Нужна ли туристическая и рабочая виза в Польшу для украинцев в 2023 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нужна ли туристическая и рабочая виза в Польшу для украинцев в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В середине июня 2017 года вступило в силу подписанное в мае соглашение о введении безвизового режима для граждан Украины со странами ЕС. Касается это соглашение граждан Украины, обладающих заграничными паспортами нового поколения.
Обращаясь в агентства, которые обещают найти работу и сделать рабочую визу, нужно быть готовым к обману. Большое количество фирм делают поддельное приглашение на работу в Польшу. Как следствие это ведёт к отказу в выезде.
Недавно разгорелся большой скандал по поводу оформления разрешений на работу в Польше. Иностранные граждане получали приглашение в Польшу на работу, а сами ехали дальше в Евросоюз в поисках более высокооплачиваемой работы. В связи с этим польское правительство ужесточило контроль в области трудоустройства иностранных граждан.
Готовясь к переезду в Польшу по работе, стоит взвесить все за и против. Продление визы не всегда гарантируется. Большинство вакансий не высокооплачиваемые, в сельскохозяйственной или промышленной области. Но стоит помнить, что всегда можно найти работу в международных организациях, при наличии соответствующего образования и квалификации.
Оформление документов
Безвизовый режим, действующий в Польше для украинцев, позволяет последним легально находиться в стране до 90 дней каждые полгода. Также граждане Украины могут трудоустроиться здесь при наличии разрешения на работу или заявления о поручении от работодателя (обязательство принять иностранца на работу). Оформить эти документы можно уже в Польше, но лучше позаботиться о них заранее, чтобы не терять драгоценное время безвиза.
Рекомендуем такую последовательность действий:
- Поиск вакансии и работодателя.
- Получение от него разрешения на работу.
- Въезд в Польшу по безвизу.
- Заключение трудового договора.
- Регистрация в ZUS (социальное страхование).
Отказ в рабочей визе (разрешении на работу) в Польшу
Наиболее частые причины отказа в выдаче рабочих виз или разрешений на трудоустройство в Польше украинцам и белорусам заключаются в следующем:
-
Соискатель включен в реестр иностранцев, которым запрещен въезд в Польшу.
-
Уровень образования и квалификация не позволяют иностранцу осуществлять трудовую деятельность на указанной в контракте должности.
-
В период рассмотрения заявления на визу установлены факты подделки документов или выявлена иная ложная информация.
-
Работодатель имеет сомнительную репутацию. Например, привлекался к ответственности за незаконный наем иностранцев ранее.
-
Работодатель неправильно оформил документы для выдачи соискателю разрешения на работу в Польше.
Документы для оформления визы в Польшу
Полный перечень документов зависит от выбранного типа визы и цели визита. Например, для поездок с туристической целью понадобится бронь отеля и план путешествия, если планируется посещение других стран Шенгена. Общими в любом случае являются:
- заполненная анкета — вносятся данные заявителя, перечисляются прилагаемые документы, указывается цель визита и предоставляются ответы на ряд других вопросов, касающихся, например, предыдущих поездок за границу;
- заграничный паспорт, который действует на протяжении хотя бы 3 месяцев после запланированной даты возвращения с минимум 2 пустыми страницами (если есть дополнительный действующий паспорт, его тоже необходимо предоставить);
- копия разворота загранпаспорта с личными данными и фото;
- медицинская страховка, действие которой распространяется на все страны Шенгена и охватывает период запланированного пребывания или транзита по территории стран. Минимальная сумма покрытия должна составлять 30000 EUR;
- копии страниц внутреннего паспорта, где есть отметки (личные данные, адрес проживания, гражданский статус);
- подтверждение наличия денежных средств (справка о заработной плате, банковская выписка).
Как вести себя на границе и отвечать на вопросы пограничников?
Вежливость – обычное уважительное и внимательное отношение без заискивания. Желание понять, что хочет пограничник и помочь ему = самому себе.
Уверенность – придёт с опытом. В первых поездках важно знать куда и зачем вы едете и говорить правду обо всём. Не бойтесь сделать ошибку или что-то забыть, если вы говорите правду, то опасаться нечего.
Внешний вид – одевайтесь как хотите, главное – быть чистым и трезвым.
