официальным источникам, таким как законодательные акты и правительственные регламенты.
Как подать заявление на получение льготной пенсии для учителя
Для того чтобы подать заявление на получение льготной пенсии как учителю, вам необходимо выполнить следующие шаги:
- Соберите необходимые документы:
- Паспорт (оригинал и копия)
- Трудовая книжка (оригинал и копия)
- Удостоверение педагогического работника (оригинал и копия)
- Документы, подтверждающие стаж работы (аттестат об окончании педагогического учебного заведения, трудовые договоры и т. д.)
- Документы о наградах и поощрениях (если имеются)
- Документы, подтверждающие инвалидность (если имеются)
- Найдите ближайшее отделение пенсионного фонда, где вам помогут с оформлением заявления.
- Приходите в удобное для вас время и предоставьте все собранные документы.
- Сотрудник пенсионного фонда ознакомит вас с дальнейшими этапами процедуры и ответит на все ваши вопросы.
- Вам предложат заполнить заявление на получение льготной пенсии для учителя.
- Будьте внимательны и внимательно заполните все необходимые поля согласно указаниям сотрудника пенсионного фонда.
- Если у вас возникнут вопросы или затруднения, не стесняйтесь обратиться за помощью к сотруднику пенсионного фонда.
- После подачи заявления вам будет выдано уведомление о его рассмотрении.
- Обратите внимание на сроки рассмотрения заявления, указанные в уведомлении.
- Если вам потребуется дополнительная информация или документы, вам сообщат об этом по телефону или по почте.
- После рассмотрения заявления пенсионный фонд примет решение о предоставлении льготной пенсии.
- Решение будет направлено вам по почте или вы сможете его получить лично в отделении пенсионного фонда.
Что такое пенсия по выслуге лет
Пенсия по выслуге лет – это вид пенсии, который назначается гражданам за отработанный период. За каждый год стажа гражданин имеет право на надбавку к пенсии, которая зависит от категории гражданина и его зарплаты.
Для медицинских работников и учителей этот вид пенсии имеет некоторые особенности. Так, например, для медиков существует льготная надбавка за выслугу лет в зависимости от местности, где они работали. Учителям же надбавка начисляется за каждый год работы в педагогическом образовании.
Отличительной особенностью данной пенсии является возможность получения ее досрочно. Дата выхода на пенсию для разных категорий граждан определяется постановлением Правительства. Так, например, медработник может получить пенсию досрочно после достижения определенного возраста и указанного стажа. Учителям же предоставляется дополнительная отсрочка на несколько месяцев, если они ушли на пенсию в период отпуска.
Засчитывается стаж работы в разных должностях, при наличии необходимого образования. Так, медики могут получить льготы за выслугу лет, если они работали в больницах и имеют соответствующую специализацию. Учителю можно получить дополнительную надбавку, если он имеет высшее образование и работал в должности директора школы.
Инициатива по назначению льготной пенсии по выслуге лет принадлежит работодателю. Согласно законодательству, работодатель должен обработать документы и подать заявку в пенсионный фонд. Граждане также имеют право самостоятельно обратиться в пенсионный фонд за получением данного вида пенсии. При этом, следует учитывать, что для получения досрочной пенсии необходимо иметь определенный стаж работы и достичь указанного возраста.
В общем, пенсия по выслуге лет – это достаточно сложный вид пенсии, который зависит от категории гражданина, его должности и зарплаты, стажа работы и многих других факторов.
Размер пенсии по выслуге лет
Пенсия по выслуге лет — это дополнительная выплата к основной пенсии, которую получает гражданин по достижении определенного возраста и выслуги лет. Данную пенсию могут получать учителя и медицинские работники, которые работали в соответствующей должности на льготной зарплате.
При назначении пенсии по выслуге лет учителям и медицинским работникам засчитываются периоды работы на льготной зарплате, а также дополнительную выслугу лет за достижения определенных результатов в работе.
Размер пенсии по выслуге лет зависит от местности, категории и должности, которую занимал работник. Также возможно назначение доплаты к пенсии по выходу на пенсию после отсрочки даты выхода на пенсию.
