Районный коэффициент к заработной плате в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Районный коэффициент к заработной плате в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Нужно просто вернуть все льготы, которые были», — высказал свое мнение Геннадий Шмаль. На его взгляд, устанавливать равные компенсации несправедливо, ведь «многое зависит от того, как человек работает». В настоящее время регулярное начисление северных надбавок предусмотрено Трудовым кодексом. А также законом о государственных гарантиях и компенсациях. Его многие даже и называют законом о северных надбавках.

Таблица районного коэффициента 2023 года

Что такое северная надбавка

Северная надбавка – это доплата к заработной плате за работу в сложных климатических условиях. Выплата утверждена ст. 317 ТК РФ; п. 16 Инструкции, утв. Приказом Министерства труда № 2 от 22.11.1990 г.

Повышенная заработная плата положена:

• работникам на полной занятости;
• занятости по совмещению, независимо, где находится основное место работы;
• вахтовикам. В стаж также засчитываются дни, которые человек находился в пути к месту работы;
• гражданам, которые трудятся удаленно, в случае, если они не только зарегистрированы в северных районах, но и действительно там проживают;
• иностранцам, в соответствии с Федеральным законом № 115 от 25.07.2002 г.

Какие работники имеют право на районные коэффициенты в 2022 году

Районные коэффициенты положены основным работникам, совместителям и сотрудникам, работающим вахтовым методом (ст. 316, 285 ТК).

Доначислять надбавку следует на следующие виды выплат:

• оплату труда за фактически отработанное время (должностной оклад или ставка заработной платы);
• премии за выработку, вне зависимости от периодичности выплат;
• доплаты за особые условия работы (вредные, опасные, тяжелые и т.п.);
• доплаты за работу в праздничные и выходные дни;
• доплаты за работу в ночное время;
• доплаты за переработки и сверхурочные часы;
• стоимость ценных подарков, выдаваемых в виде поощрения или премирования.

Каков размер северных надбавок

Лицам в возрасте 30 лет и более процентная надбавка устанавливается в следующем порядке:

• в первой группе местностей они получают 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения 100 процентов заработка;
• во второй группе местностей — 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60 процентов надбавки — 10 процентов заработка за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработка;
• в третьей группе местностей — 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения 50 процентов заработка;
• в четвертой группе местностей — 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы до достижения 30 процентов заработка.

Районы Крайнего Севера и местности, имеющие аналогичный статус, условно делятся на 4 группы, классифицируясь по размеру надбавки. Так:

• 100% к окладу получают в:
  • Чукотском АО;
  • Корякском АО;
  • Северо-Эвенкийском районе Магаданской области;
  • Алеутском районе Камчатской области;
  • на островах Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.
• 80% к окладу получают в:
  • Ямало-Ненецком АО;
  • Эвенкийском АО;
  • Республике Саха;
  • Хабаровском крае;
  • Камчатском крае;
  • Магаданской области;
  • г. Воркута;
  • Республике Коми.
• 50% к окладу получают в:
  • Архангельской области;
  • Республике Карелия;
  • Республике Коми;
  • Ханты-Мансийском АО;
  • Томской области;
  • Амурской области;
  • Читинской области;
  • Иркутской области;
  • Республике Бурятия;
  • Красноярском крае;
  • Хабаровском крае;
  • Приморском крае;
  • Сахалинской области.
• 30% к окладу получают в:
  • Иркутской области;
  • Читинской области;
  • Республике Бурятия;
  • Республике Тува;
  • Республике Коми;
  • Южных районах Дальнего Востока.

  Применение районного коэффициента

  Установлены следующие значения региональных коэффициентов по регионам России: таблица 2020

