Работа в России с РВП для иностранных граждан в 2023 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в России с РВП для иностранных граждан в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Разрешение на временное проживание иностранного гражданина является подтверждением права временно проживать в России и выдается сроком до 3 лет без права продления. Согласно законодательству, иностранец обязан ежегодно отмечаться в ФМС, а за 6 месяцев до окончания срока разрешения может подать заявление на получение вида на жительство.
Могут ли не взять на работу: причины и решение проблемы
Согласно трудовому законодательству РФ, ограничение в приеме мигрантов на работу является дискриминацией. Несмотря на это, из-за проверок и высоких штрафных санкций многие организации не хотят брать на работу иностранцев с разрешением на временное проживание.
Если работодатель не желает принимать соискателя с РВП, необходимо выяснить, почему запрос был отклонен. Если действия работодателя являются незаконными и не связаны с профессиональными качествами кандидата, то следует попросить письменный отказ и обжаловать его в судебной инстанции.
Статус временного проживания дает возможность открыть собственный бизнес в качестве индивидуального предпринимателя или устроиться по своей специальности. Кроме того, ежегодное подтверждение РВП невозможно без официального трудоустройства.
Как получить разрешение на временное проживание
Разрешение на временное проживание — особое подтверждение возможности иностранца легально находиться на территории РФ. Но еще, получив РВП, можно работать, пользоваться бесплатной медицинской помощью и некоторыми социальными льготами.
Для оформления статуса временно проживающего на территории РФ мигранту необходимо обратиться с письменным заявлением в территориальный орган по вопросам миграции.
Разрешение на временное проживание в России иностранцы получают при соблюдении нескольких условий:
- не исчерпана квота на выдачу РВП в субъекте. Некоторым категориям иностранцев она выдается вне квоты;
- мигрант не болен особо опасными инфекционными заболеваниями или наркоманией, владеет русским языком;
- с момента аннулирования или отказа в выдаче предыдущего РВП прошло больше года;
- иностранец не подвергался административному выдворению с территории РФ в течение 5 лет до подачи заявления, не занимался экстремистской или террористической деятельностью, не имеет непогашенных судимостей на территории РФ.
Срок обработки заявления о выдаче РВП — 4 мес. (для граждан, прибывших из «безвизовых» стран, — 2 мес.). По истечении этого срока либо выдается разрешение, либо вручается решение об отказе в его выдаче. В случае положительного решения в паспорте (или ином удостоверении личности) проставляется специальная отметка, которая и свидетельствует о наличии разрешения на временное проживание.
Другие права и обязанности лица с РВП
При получении РВП человек получает соответствующие права и обязанности. Если у иностранца не было гражданства, разрешение заменяет паспорт. Основными правами и обязанностями лиц с РВП являются:
- Въезд и выезд со страны осуществляется без оформления дополнительных документов (выездная виза не нужна).
- Иностранец может претендовать на дальнейшее получение ВНЖ или гражданства РФ.
- Официальное устройство на работу с правом на социальную защиту и медицинское обслуживание.
- Ежегодное уведомление органов государственной власти о текущем виде деятельности, об отсутствии правонарушений, уровне дохода.
- Недопустимо самовольно переезжать в другой регион.
- Обязанность встать на учет в налоговую инспекцию, вносить соответствующие платежи.
- Соблюдение норм законодательства РФ. Если в течение года лицо совершит два и более административных правонарушения, его лишают РВП и депортируют из страны.
Можно ли обладателю РВП работать в разных регионах?
Иностранные граждане оформляют РВП в региональных отделениях ГУВМ МВД. Осуществлять трудовую деятельность далее они имеют право только в пределах того региона, где разрешение получалось. Искать работу по всей территории России им запрещено. Например, оформив РВП в Ленинградской области, работать в Санкт-Петербурге, уже нельзя.
Чтобы переехать в другой регион с правом последующего трудоустройства каждый иностранец обязан составить соответствующее заявление в ГУВМ МВД. Проще всего эту процедуру осуществить лицам, которые:
- Имеют в личной собственности недвижимое имущество, расположенное в другом регионе.
- Подпадают под программу переселения соотечественников.
- Имеют близких родственников, проживающих в других регионах.
Сроки действия и возможность продления
РВП оформляется разово сроком на три года. Возможно ли продление разрешение? К сожалению, РВП нельзя продлить, однако можно получить заново по истечении срока действия. При этом, между получением первого и второго разрешения должен пройти 1 год.