Пенсия по выслуге лет для учителей и медицинских работников может быть назначена и досрочно, по инициативе работника либо по постановлению работодателя, при условии достижения определенного возраста и выслуги лет.
На назначение пенсии по выслуге лет для медицинских работников и учителей также может повлиять период работы в определенных категориях (например, в педагогическом стаже, в больницах). Для того чтобы получить надбавку к пенсионным выплатам, необходимо точно следить за датами и периодами работы.
При назначении пенсии по выслуге лет необходимо учитывать дополнительную выслугу лет за достижения определенных результатов в работе, расчеты которой могут немного отличаться для учителей и медицинских работников.
В целом, пенсия по выслуге лет — это важная льгота для учителей и медицинских работников, которые могут получить дополнительную выплату к основной пенсии. Для получения данной выплаты необходимо следить за соответствующими законодательными и нормативными актами, а также уточнять необходимое количество лет и периоды работы в зависимости от специфики профессии и местности проживания.
Налогообложение пенсии по выслуге лет
Пенсия по выслуге лет — это особая льгота, которая предоставляется гражданам, достигшим определенного возраста и дополнительных условий. Однако, важно помнить о том, что выплаты пенсионных льгот могут содержать элементы налогообложения.
Назначение пенсии по выслуге лет имеет свои особенности в зависимости от категории граждан. Так, педагогические работники обладают дополнительной льготной надбавкой к пенсии, которая засчитывается на основании обработки достижений в образовании и досрочной отсрочки выхода на пенсию.
Медицинские работники также имеют свои особенности назначения пенсии по выслуге лет. Например, в зависимости от местности, в которой они работали, им может быть предоставлена дополнительная льгота.
Для того, чтобы узнать какие льготы и доплаты могут быть предоставлены пенсионерам, необходимо обратиться к законодательству и постановлениям на данную тему. Важно знать, что на пенсию по выслуге лет также может влиять дата выхода на пенсию и дополнительный отпуск.
При начислении пенсии по выслуге лет также необходимо учитывать налогообложение выплат. Нажимая на кнопку, гражданин может узнать необходимое количество налоговых вычетов и процент от зарплаты, который будет удержан при выплате пенсии по выслуге лет.
В целом, необходимо желание и инициатива пенсионера, чтобы получить все льготы и выплаты, которые доступны ему по закону. Консультация со специалистом также может помочь узнать более полную информацию о назначении пенсии по выслуге лет и налогообложении выплат.
Льготная пенсия педагога дополнительного образования
Сегодняшняя статья вряд ли кого обрадует, так как несёт в себе массу негатива. Но от существующих реалий не убежать, голову в песок не спрятать, а знать необходимо не только свои права, но и то, что в некоторых ситуациях… прав-то этих и нет.
Может ли педагог дополнительного образования для детей (ДОД) рассчитывать на досрочную педагогическую пенсию? Этот вопрос стал актуальным именно сейчас, так как «мина замедленного действия», заложенная Правительством РФ в 2002 году, благополучно сработала в 2009 году – на радость чиновникам ПФР и к великому разочарованию педагогов.
Дело в том, что по ныне действующему Постановлению Правительства РФ № 781 Список профессий, должностей и учреждений, работа в которых даёт право на досрочную пенсию педагогам, содержит два пункта. В пункт 1 входят общеобразовательные учреждения, работа в которых даёт право на получение досрочной педагогической пенсии по старости при достижении выслуги 25 лет, независимо от возраста.
А вот учреждения ДОД включили в пункт 2 Списка:
Пункт 2 Списка включает в себя профессии и должности:
2. Директор (начальник, заведующий); заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом; преподаватель; тренер — преподаватель; старший тренер — преподаватель; тренер — преподаватель по адаптивной физической культуре; старший тренер — преподаватель по адаптивной физической культуре; педагог дополнительного образования.
А Правила назначения досрочной пенсии тем, кто включён в п. 2 Списка следующие:
12. Работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела “Наименование должностей” списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела “Наименование учреждений” списка, за периоды, начиная с 1 января 2001 г., засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:
— на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев;
— у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела “Наименование должностей” и в пункте 2 раздела “Наименование учреждений” списка.
