Нулевой расчет по страховым взносам (9 мес 2023)
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нулевой расчет по страховым взносам (9 мес 2023)». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Вместо расчёта 4-ФСС и форм СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, СЗВ-ТД появится единая форма сведений, ЕФС-1. Несмотря на то что форма единая, для входящих в её состав данных предусмотрены разные сроки представления. Поэтому форму ЕФС-1 нужно будет сдавать по состоянию на определённую дату, заполняя в ней соответствующие разделы.
Что ещё меняется в отчётности по взносам из-за объединения фондов
Для разделов и подразделов сохраняется прежняя периодичность сдачи:
Подраздел 1.1 (СЗВ-ТД):
- при приёме на работу, увольнении, приостановлении и возобновлении трудового договора, заключении и расторжении договора ГПХ — не позднее следующего рабочего дня;
- при переводе, переименовании, установлении (присвоении), запрете занимать должность — не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчётным.
Форма РСВ за полугодие 2022 года
Расчет по страховым взносам за полугодие 2022 года необходимо сдавать по новой форме, утв. приказом ФНС от 06.10.2021 № ЕД-7-11/875@. Введение новой формы расчета обусловлено окончательным переходом на прямые выплаты социальных пособий. В связи с этим в новой форме сумму взносов к уплате нужно отражать по строке 080, а расходы, возмещенные ФСС, – в строке 070. Одновременно из формы были исключены строки превышения расходов над взносами (строки 120–123) раздела 1, а также поле признака выплат в приложении 2 к разделу 1.
Компании, у которых численность персонала превышает 10 человек, представляют РСВ за полугодие 2022 года в электронной форме по ТКС с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи. Компании, в которых работает 10 человек и менее, вправе представлять расчеты как в электронной форме, так и на распечатанных бланках (п. 10 ст. 431 НК РФ).
Какие разделы заполнять
Бланк РСВ не стал менее объёмным – в нём по-прежнему 17 листов. Часть из них заполняется обязательно. В списке ниже они приведены в той последовательности, в которой удобнее отражать информацию в отчёте:
- титульный лист;
- раздел 3;
- приложение 1 к разделу 1 – подразделы 1.1 и 1.2;
- приложение 2 к разделу 1;
- раздел 1.
Остальные разделы заполняются и включаются в отчёт РСВ при наличии данных для их заполнения:
- подразделы 1.3.1, 1.3.2 приложения 1 к разделу 1 – если пенсионные взносы платятся по дополнительным тарифам;
- приложение 3, 4, 5 к разделу 1 – если взносы платятся по пониженным тарифам (не считая МСП);
- приложение 6 – если взносы платятся по ставке 1,8% за иностранных работников, находящихся в РФ временно.
КТО ДОЛЖЕН СДАВАТЬ РСВ ЗА 4 КВАРТАЛ 2021 ГОДА (за год)
Расчет страховых взносов (РСВ) обязаны сдавать все работодатели – ИП, юридические лица, главы крестьянских и фермерских хозяйств.
Принимая на работу сотрудника, ИП и ООО заключают с ним трудовой договор, в котором в обязательном порядке должно быть указано, что работодатель является страхователем наемного работника. Это означает, что работодатель за свой счет перечисляет в бюджет страховые взносы за каждого из работающих сотрудников. Таким образом, ИП или организация является страхователем, сотрудник, в свою очередь, является застрахованным лицом.
К застрахованным лицам относятся:
- работники, с которыми заключены трудовые договора (срочные или без указания срока);
- физические лица, с которыми ИП или ООО заключили договора подряда или договора оказания услуг;
- директор организации, если он является единственным учредителем предприятия.
Заполняем РСВ: первый на очереди — раздел 3
Важнее всего правильно заполнить в разд. 3 (составляется один экземпляр раздела на каждого работника) следующие поля (с остальными не должно быть трудностей):
- Поле 010 (код признака аннулирования сведений о застрахованном лице).