РВП является начальным этапом в оформлении гражданства РФ – через полгода с момента получения РВП при соблюдении всех условий возможно оформление вида на жительство, после которого уже оформляется гражданство.
Если в выдаче РВП было отказано, повторная подача заявления и других документов на его получение возможна не раньше чем через год. Если по окончании срока действия разрешения не был получен ВНЖ, страну необходимо покинуть в установленные сроки.
Почему иностранца с РВП проще трудоустроить, чем иностранца без РВП
РВП (разрешение на временное проживание) — это документ, выдаваемый иностранному гражданину на 3 года и позволяющий жить и работать на территории Российской Федерации на протяжении указанного срока. По истечении 3 лет лицо вправе обратиться за оформлением вида на жительство (ВНЖ) и гражданства РФ.
Важно! Временно проживающие в России иностранные граждане (с РВП) обязаны подтвердить наличие источника дохода и достаточность суммы заработка для комфортного нахождения в РФ. Официальное трудоустройство — обязательное условие проживания в стране на основании оформленного РВП, поскольку государству не выгодно иждивенчество со стороны граждан и приезжих.
Иностранные граждане, прибывшие в Россию в визовом (например, из Турции) или безвизовом режиме (например, из Узбекистана), обязаны оформить разрешение на работу и патент соответственно. Исключение составляют:
- иностранцы, являющиеся представителями особых категорий лиц, в отношении которых применяется специальное регулирование порядка трудоустройства (иностранные студенты, высококвалифицированные специалисты, приглашенные врачи и педагоги, ремонтники и монтажники от производителей зарубежного оборудования, переселенцы-соотечественники, носители русского языка);
- граждане ЕАЭС;
- обладатели вида на жительство или РВП.
Другими словами, наличие разрешения на временное проживание избавляет иностранного гражданина от необходимости оформления патента или разрешения на работу, а работодателя — от ознакомления с указанными документами и отслеживания срока их действия.
При этом принять на работу иностранца закон позволяет как юридическим лицам, так и индивидуальным предпринимателям. Между нанимателем и иностранным работником может быть заключен трудовой договор и договор гражданско-правового характера.
Может ли работник с РВП работать в другом регионе?
Мы ООО, у нас сотрудник имеет РВП на 3 года (Гражданин Азербайджана). Наша компания собирается переехать в другой регион, и встал вопрос что делать с сотрудником при смене юр.адреса, ведь с РВП сотрудник имеет права работать только в том регионе, где он выдан.
Имеется ли возможность переоформить РВП на другой регион?
Что если сотрудник откроет ИП, и будет выполнять нам услуги (строительство, монтаж), на территории другого региона.
Или перевезти его на другое ООО текущего региона, написать что разьездной характер работы в трудовом договоре ( до 90 дней я нашел в интернете имеет право разьезжать). Но кто и как это считает?
В соответствии с п. 5 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 года N 115-ФЗ
5. Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.
Вместе с тем, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 17 февраля 2007 г. N 97«Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)»
2. Установить следующие случаи, в которых временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание:
а) направление в служебную командировку. При этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов указанного субъекта Российской Федерации не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев; б) если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором. При этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов указанного субъекта Российской Федерации не может превышать 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев.
Таким образом, иностранный гражданин, имеющий РВП, Вы может работать в другом регионе, если соблюдены вышеуказанные условия. По прибытию в другой регион принимающая сторона (работодатель) должна поставить его на учет по месту пребывания.
Либо, если сделать так не получается, но есть необходимость работы в другом регионе, ин. гражданин должен обратиться в УВМ (ранее — УФМС) по месту получения РВП с заявлением о переезде в другой субъект РФ. После получения разрешения на переезд, самого переезда и регистрации по месту жительства по РВП в другом субъекте РФ, он сможет законно осуществлять там трудовую деятельность. Рада была помочь.
Работа с разрешением на временное проживание
Разрешение на временное проживание как дает иностранцу некоторые права, так и накладывает на него определенные обязанности. Какие именно, вы узнаете далее, в нашем видео.
Разрешение на временное проживание подтверждает права иностранцев временно жить и работать на территории Российской Федерации, до получения вида на жительства. Этот документ выдается сроком на три года, без возможности его продления. По истечении трех лет, иностранное лицо должно определиться, строить ему свою жизнь и карьеру в России или попытать счастья в другой стране.
Важно! Вид на жительство можно получить спустя 1 год нахождения в России по разрешению на временное проживание.