  Порядковый номер	Район с коэффициентом	Размер коэффициента
  1	Республика Адыгея	Не действует
  2	Республика Алтай	1,4
  3	Республика Башкортостан	1,15
  4	Республика Бурятия, вся территория	1,2
  	Баргузинский, Курумканский, Окинский районы	1,3
  	Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск	1,7
  5	Республика Дагестан, место проживания на высоте 1500-2000 метров над морем	1,15
  	место проживания на высоте 2000-3000 метров над морем	1,2
  6	Республика Ингушетия	Не действует
  7	Кабардино-Балкарская Республика	Не действует
  8	Республика Калмыкия (территория разделена на множество зон со своим коэффициентом. Если в населенном пункте внутри зоны есть обеспечение питьевой водой, то коэффициент там понижается на 0,1)	1,1-1,3
  9	Карачаево-Черкесская Республика	Не действует
  10	Республика Карелия
  	Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала	1,15
  	Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы	1,3
  	Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша	1,4
  11	Республика Коми
  	Княжногорский, Корткоросский, Сысольский, Сыктывдинский, Прилузский, Усть-Вымский, УстьКуломский, Койгородский районы, г. Сыктывкар	1,2
  	Печорский, Сосногорский, Ижемский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский, Удорский районы	1,3
  	Вуктыльский район, г. Вуктыл	1,4
  	Усинский район, города Инта, Усинск	1,5
  	г. Воркута	1,6
  12	Республика Марий Эл	Не действует
  13	Республика Мордовия	Не действует
  14	Республика Саха (Якутия)
  	районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65 град. северной широты	1,7
  	районы, расположенные за Полярным кругом, не ниже 65° северной широты	2
  	Места расположения предприятий алмазодобывающей промышленности	2
  15	Республика Северная Осетия Алания	Не действует
  16	Республика Татарстан	Не действует
  17	Республика Тыва, вся территория	1,4
  	Монгун-Тайгинский, Тожинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской Администрации) районы	1,5
  18	Удмуртская Республика	1,15
  19	Республика Хакасия	1,3
  20	Чеченская Республика	Не действует
  21	Чувашская Республика — Чувашия	Не действует
  22	Алтайский край, вся территория	1,15
  	Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабаровский, Шипуновский районы, города краевого подчинения Алейск, Славгород, Яровое	1,25
  23	Краснодарский край	Не действует
  24	Красноярский край, вся территория, в том числе в Красноярске	1,3
  	Кежемский район	1,6
  	г. Норильск и подчиненные его Администрации населенные пункты	1,8
  25	Приморский край, вся территория	1,3
  	поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района	1,4
  26	Ставропольский край	Не действует
  27	Хабаровский край, в том числе в Хабаровске
  	Хабаровский, Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский районы, г. Хабаровск	1,3
  	Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г. Комсомольск-на-Амуре	1,5
  	Охотский район	1,7
  28	Амурская область
  	Архаринский, Белогорский, Благовещенский, Бурейский, Завитинский, Ивановский, Константиновский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Серышевский, Тамбовский районы, города Благовещенск, Белогорск, Райчихинск, Свободный	1,3
  	Магдачинский, Шимановский районы, г. Шимановск	1,4
  	Сковородинский район	1,5
  	Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында	1,7
  29	Архангельская область, вся территория	1,2
  	Лешуковский, Пинежский районы	1,4
  30	Астраханская область (применяется в зависимости от степени пустынности и безводности района)	1,1-1,35
  31	Белгородская область	Не действует
  32	Брянская область	Не действует
  33	Владимирская область	Не действует
  34	Волгоградская область	Не действует
  35	Вологодская область
  	Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г. Вологда	1,15
  	г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов	1,25
  36	Воронежская область	Не действует
  37	Ивановская область	Не действует
  38	Иркутская область, в том числе в Иркутске
  	на всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления Главы Администрации)	1,3
  	Братский район, г. Братск	1,4
  	Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г. Усть-Илимск	1,6
  	Усть-Кутский район	1,7
  39	Калининградская область	Не действует
  40	Калужская область	Не действует
  41	Камчатка, вся территория	1,8
  	Командорские острова	2
  42	Кемеровская область	1,3
  43	Кировская область
  	Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, КировоЧепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, Халтуринский, Юрьянский районы, г. Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов	1,15
  44	Костромская область (применяется к заработной плате работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, организаций и химлесхозов)	1,15
  45	Курганская область	1,15
  46	Курская область	Не действует
  47	Ленинградская область	Не действует
  48	Липецкая область	Не действует
  49	Магаданская область	1,7
  50	Московская область	Не действует
  51	Мурманская область, вся территория	1,5
  	пгт. Туманный	1,7
  	Мурманск-140	1,8
  52	Нижегородская область	Не действует
  53	Новгородская область	Не действует
  54	Новосибирская область	1,25
  55	Омская область	1,15
  56	Оренбургская область	1,15
  57	Орловская область	Не действует
  58	Пензенская область	Не действует
  59	Пермская область, вся территория	1,15
  	Красновишерский, Чердынский районы	1,2
  60	Псковская область	Не действует
  61	Ростовская область
  	Заветинский, Ремонтненский районы; Дубовский, Зимовниковский, Орловский, Пролетарский районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск — Волгоград, с севера границей с Волгоградской областью, с востока, северовостока и юга — границей с Республикой Калмыкия (в районных центрах с. Дубовское, пос. Зимовники, пос. Орловский и г. Пролетарск коэффициент не применяется)	1,1
  62	Рязанская область	Не действует
  63	Самарская область	Не действует
  64	Саратовская область	Не действует
  65	Сахалинская область
  	Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, г. Южно-Сахалинск	1,6
  	Ногликский, Охинский районы	1,8
  	Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы	2
  66	Свердловская область	1,15
  	Гаринский, Таборинский районы, на территориях, находящихся в Административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города)	1,2
  67	Смоленская область	Не действует
  68	Тамбовская область	Не действует
  69	Тверская область	Не действует
  70	Томская область
  	Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы	1,3
  	Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой	1,5
  	Предприятия нефтяной и газовой промышленности, расположенные севернее 60 градусов сев. широты	1,7
  71	Тульская область	Не действует
  72	Тюменская область, вся территория	1,15
  	Уватский район	1,5
  	Тобольский, Вагайский районы, г. Тобольск	1,217
  73	Ульяновская область	Не действует
  74	Челябинская область:	1,15
  75	Читинская область, вся территория	1,4
  	Тунгокоченский, Чернышевский, Тунгиро-Олекминский, Могочинский районы	1,5
  	Каларский район	1,7
  76	Ярославская область	Не действует
  77	Москва	Не действует
  78	Санкт-Петербург	Не действует
  79	Еврейская автономная область	1,3
  80	Агинский Бурятский автономный округ	1,4
  81	Коми-Пермяцкий автономный округ, вся территория	1,15
  	Гайнинский район, Кочевской, Косинский районы	1,2
  82	Корякский автономный округ, вся территория	1,6
  	Для работников строительных организаций	1,8
  	Для работников лесного хозяйства	2
  83	Ненецкий автономный округ	1,8
  84	Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ	1,8
  85	Усть-Ордынский Бурятский автономный округ	1,3
  86	Ханты-Мансийский автономный округ — Югра	1,7
  87	Чукотский автономный округ	2
  88	Эвенкийский автономный округ
  	Байкитский, Тунгусско-Чунский районы	1,5
  	Илимпийский район	1,6
  89	Ямало-Ненецкий автономный округ, севернее полярного круга	1,8
  	Южнее полярного круга	1,7