Важно: два перечисленных условия обязательны, и нехватка даже нескольких дней стажа 16 лет 8 месяцев на 1 января 2001 года означает отказ в назначении досрочной пенсии.
И вот, после 1 мая (это ОНИ там, наверху, хорошо с датой подгадали) 2009 года стало выясняться, что у педагогов, имеющих стаж 25 лет… нет стажа 16 лет 8 месяцев на 1 января 2009 года.
То есть, теоретически может сложиться ситуация, когда учитель (преподаватель, педагог дополнительного образования) детской музыкальной школы (школы искусств), принятый на работу 30 апреля 1984 года – уйдёт на пенсию после 25 лет выслуги, то есть в 45-47 лет. А принятый на работу 1 мая 1984 года – уйдёт на пенсию в «общем порядке» — то есть в 55 или 60 лет.
Конституционный Суд РФ полагает: очень даже СПРАВЕДЛИВО. Конституция – не нарушается.
«…право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в образовательных учреждениях, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными характером определенной профессиональной деятельности, а именно деятельности, связанной с воспитанием детей (педагогической деятельности).
Выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, отдельных работников, осуществляющих такую деятельность, фактически основанное на учете профиля выполняемой ими работы, само по себе не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом либо как ограничение права граждан на пенсионное обеспечение…
Возложение законодателем на Правительство Российской Федерации полномочия по определению того, какого рода профессиональная деятельность может быть отнесена к педагогической и сопряжена ли она с повышенными психофизиологическими нагрузками, предполагает, что в основе соответствующей дифференциации должны лежать объективные критерии оценки характера труда и функциональных обязанностей по той или иной должности.
Аналогичным образом реализовывалось и право работников образования на пенсию за выслугу лет по ранее действовавшему законодательству (статьи 80 и 83 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года “О государственных пенсиях в Российской Федерации”).
Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1067 “Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей предусматривало включение в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, работу в должности педагога дополнительного образования в образовательных учреждениях дополнительного образования детей.
С принятием Постановления Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2001 года N 79 “О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1067″ работа в должности педагога дополнительного образования в учреждениях дополнительного образования детей за периоды с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года включалась в специальный стаж без ограничений, а начиная с 1 января 2001 года — при условии наличия у гражданина выслуги продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев и факта работы в данной должности в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года.
Основанное на анализе объективных данных исключение должности педагога дополнительного образования из категории должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, произведено Правительством Российской Федерации во исполнение возложенных на него законодателем полномочий.
Консультация: «О пенсии по выслуге лет педагогическим работникам»
Разговоры о реформе и законопроектах, связанных с ней, пока вряд ли обрадуют будущих пенсионеров. Особенно тех, у кого в ближайшие годы появится право выйти на специальную льготную педагогическую пенсию.
После вступления законопроекта в силу уже в 2021 году они смогут воспользоваться предоставленным правом, но только с определенной отсрочкой, которая после завершения процесса реформирования составит 5 лет. В течение 5 последующих лет срок отсрочки будет постепенно увеличиваться на год.
для оформления пенсионных выплат учителям будет необходимо выполнить 3 основных условия:
- Получить 25 лет педагогического стажа.
- Накопить минимальное количество пенсионных баллов.
- Дождаться периода отсрочки.
Важно! Педагоги, которые получат необходимый стаж уже в 2021 году смогут выйти на пенсию в 2021, а уже те, кто заработает выслугу лет в 2023 смогут оформить выплаты только в 2028 году.
На данный момент в законодательстве закреплено право учителей на получение льготной педагогической пенсии.
Льгота заключается в возможности обратиться в ПФ до достижения установленного сейчас возраста для назначения пенсии по старости ( для женщин – в 55 лет, для мужчин – 60).
Если педагог имеет общий стаж работы 25 лет, то у него появляется право оформить другой вид социальных выплат – по выслуге лет.
Фактически, если выпускник педагогического ВУЗа начинает работать по специальности сразу после его окончания, то уже приблизительно в 50 лет у него появляется право выйти на заслуженный отдых, не дожидаясь положенной возрастной планки. Естественно, такие расчеты приблизительные, но смысл не меняется: добросовестно отработав в учебном заведении 25 лет, педагог получает льготы при обращении в ПФ.