Процедура трудоустройства с РВП
Бывает так, что работодатели отказывают соискателю только по причине наличия у него РВП. Это незаконно, ведь трудоустройство такого сотрудника практически ничем не отличается от оформления на работу гражданина Российской Федерации.
Единственный нюанс заключается в том, что работодатель обязан поставить в известность миграционную службу в течение трех дней с момента заключения трудового договора. Если будут нарушены сроки или не уведомлен орган миграции, тогда работодателю будут грозить штрафы, согласно пункту 3 или 4 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Тем не менее, работодателю важно помнить, что работа с иностранными гражданами, имеющими РВП, не несет серьезных обременений ни одной из сторон. С момента заключения договора права сторон защищены трудовым и миграционным законодательством.
Итак, человек, получивший разрешение временного проживания, например, в Артемовске, хочет поехать в Москву, чтобы трудоустроиться. В таком случае он должен снова отправиться в ФМС, дабы обрести патент на работу. Сей документ будет действовать три месяца. Затем его можно продлевать сроком до одного года. Для того чтоб получить разрешение на работу в Москве, нужно предоставить:
- паспорт гражданина с отметкой РВП;
- заявление-просьбу о разрешении;
- идентификационный номер налогоплательщика (при условии, что человек успел встать на учёт в налоговой);
- сертификат знания русского языка (если РВП было получено раньше, чем вышел этот закон);
- медицинскую страховку;
- справку о состоянии здоровья;
- квитанцию об оплате патента.
Кому не требуется разрешение
Трудоустроиться без патента и РВП могут граждане Казахстана, Киргизии, Армении. Согласно международному договору между РФ и этими странами они могут обходиться без патента для работы на срок до года.
Граждане Белоруссии могут встать на учет в органах МВД самостоятельно (в 30 дневный срок с даты въезда), и работать на территории РФ бессрочно, без патента и РВП.
Не требуется РВП и владельцам патента, работающим на срочной работе (до года). Если сотрудник решает остаться в России, по закону он должен оформить РВП – написать заявление в органе ФМС, предоставить копию паспорта, и обосновать необходимость переезда в РФ. Получение РВП квотируется, есть определенное количество мест.
Граждане, получившие вид на жительство, избавляются от необходимости приобретать РВП.
Где можно работать с РВП
Получив документ, радостный мигрант спешит на поиске работы. Тут неподготовленного в правовом смысле человека ждет сюрприз.
Можно ли работать с РВП по всей России? В этом второй его крупный минус. Гражданин имеет право работать только в пределах региона, в котором он получал его. В ФЗ №115, где расписаны правовое положение иностранца в России, четко указан этот пункт.
К примеру, если вы получили РВП в Московской области, это не дает вам право на работу в самой Москве, так как это два разных субъекта. Да, между ними нет как таковой границы, но есть юридическое разделение, которое в данном случае фактически неопределимо.
О том, как проверить готовность патента на работу, можно прочитать тут.
Это ставит в затруднение самого мигранта, но продиктовано чисто практическими соображениями со стороны правительства. Это связано с необходимостью защиты рынка труда каждого субъекта федерации. Вторая причина — контроль миграционных потоков в самой стране.
Трудоустройство по РВП должно быть только в пределах региона, где оно и было оформлено. После получения ВНЖ это условие снимается. Ведь ВНЖ дает право гражданину работать в том регионе, где он захочет.
Ошибки при трудоустройстве иностранца с РВП
Ошибка 1. Многие считают, что уведомлять ГУВМ МВД о своем трудоустройстве в РФ должен сам работник—иностранец. Причем если он этого не сделает своевременно, то его оштрафуют. Данная позиция ошибочна.
Уведомлять соответствующие службы должна организация. Это ее прямое обязательство. Если наниматель вовремя не сообщит о том, что взял на работу иностранца, то его могут, как минимум, оштрафовать на 400 000 руб.
Иностранного работника могут оштрафовать в пределах 7 000 руб. только в том случае, если выяснится, что он согласился умолчать о своем трудоустройстве.
Ошибка 2. Неверным является мнение о том, что для получения ВНЖ либо гражданства не обязательно работать. При отсутствии работы иностранцу в ВНЖ (оформлении гражданства) обычно отказывают. Исключением из этого правила являются только пенсионеры.