В случае аннулирования или корректировки сведений о застрахованном лице в поле 010 проставляется признак 1. В остальных случаях данное поле не заполняется.
- Поле 100 (код вида документа, удостоверяющего личность).
Для паспорта предусмотрен код 21, который и необходимо проставить в данном поле. Остальные коды можно узнать из приложения № 6 к порядку заполнения.
- Поле 110 (серия и номер паспорта).
Сначала вводится серия (четыре цифры подряд), затем через одну пустую клетку — номер (шесть цифр подряд). Знак № между серией и номером не используется.
- Подраздел 3.2.1 — помесячные числовые поля по пенсионным платежам (в расчете по страховым взносам за 1 квартал 2021 года — за январь, февраль и март):
- 130 (код категории застрахованного лица (чаще всего НР. Для малых будет актуален также код МС, если выплаты физлицам превышают федеральный МРОТ) из приложения № 8 к порядку заполнения);
- 140 (общая сумма заработной платы по всем тарифам пенсионных платежей, кроме дополнительных);
- 150 (предельная база для исчисления платежей по полному тарифу — 1 465 000 руб. в 2021 году);
- 160 (часть той суммы, что показывается в поле 210, выплаченная по гражданско-правовым договорам);
- 170 (платежи, исчисленные с суммы, показанной в поле 220).
Готовим подраздел 1.2 (медицинские страхвзносы)
Рассматриваемый подраздел по своей структуре схож с предыдущим в части распределения данных в привязке:
- ко всему ОП;
- каждому из трех месяцев.
Соответственно, легко определить, что:
- В полях 010 и 020 показатели распределяются:
- по графе 1 (весь ОП);
- графам 2, 3 и 4 (каждый из последних трех месяцев).
- В полях с 030 по 060 показатели привязываются:
- к верхней левой группе ячеек (весь ОП);
- нижним левой, средней и правой группам ячейкам (каждый из трех месяцев).
РСВ от юрлица: контракт с директором есть
У юрлица в любом случае должен быть директор — иначе от своего имени оно не сможет вступить ни в какие правоотношения. В случае если учредитель хозяйственного общества и директор — разные люди, то со вторым обязательно заключается трудовой договор. Без договора труд руководителя будет считаться принудительным, что запрещено ст. 4 ТК РФ.
Гражданско-правовой договор с директором заключать не следует — поскольку, в силу специфики должности руководителя, он выполняет трудовую функцию постоянно, и это предполагает заключение именно трудового контракта по ТК РФ. Если Трудинспекция узнает об иной форме договора, заключенной с гендиректором, то может оштрафовать фирму за то, что она не оформила надлежащим образом трудовой договор — до 100 тыс. руб. (п. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
Если с директором заключен трудовой договор, то применяется общее правило по ст. 419 НК РФ — фирма будет признана «производящей» выплаты физлицу и, как следствие, будет обязана декларироваться по РСВ.
Но если директор — единственный учредитель, то трудовой договор может не заключаться (письмо Роструда от 04.09.2015 № 2065-6-1, определение ВАС РФ от 05.06.2009 № ВАС-6362/09). Доходом учредителя станут дивиденды, на которые не начисляются страховые взносы. Как быть со сдачей РСВ в этом случае (если условиться, что директор — единственный учредитель, не нанимает в фирму работников или подрядчиков)?