С 2021 года в Российской Федерации «стартует» пенсионная реформа. Согласно законопроекту, постепенно, в течение нескольких лет будет увеличиваться пенсионный возраст до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
Это касается назначения пенсий по старости. Изменения планируются и относительно льготных педагогических пенсий, и если в 2021 году не будут внесены соответствующие изменения, то льготные выплаты учителям будут отсрочены.
На практике это будет выглядеть следующим образом:
- с одной стороны, работников сферы образования не лишают льгот;
- с другой – начнет действовать отсрочка по их назначению и выплате.
То есть, те, кто заработал свое право на досрочный отдых и получение соответствующих выплат «по выслуге лет» в текущем году, сможет оформить и получать их по ныне действующей системе. Со следующего 2021 года своим правом можно будет воспользоваться, но с отсрочкой.
Наработка 25-ти летнего стажа не даст автоматического права на обращение в ПФ. Придется ждать еще один год, после чего можно будет им воспользоваться. И каждый год срок отсрочки будет увеличиваться на один год.
В результате реформы в данном сегменте, педагог, отработавший 25 лет в системе образования, сможет получить льготные пенсионные выплаты «по выслуге лет» лишь через 5 лет.
Наглядно это выглядит так:
| 2021 | 1 | 2021 |
| 2021 | 2 | 2022 |
| 2021 | 3 | 2024 |
| 2022 | 4 | 2026 |
| 2023 | 5 | 2028 |
Такова схема, рассчитанная на ближайшие 5 лет. То есть, человек, заслуживший льготу (проработавший 25 лет) в 2023 году сможет подать заявление в Пенсионный Фонд не ранее 2028 года. В то же время постепенно будет увеличиваться пенсионный возраст. Согласно новому законопроекту право на выплаты в ПФ мужчины будут получать в 65 лет, женщины в 60 лет.
По общему правилу, в 2019 году граждане имеют право завершить свою трудовую деятельность и начать получать пенсионные выплаты по достижении ими определенного возраста (55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин).
Но некоторые категории работников имеют законное право выйти на пенсию раньше, вне зависимости от того, достигли ли они необходимого возраста или нет. Такой преференцией пользуются педагоги и медики. Также это касается и работников, которые трудятся на вредных производствах или осуществляют трудовую деятельность в областях со сложными климатическими условиями.
Имеет ли право педагог дополнительного образования на досрочную пенсию
- оклад по должности;
- оклад согласно классности чина;
- надбавка за выслугу лет (10% за стаж работы от 1 года до 5 лет, 15% — за 5-10 лет, 20% — за 10-20 лет, 30% за службу дольше 30 лет);
- доплаты за особые условия труда (до 60% от оклада — для служащих младших госдолжностей, 60-120% оклада — для представителей старшей группы должностей, 150-200% оклада — для тех, кто находится высшей должностной группе).
- бухгалтеров, сотрудников отделов кадров и юристов организаций, получающих финансирование из государственного бюджета;
- персонала детских садов, социальных работников, а также специалистов, которые занимаются комплексной реабилитацией граждан (например, психологи);
- пожарных (сотрудников МЧС РФ);
- лесников и работников, поддерживающих лесное хозяйство и обеспечивающих его защиту от пожаров;
- ветеринаров;
- метеорологов, специалистов по океанологии и гидробиологии;
- сотрудников центров семеноводства и селекции.
Льготная пенсия для педагогов
Формулировка «осуществляющие работу с детьми» исключает административную работу и не дает права на досрочную пенсию. Так, должность «директор» без часов преподавательской деятельности не попадает под категорию, которой положена льготная пенсия для педагогов.
- все организации, реализующие общеобразовательные программы (школы, лицеи, военные училища, центры образования), в том числе и школы-интернаты;
- учреждения, где получают образование дети-сироты и оставшиеся без попечения родителей;
- санатории с ведением образовательной деятельности;
- специальные закрытого и открытого типа;
- дошкольные образовательные организации, в том числе школы-сады;
- средняя и начальная ступень профессионального образования;
- система специальных организаций для детей, нуждающихся в комплексе услуг.