Пример 1. Прием на работу иностранца с РВП по совместительству
Гражданин Литвы, проживает в Пензе, получил РВП, устроился на работу по срочному трудовому договору. Собирается устроиться по внешнему совместительству. На него, как и на россиян, распространяются нормы ст. 60.1, 288 ТК РФ.
Оформление совместительства производится тем же порядком, что и трудоустройство на основную работу. Подается тот же пакет документов, заключается договор. Второй наниматель обязан уведомить о трудоустройстве иностранца ГУВМ МВД.
Дополнительная работа ни на что не повлияет. Как и ранее, иностранцу с РВП нужно будет ежегодно подтверждать свое местонахождение, подтверждать РВП.
Работа в России с РВП для иностранных граждан в 2022 году
Как уже отмечалось, миграционный орган, принявший ваши документы и выдавший разрешение, ежегодно ждёт вашего уведомления о том, где вы живёте в РФ и работаете. Отрапортовать вы должны в течение двух месяцев по истечении года с момента получения РВП. В некоторых случаях, ГУВМ МВД РФ может принимать решение о продлении срока ещё на полгода.
О документах при принятии иностранного гражданина на работу подробнее узнайте из видео, представленном ниже.
Временно проживающий иностранный гражданин — это первая ступень на пути получения гражданства РФ. Это нужно для того, чтобы иностранный гражданин:
- мог отправляться в командировки по России,
- получал медицинскую помощь бесплатно по полису обязательного медицинского страхования (ОМС),
- работал без оформления патента и разрешения на работу.
Но у этого статуса есть ограничения — 3 года действия, далее его продлить нельзя (п.1 ст. 6 ФЗ-115 от 25.07.2002 г.). Иностранному гражданину дается 3 года на оформление вида на жительство, либо он снова станет временно пребывающим со всеми ограничениями и сложностями этого статуса.
Если работодателя устраивает иностранный сотрудник, и с ним планируют работать еще ближайшие 3-5 лет, то оформление РВП — это хорошее решение для упрощение работы с миграционными документами для организации.
Примечание редакции: обо всех правах и обязанностях иностранца с РВП, а также об особенностях его трудоустройства, читайте в статье Базы Знаний «Временно проживающий иностранец».
- Права и обязанности обладателя РВП
- Кто может получить РВП
- Основной пакет документов для РВП по квоте
- Какие нужны дополнительные документы для РВП вне квоты
- Как подать заявление и документы на РВП
- Сколько рассматривают заявление на РВП
- Как проверить готовность РВП
- Что делать после получения РВП
- Как быть, если отказали в РВП
- Как подтвердить проживание по РВП
- Какой срок действия РВП
- Как восстановить РВП при утере
- Как пересекать границы РФ с РВП
- Как работать с РВП
- Могут ли аннулировать РВП
Чтобы работать по своей специальности одного желания иностранному гражданину недостаточно. Во-первых, в России, как и в любой иной стране, имеются профессии более востребованные и менее. Согласно статистическим данным наибольший приток иностранцев наблюдается в следующих сферах:
- Жилищное строительство.
- Пищевая промышленность.
- Сфера услуг (таксисты, парикмахеры, сапожники, сотрудники ремонтных мастерских и пр.).
При этом ежегодно Правительство устанавливает квоты для приема на работу иностранцев по отраслям:
| Сфера деятельности | Установленные квоты |
| Занятие сельхозработами по выращиванию плодоовощной продукции. | 50 % от общего числа занятых. |
| Розничная торговля алкогольной продукцией. | 15 % |
| Розничная торговля табачной продукцией. | 15 % |
| Сфера транспортных пассажирских перевозок. Здесь задействованы только сухопутные перевозки, т.к. на морских и речных судах под российскими флагами иностранцам ходить запрещено. | 28 % |
| Грузоперевозки. | 28 % |
| Работа в спортивных структурах. | 25 % |
Прием на работу сверх установленных нормативов невозможен.
Разрешение на временное проживание иностранного гражданина является подтверждением права временно проживать в России и выдается сроком до 3 лет без права продления. Согласно законодательству, иностранец обязан ежегодно отмечаться в ФМС, а за 6 месяцев до окончания срока разрешения может подать заявление на получение вида на жительство.
Выдача РВП производится в пределах ежегодной квоты или при наличии серьезных оснований. К примеру:
- Участие в государственной программе;
- Наличие супруга, нетрудоспособного родителя или ребенка с гражданством РФ.
Разрешение на временное проживание дает следующие права:
- Легальное трудоустройство;
- Беспрепятственный въезд и выезд;
- Получение ИНН;
- Оформление ИП.