Куда/зачем вы едете? Будьте готовы уверенно объяснить причину въезда в страну, если это туризм, то продумайте маршрут, визит к знакомым – подготовьте контакты тех к кому едете…
Где вы будете жить? Всегда подготовьте жильё на первые несколько дней, это удобно и снимает вопросы на границе.
Сколько у вас денег с собой? Идеально показать много наличных, но необязательно, деньги могут быть на карте, в биткоинах… Я показываю ноутбук, объясняю, что зарабатываю удалённо, рассказываю, что делаю.
Подготовьте контакты знакомых в стране, в которую въезжаете. Если пограничнику расскажут о вас на его родном языке, это часто снимает все вопросы.
Возможные причины отказа в выдаче разрешения
Отказ в выдаче разрешения может произойти, если работодатель при подаче документов или в процессе рассмотрения дела:
- Скрыл истинные предоставил неправильные, ложные, фальсифицированные данные.
- Не выполнил установленные нормами права условия.
- Приговором суда был признан виновным в правонарушении, в том числе:
- за нарушение трудового законодательства РУ в области
- за нелегальное трудоустройство;
- за нарушение прав работников;
- за недостоверные документы;
- за торговлю людьми.
- Подал документы на работника-иностранца, который:
- находится в списке нежелательных лиц;
- ранее был наказан за недостоверные документы, представленные для получения разрешения;
- не соответствует должной квалификации при трудоустройстве по одной из регулируемых профессий.
Консультации и визовая поддержка в разных городах Украины
| Город | Консультации | Передача документов | Телефон |
| Киев | По телефону и в офисе: ул. Верхний Вал, д. 4А, оф. 304 | Курьером или в офисе | +38 (044) 303 91 62 |
| Днепр | По телефону и в офисе: пл. Героев Майдана 1, оф. 316 | Курьером или в офисе | +38 (056) 794 02 40 |
| Харьков | По телефону | Курьерская доставка | +38 (057) 728 56 08 |
| Одесса | По телефону | Курьерская доставка | +38 (048) 738 57 80 |
| Львов | По телефону | Курьерская доставка | +38 (032) 242 79 42 |
| Запорожье | По телефону и в офисе: пр. Маяковского, д. 4 | Курьером или в офисе | +38 (061) 228 17 08 |
*Обратившись в туристическую компанию Бизнес Визит в удобном для вас городе, вы сможете получить качественную консультацию по визовым вопросам в телефонном режиме либо в офисе. Передача документов на оформление визы осуществляется курьером или при личном присутствии.
Чего ожидать в 2022 году?
Последние прогнозы говорят о том, что в 2022-м году Польше может не хватать примерно миллиона работников. Дело в том, что сегодня многие компании конкурируют друг с другом за то, чтоб украинцы работали именно у них. Недавно Германия упростила правила трудоустройства для иностранных граждан, и не исключено, что многие между Польшей и Германии будут выбирать последнюю страну.
Некоторые эксперты предлагают ввести упрощенную процедуру получения разрешения на работу для украинцев на те профессии, которые являются дефицитными для польской экономики. Однако пока специалисты Министерства труда не рассматривают такие изменения всерьез. Недавно в прессу попало заявление руководителя ведомства о том, что в ближайшее время правила приема на работу для иностранцев не изменятся.
Работа в Польше — только у проверенных работодателей
Для того, чтобы легально работать в Польше — нужно получить рабочее приглашение от местной компании, которая имеет разрешение на трудоустройство иностранцев и предоставляет вакантные рабочие места. Очень часто фирмы-посредники, которые трудоустраивают людей с польской рабочей визой, не гарантируют того, что работодатель надежный и действительно ожидает соискателя на работу, а в случае контроля со стороны ответственных органов, иммигрант не будет иметь проблем с законодательством.
Наши представительства, работающие на территории ПР, регулярно проходят все необходимые плановые проверки местными фискальными органами. Такая же процедура осуществляется и у всех компаний-работодателей, с которыми мы сотрудничаем, в свою очередь это гарантирует соискателю действительно реальное трудоустройство и полное согласие с существующим законодательством.