Досрочная пенсия педагога: как пенсионеру отстоять свои права в суде
По общему правилу, установленному частью 1 статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
С доводами автора апелляционной жалобы в той части, что судом первой инстанции были необоснованно включены в педагогический стаж истицы периоды нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации, судебная коллегия не может согласиться в силу нижеследующего:
Тонкости выхода на пенсию по выслуге лет у учителей
Оформление Досрочные страховые пенсии оформляются после возникновения права на льготное обеспечение. Основанием для назначения выплаты служит заявление, представленное гражданином.
Оно оформляется по общим правилам. Специальный бланк для назначения льготной пенсии не утвержден. Документы Чтобы получить досрочную пенсию, необходимо представить следующие документы:
- заявление;
- паспорт;
- СНИЛС;
- справка о среднем размере дохода;
- уточняющая справка;
- военный билет (для мужчин);
- свидетельство о браке (для женщин, которые меняли девичью фамилию, указанную в документах);
- документы, которые свидетельствуют о наличии специального стажа (трудовая книжка, справки с работы и пр.).
С принятием Постановления Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2001 года N 79 “О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1067″ работа в должности педагога дополнительного образования в учреждениях дополнительного образования детей за периоды с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года включалась в специальный стаж без ограничений, а начиная с 1 января 2001 года — при условии наличия у гражданина выслуги продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев и факта работы в данной должности в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года.
Это значит, что в 48 лет (а это на 7 лет раньше, чем предусмотрено законодательством) педагог может выйти на пенсию. Если использовался только оплачиваемый декретный отпуск, либо вообще не использовался.
Оценочными показателями являются:
- Выбор учителем одного из 2 вариантов пенсионного обеспечения (выбрать нужно в течение первых 5 лет работы):
- формирование страховой пенсии (работодатель будет делать страховые отчисления в размере 16% на страховую часть и 6% — на базовую сумму);
- формирование как страховой, так и накопительной пенсии (10% — на страховую часть, 6% — на фиксированную часть, 6% — на накопительную часть пенсии).
- Величина зарплаты (выше зарплата — больше страховые отчисления).
- Возраст прекращения трудовой деятельности и выхода на пенсию (действуют повышающие коэффициенты за более позднее обращение за выплатами).
- Продолжительность страхового стажа (чем больше период начисления работодателем взносов — тем выше пенсия).
Законодательные акты по теме ст.
Те, в свою очередь, рассчитываются исходя из размера доходов гражданина. Как рассчитать стаж? В стаж будут включены периоды, которые определены в законодательстве.
Причем сейчас действует понятие «специального страхового стаж» — это значит, что учитываться будет не только время непосредственной трудовой деятельности, но и иные периоды, в том числе отпуска, больничные и пр. Приведем наглядный пример. Петрова И.Н. отработала учителем русского языка в МОУ СОШ г. Москвы. В ее трудовой книжке сделаны следующие записи:
- 31.08.1988 – 15.09.1998 – учитель русского языка в МОУ СОШ №15 г.
Пенсия педагогам дополнительного образования
- Кто имеет право выхода на пенсию на льготных условиях
- Порядок оформления досрочной пенсии педагогическим работникам
- Документы для оформления педагогической пенсии
- Периоды, учитываемые в трудовом стаже
- Порядок расчета досрочной пенсии
- Процедура назначения льготной пенсии
- Изменения в 2018 году
Работники педагогической сферы осуществляют свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для них предусмотрен ряд государственных привилегий. Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан. Для того чтобы получить педагогическую пенсию по выслуге лет, необходимо выполнить ряд требований. Какие существуют условия начисления досрочной пенсии педагогам, кто имеет право на досрочный отдых и какие нюансы следует учесть, рассмотрим в данной статье.
С 2020 года начисление заработной платы бюджетникам и учителям ( в том числе) производится по новой тарифной системе, которая включает в себя базовую ставку и 18-разрядную тарифную сетку. Теперь заработок работников бюджетной сферы складывается из следующих составляющих:
- оклада;
- различных доплат и надбавок (за сверхурочную работу, осуществление трудовой деятельности в тяжелых условиях и прочее);
- дополнительных выплат за выслугу лет (до 5 лет — 10% от базового значения, 5-10 лет — 15%, 10-15 лет — 20%, от 15 лет и более — 30%);
- премии — размер вознаграждения определяется в индивидуальном порядке, но не менее 5% от величины оклада.