Могут ли не взять на работу: причины и решение проблемы
Согласно трудовому законодательству РФ, ограничение в приеме мигрантов на работу является дискриминацией. Несмотря на это, из-за проверок и высоких штрафных санкций многие организации не хотят брать на работу иностранцев с разрешением на временное проживание.
Если работодатель не желает принимать соискателя с РВП, необходимо выяснить, почему запрос был отклонен. Если действия работодателя являются незаконными и не связаны с профессиональными качествами кандидата, то следует попросить письменный отказ и обжаловать его в судебной инстанции.
Статус временного проживания дает возможность открыть собственный бизнес в качестве индивидуального предпринимателя или устроиться по своей специальности. Кроме того, ежегодное подтверждение РВП невозможно без официального трудоустройства.
Раздел «Вакансии для иностранных граждан в РФ» предназначен для иностранцев, которые хотят трудоустроиться на территории России, и ищут вакансии для мигрантов в том или ином городе. Если вы являетесь представителем организации и у вас есть открытые вакансии для граждан СНГ, мы с радостью опубликуем их в данном разделе.
Для удобства использования и поиска свежих вакансий для граждан СНГ мы предусмотрели сортировку вакансий по регионам, поэтому по мере пополнения базы вакансий для мигрантов, в данный раздел будут добавляться новые города.
Внизу страницы вы узнаете о том, как можно откликнуться на вакансию для иностранных граждан и как работодатель может добавить новую позицию в данный раздел.
Открыт набор водителей на камазы-самосвалы вахтовым методом в г.Набережные Челны (реконструкция городской сети дорог). Требуются водители категории С, СЕ на камазы-самосвалы, в том числе с прицепами.
Требования:
- Водительское удостоверение российского образца,
- Карта водителя (тахографа) российская с СКЗИ
Условия:
- Белая зарплата без задержек, сдельная от 45 000 на руки за месяц, премии, надбавка за вахтовый метод.
- Вахта 45/15 (самосвалы) или 30/30 (спецтранспорт).
- Проезд и проживание за счет работодателя.
- Оформление по ТК РФ.
Открыт набор водителей на камазы-самосвалы вахтовым методом на объект в г. Бахчисарай Республика Крым на строительство автодороги Р-260 «Таврида». Требуются водители категории С, СЕ на камазы-самосвалы, в том числе с прицепами.
Требования:
- Водительское удостоверение российского образца,
- Карта водителя (тахографа) российская с СКЗИ
Условия:
- Белая зарплата без задержек, сдельная от 45 000 на руки за месяц, премии, надбавка за вахтовый метод.
- Вахта 45/15 (самосвалы) или 30/30 (спецтранспорт).
- Проезд и проживание за счет работодателя.
- Оформление по ТК РФ.
В Москве открылась вакансия для иностранных граждан — требуется повар линии раздачи. Условия:
- Заработная плата от 21000 – 37000 руб. (зависит от графика работы: 2/2, 5/2, 6/1, вахта 15/15);
- Компенсационные выплаты для соискателей из ближнего зарубежья – 2 250 руб. за патент;
- Комплексное 2-х разовое бесплатное питание;
- Корпоративные скидки на товары партнеров компании;
- Шаговая доступность от метро;
- Возможность карьерного роста;
- Бесплатное обучение и повышение квалификации;
- Оформление по ТК;
- Стабильные выплаты 2 раза в месяц
- Компенсационный пакет для соискателей — 4 500 руб.за проживание;
В Москве открылась вакансия для иностранных граждан — требуется уборщик со столов.
Условия:
- режим работы — плавающий график 5/2, 2/2, 6/1
- предполагаемый уровень месячного дохода: 33 000
В Москве открылась вакансия для иностранных граждан — требуется автомойщик.
Условия:
- режим работы: полная занятость, 6/1;
- официальное оформление;
- предоставляется спецодежда;
- предполагаемый уровень месячного дохода: 33 000-35 000 тыс.руб., возможна подработка.
В Москве открылась вакансия для иностранных граждан — требуется повар-универсал.
Условия:
- Заработная плата от 30 000 до 35 000 рублей;
- График работы с 9:15 до 22:30, график 5/2, 6/1, возможны варианты как с графиком, так и с режимом работы;
- Предполагаемый уровень месячного дохода: 37000 — 47000 ₽ (зависит от графика) + плюс бонусы за выполнение плана продаж (2000-5000 ₽).