Письма ФНС, помогающие заполнять РСВ в 2020 году
При заполнении РСВ в 2021 году помогут разъяснения ФНС:
| Письмо ФНС | Чем поможет |
| Письмо от 09.06.2020 № БС-4-11/9528@ | Разъясняет порядок заполнения приложений 1 и 2 к Разделу 1 РСВ компаниями из пострадавших от коронавируса отраслей, применяющих пониженные тарифы страховых взносов |
| Письмо от 02.04.2020 № БС-4-11/5624@ | Уточняет, как заполнить РСВ в ситуации, когда на дату представления уточненного расчета персональные данные (СНИЛС, фамилия, имя, отчество) изменились |
|
Поясняют порядок применения кодов тарифа и кодов категории застрахованного лица при заполнении расчета по страховым взносам субъектами СМП (до внесения соответствующих изменений в приложения № 5 и 7 к Порядку заполнения РСВ) |
|
Объясняют, как заполнять РСВ при применении в отчетном периоде нескольких тарифов страховых взносов, в том числе сколько приложений к Разделу 1 РСВ нужно заполнять плательщикам взносов ─ субъектам СМП |
| Письмо от 12.08.2020 № СД-4-3/12972@ | Разъясняет право плательщиков страховых взносов на применение пониженных тарифов по Закону от 01.04.2020 № 102-ФЗ при условии внесения сведений о них в реестр субъектов МСП вне зависимости от вида осуществляемой ими деятельности |
Объединение ПФР и ФСС
В соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 № 236-ФЗ с 01.01.2023 Пенсионный фонд России преобразован в государственный внебюджетный фонд «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации» с присоединением к нему ФСС РФ. Сокращенное название фонда — Социальный фонд России (СФР).
Новый фонд будет совмещать полномочия, которыми ранее были наделены ПФР и ФСС РФ по отдельности. СФР в числе прочих будет выполнять следующие функции (ст. 5 Закона № 236-ФЗ):
-
осуществлять пенсионное обеспечение граждан и организовывать и вести индивидуальный персонифицированный учет;
-
назначать и выплачивать государственные пособия, обеспечения по обязательному социальному страхованию;
-
предоставлять государственные гарантии, меры социальной защиты (поддержки), социальные услуги отдельным категориям граждан, в том числе в рамках оказания государственной социальной помощи;
-
организовывать мероприятия в области медицинской, социальной и профессиональной реабилитации застрахованных лиц.
В связи с увеличением размера страховых взносов и предельной облагаемой базы планируется, что максимальный размер пособий вырастет к 2025 году в 1,5 раза.
Сейчас, напомним, максимальный размер пособия:
- по временной нетрудоспособности при стаже более 8 лет составляет 78 207 рублей за полный календарный месяц;
- по беременности и родам – 360 164 рубля за 140 дней;
- по уходу за ребенком до полутора лет – 31 282,82 рубля за полный календарный месяц. Если у работника заработная плата 150 000 рублей, то он мог бы получить пособие по уходу за ребенком около 60 000 рублей. Но законодатель для всех ограничил предельный размер пособия, независимо от того, какой размер зарплаты.
Новые изменения несколько улучшат ситуацию и работники, зарабатывающие выше среднего, смогут претендовать на более высокие суммы пособий (Таблица 3).
Отчетность в 2023 году
В налоговой отчетности в 2023 году также произошли серьезные перемены.
Больше всего изменений претерпели отчеты по сотрудникам.
-
СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и 4-ФСС больше не сдаем. Вместо них появилась форма ЕФС-1. В него включены несколько разделов, которые сдаются в разных случаях и в разные сроки.
-
СЗВ-М тоже отменен. Теперь аналогичные сведения нужно указывать в Персонифицированных сведениях о физических лицах.
-
Изменился расчет РСВ (новая форма утв. приказом ФНС от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@).
-
6-НДФЛ тоже сдается по новой форме (утв. приказом ФНС от 29.09.2022 № ЕД-7-11/881@).
Декларируем налог к уменьшению
Здесь нет поводов для штрафа. Однако возможны как минимум две неприятности, которые нужно учитывать, если вы решились на уточненку.
Неприятность первая. Декларация, в которой увеличилась сумма убытка или уменьшился размер налога, – повод для инспекторов затребовать документы, подтверждающие размер убытка, первичку, аналитические регистры. Но есть ограничение: такая возможность представляется только по тем декларациям, которые сданы после двух лет со дня установленного срока подачи.
Неприятность вторая. Налоговая вправе потребовать пояснения от налогоплательщика. Придется объяснить, на каких основаниях уменьшили свои налоговые обязательства. Если пояснения не представить, грозит штраф.