Размер зарплаты учителей России в 2021 году будет зависеть еще от нескольких факторов:
- Новой доплаты за классное руководство в сумме 5000 рублей, которая вводится уже с 1 сентября 2020 года. Учителя имеют право получать не более 2 таких выплат, если занимаются одновременно 2 или более классами. Поскольку она станет частью заработной платы, с нее будет удерживаться подоходный налог и взносы, поэтому сумма «чистыми» получится меньше заявленной. Зато доплата будет учитываться при расчете размера среднего заработка, влияющего на размер отпускных и других пособий (по безработице, беременности и родам и пр.).
В школах России сейчас сформировано около 838 000 классов, соответственно почти такое же количество классных руководителей ждет доплата. Но общее количество учителей в стране составляет около 1,2 млн. человек, то есть около 400 000 специалистов на прибавку рассчитывать не могут.
- Новой системы аттестации, апробация которой запланирована предварительно с 1 сентября 2021 года. По результатам ее прохождения будут присваиваться новые квалификационные категории от учителя до старшего (методиста) и ведущего (наставника) учителя. Переход от первой ко второй ступени возможен минимум через 5 лет работы в школе, от второй к третьей – минимум через 10 лет. Повышение в должности после успешного прохождения аттестации также должно способствовать росту зарплаты педагогов.
Изменения в пенсионной реформе затронули медицинских работников, которые также имеют право досрочно выйти на заслуженный отдых. Если говорить о стаже, который дает право претендовать на льготу, то он зависит от особенностей работы.
Гражданин со смешанной трудовой деятельностью (например, село и город) может оформить пособие через 30 лет, а вот те, кто всю жизнь провел в поселке городского типа или селе, выходят на пенсию раньше – через 25 лет.
Согласно новому закону, медикам нужно выждать период отсрочки – 5 лет. К примеру, если необходимый стаж был наработан к 2021 году, то специалист в реальности сможет оформить пенсию только через 24 месяца. В период ожидания он может заниматься любой деятельностью или вовсе уволиться с работы, поскольку за подобные действия никаких штрафов или наказаний не предусмотрено.
Льготная пенсия учителям по выслуге лет
Например, согласно установленному законодательством переходному периоду по увеличению возраста выхода на пенсию, если педагог накопил требуемый минимальный стаж в октябре 2021 года, то педагогическая пенсия по выслуге лет учителям будет доступна ему для оформления лишь спустя три года, в октябре 2024 года.
Методисты и научные сотрудники
Методистами и научными сотрудниками являются специалисты, которые занимаются разработкой и апробацией новых методических подходов, программ и учебных материалов в области образования и науки. Они также проводят исследования в области педагогики и постоянно совершенствуют свои профессиональные навыки.
Категория методистов и научных сотрудников включает в себя следующие профессиональные группы:
- Методисты – педагогические работники, которые разрабатывают и внедряют новые методические подходы в образовательные учреждения, организуют и проводят тренинги и семинары для педагогов;
- Научные сотрудники – специалисты, занимающиеся научным исследованием в области педагогики, психологии и других связанных областях знания. Они проводят эксперименты, анализируют данные, пишут научные статьи и презентации.
Методисты и научные сотрудники имеют право на льготную пенсию, поскольку их работа не только требует высоких профессиональных навыков, но и связана с постоянным ростом и развитием науки и образования.
По законодательству, для получения льготной пенсии методисты и научные сотрудники должны иметь определенный стаж работы и подтверждать свои профессиональные достижения. Для этого проводятся аттестации и экзамены, по результатам которых принимается решение о начислении льготной пенсии.
| Группа | Описание |
|---|---|
| Методисты | Разрабатывают и внедряют новые методические подходы в образовательные учреждения, организуют тренинги и семинары |
| Научные сотрудники | Исследуют образовательные и научные процессы, проводят эксперименты и анализируют полученные данные |