На производство требуется машинист станка.
- Место работы: Ленинградская область, Тосненский р-н, пос. Ульяновка
- Должностные обязанности: работа на станке про изготовлению картонной тары (вырубка, нарезка, прессовка)
- Требуемые ключевые навыки и опыт работы: опыт работы на станках с механическими настройками
- Режим работы с 9 до 21, 5/2, 2/2, 6/1
На производство требуется Уборщик цехов и территорий.
- Место работы: Ленинградская область, Тосненский р-н, пос. Ульяновка.
- Должностные обязанности: машинная уборка полов в цехах (сухая и влажная), уборка уличный территорий (зимой колка льда, уборка снега), сбор мусора.
- Требуемые ключевые навыки и опыт работы: опыт работы по уборке.
- Режим работы с 9 до 18, 5/2.
На производство требуется подсобный рабочий.
- Место работы: Ленинградская область, Тосненский р-н, пос. Ульяновка.
- Должностные обязанности: подача заготовок на станок, съем со станка, перемещение грузов, вспомогательные работы.
- Требуемые ключевые навыки и опыт работы: опыт работы на производстве
- Режим работы с 9 до 21, 5/2, 2/2, 6/1
Организации в Санкт-Петербурге требуется уборщик.
- должностные обязанности: уборка помещений, работа с поломоечной техникой
- требуемые ключевые навыки и опыт работы: наличие документов, знание русского языка, обучаемость
- режим работы: 12 часов, полная занятость
Группе компаний «АрхиКамень» требуется подсобный рабочий.
- должностные обязанности: работы по производству изделий из декоративного бетона
- требуемые навыки и опыт работы: умение работать в команде, работоспособность и ответственность
- график работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 ч, возможны оплачиваемые переработки
В г. Асбест открыта вакансия для иностранных граждан — требуется грузчик / разнорабочий.
- режим работы: договорной
- предполагаемый уровень месячного дохода: 30 000 — 40 000
В Санкт-Петербурге в компании «Пловдив» открыта вакансия для иностранных граждан — требуется грузчик / подсобный рабочий.
- Обязанности: Разгрузка машин
- Требования: Желание работать
- График работы: сменный
В Санкт-Петербурге в компании «Пловдив» открыта вакансия для иностранных граждан — требуется уборщица.
- Обязанности: Уборка подсобных помещений и торгового зала
- Требования: Желание работать
- График работы: сменный
В Санкт-Петербурге в компании «Пловдив» открыта вакансия для иностранных граждан — требуется раскладчик товара (мерчендайзер).
- Обязанности: выкладка товара в торговом зале, отслеживание сроков годности, консультирование покупателей.
- График работы: сменный.
В популярный ресторан итальянской кухни в Санкт-Петербурге приглашается повар горячего цеха!
- график работы 2/2
- бесплатное питание‚ форма;
- возможность карьерного роста;
- служебная развозка;
- заработная плата от 30 000 р., премии по итогам работы.
- официальное оформление;
- ресторан напротив метро Беговая.
Производственнной площадке Петербурга требуется закройщик в экспериментальный цех.
- Оформление по ТК РФ.
- Оплачиваемый больничный и отпуск.
- Возможность подработки.
- Рабочий день 5/2 с 9 до 18, 2/2 с 8.30 до 20.30.
- Оклад 33000 + % от выработки.
- Место работы метро Лесная/Выборгская.
В коллектив производственной площадки требуются помощник ведущего конструктора.
Вас ждет:
- Отзывчивый коллектив во главе с ведущим конструктором.
- Работа на современном производстве со стабильным заработком.
- В дальнейшем возможен перевод на конструктора 1 категории.
- Место работы м. Выборгская, пешая доступность
В связи с расширением швейного производства в Санкт-Петербурге, в коллектив нашей производственной площадки требуется утюжильщица.
- Оплата 1350-1650 рублей за смену.
- График работы: 5/2, 6/1, 2/2.
- Место работы м. Выборгская в пешей доступности.
- Уютный цех, дружный коллектив.
В связи с расширением швейного производства в Санкт-Петербурге, приглашаются на работу швеи.
- Высокая оплата труда — от 35 000 до 50 000 руб.
- График работы: 2/2 с 8.30 до 20.30, 5/2 или 6/1.
- Возможность подработки.
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный.
- Современное новое оборудование.
- Место работы м. Выборгская в пешей доступности.