Кроме контроля фискальными органами, строгое наблюдение за работодателями и иностранными работниками осуществляет и служба пограничного надзора (Страж граничный), а также консульство страны. Не редкость, когда государственные организации отправляют запрос в ту или иную компанию, являющуюся работодателем, с требованием предоставления данных о каждом конкретном работнике, а именно — наличии приглашения и документов с условиями трудоустройства.
Наши представители в Польской Республике всегда вовремя и в полном объеме предоставят полную информацию для проверки сотрудникам миграционных и фискальных служб.
Нюансы оформления рабочей визы
Законодательные требования для мигрантов, которые работают в Польше, были приняты в 2017 году. Изменения действующего законодательства обусловлено необходимостью целесообразно использовать предоставляемые рабочие визы и привлекать мигрантов в Польскую Республику.
В наши дни многие рабочие вопросы, в которых участвуют мигранты, удается успешно решать с помощью местных бюро труда. Несмотря на подобные нововведения, каждый иностранец может быть уверен в том, что его все-таки официально трудоустроят в польскую компанию. Привлечение к процессу бюро труда направлено на реализацию полноценного контроля при оформлении рабочей визы и возможности легального трудоустройства мигранта. Таким образом, посредническая организация между работниками и работодателями способствует обязательному соблюдению действующего польского законодательства.
Особенности получения рабочей визы в Польшу
Польская Республика пользуется большой популярностью среди многих иностранцев, ищущих работу или образование в Евросоюзе, не исключение и украинцы. Ежегодно, в Польшу выезжают сотни тысяч наших граждан. Это обусловлено большим количеством вакансий на местном рынке труда, возможностью поступить на бесплатное обучение в одно из многочисленных высших учебных заведений и относительной легкостью в получении разрешения на въезд.
Прежде, чем претендовать на рабочую визу, необходимо заблаговременно получить рабочее приглашение от польского работодателя или приглашение с ВУЗа на прохождение обучения — это зависит от выбранной цели поездки. В зависимости от категории приглашения, можно открыть визу на 6 месяцев (стандартный вариант), на 9 месяцев (сезонная виза) или на 1 год (воеводская/учебная виза).
В целом, последовательность действий на начальных этапах такова:
- Поиск надежного работодателя, который предоставит приглашение для трудоустройства в Польше;
- Отправка документов потенциальным работодателем по адресу, где проживает соискатель;
- Сбор недостающих документов в Украине и подача их в консульство;
- Получение польской рабочей визы или визы для учебы.
Чего касаются изменения в Спецзакон для укранцев в Польше?
В своем первоначальном виде этот закон был принят 12 марта и регулирует положение беженцев в Польше с начала войны, включая законность их пребывания, право на образование и работу, доступ к здравоохранению. Ранее в Спецзакон уже вносились поправки, которые регулировали, например, условия для лиц, ведущих бизнес в Польше. Нововведения, введенные в январе 2023 года, касаются общих условий пребывания украинских беженцев на территории Польши и установления новых обязанностей для вынужденных мигрантов. Как отмечалось в проекте изменений в Закон:
К настоящему времени действие Закона от 12 марта 2022 года о помощи гражданам Украины в связи с вооруженным конфликтом на территории страны […] принесло опыт, который свидетельствует о необходимости очередного внесения изменений, заключающихся в уточнении отдельных его положений, изменении некоторых принятых решений, а также дополнении его новыми нормами.
Нововведением в Спецзаконе также является и введение положения о приостановлении всех финансовых выплат для украинских беженцев, которые пересекают польскую границу и выезжают из Польши. Если беженец возвращается в Польшу в течение 30 дней, социальные выплаты восстанавливаются (механизм этого процесса еще не имеет детального объяснения). Если же беженец находится за пределами Польши более 30 дней, он теряет специальный статус и все связанные с этим привилегии, в том числе право на помощь и социальные выплаты. Хотя спецстатус УКР можно будет восстановить в случае, если лицо снова будет вынуждено искать убежища от войны и выедет в Польшу. Для реализации усиления контроля за гражданами Украины − получателями социальных выплат, которые выезжают из Польши, в изменениях к закону введены правовые основания для получения органом социального страхования от Пограничной службы информации из реестра о пересечении украинцами границы.