  Северная надбавка для молодёжи (до 30 лет)

  Государство заинтересовано в том, чтобы на север приезжали молодые специалисты. Поэтому, для них создаются улучшенные условия к увеличению зарплаты в зависимости от отработанного стажа.

  Так, они сразу при трудоустройстве получают «стартовую» северную надбавку, далее их северный районный коэффициент растет быстрее. Закон устанавливает единственное условие — право на северную надбавку специалист получает только после того, как проживет на севере не менее 1 года.

  Закон устанавливает следующие размеры надбавок:

  Процент надбавки	Регионы	Метод расчета
  100%	Острова Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря Чукотский и Корякский АО	Стартовая надбавка 20%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 20%, пока надбавка не достигнет 60%. Затем каждый год она увеличивается еще на 20% до достижения максимума.
  80%	Камчатский край, город Воркута, Республика Саха, Хабаровский край	Стартовая надбавка 20%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 20%, пока надбавка не достигнет 60%. Затем через год она увеличивается еще на 20% до достижения максимума.
  50%	Республика Карелия, Архангельская область, Ханты-Мансийский АО	Стартовая надбавка 10%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 10%, пока надбавка не достигнет максимума.
  30%	Республика Бурятия, Республика Коми, Читинская область	Стартовая надбавка 10%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 10%, пока надбавка не достигнет максимума.

  Ошибки в расчете выплат «северным» работникам

  Выделим основные ошибки, возникающие при выплате заработной платы с учетом северной надбавки и районного коэффициента.

  1. Заработная плата с учетом районного коэффициента. Коэффициент распространяется исключительно на оплату труда работника, установленную штатным расписанием.
  2. Положение о тех категориях работников, которые не имеют права на надбавку. Это применение северного коэффициента к людям, чей стаж работы на севере не попадает ни в одну из категорий рабочих. Например, работник переехал из другого субъекта России, где не применяются надбавки и нормативы.
  3. Расчет заработной платы без учета фактического стажа рабочего на Севере. То есть, работник получает заработную плату, равную окладу, установленному штатным расписанием.
  4. Расчет северного коэффициента на среднюю заработную плату при расчете пособий по болезни, отпускам и командировкам.
  5. Неверный расчет заработной платы работникам, переехавшим в регионы с разным размером северной надбавки.
  

  На какие выплаты влияет районный коэффициент?

  Районный коэффициент влияет на следующие выплаты:

  • МРОТ и все выплаты, использующие его
  • Заработную плату (оклад и другой доход от трудовой деятельности)
  • Доплату к заработной плате (премии, надбавки, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации)
  • Доплату за труд во вредных условиях (после специальной оценки условий труда)
  • Выплату по больничному листу при временной нетрудоспособности
  • Оплату труда сезонным работникам, совместителям, сотрудникам на гибком графике, либо режиме неполного дня
  • Пенсионные выплаты
  • Иные перечисления получаемые сотрудником на основании трудового или коллективного соглашения

  Индексация вышеперечисленных выплат, действует пока человек проживает в этом регионе. При смене места жительства меняется и районный коэффициент.

  Что такое районный коэффициент?

  Коэффициент, зависящий от климатической зоны работы и проживания, получил название районный.

  Такая мера была установлена еще во времена СССР и ныне продолжает действовать, чтобы уравнять средние значения заработка для жителей страны. Ведь, например, в Северных районах, стоимость продуктового набора значительно дороже, чем в центральных. Дополнения в список территорий Крайнего Севера, действующий с 1967 года, были внесены в 2013 году после отнесения к ним двух районов Ханты-Мансийского АО.

  Применение районных коэффициентов к заработку устанавливается Трудовым кодексом (ч. 2 ст. 146 и ч. 3 ст. 285). Сам порядок и их размеры определяются Правительством РФ. В настоящее время такой нормативный акт не принят и до его принятия продолжают действовать старые нормы.

  Базовыми размерами являются величины в пределах 1,15 – 2. Участникам экспедиции в Антарктиду применяется районный коэффициент 3. Устанавливается доплата для всех работников, состоящих в официальных трудовых отношениях, работающих в определенных списком районах.

  Коммерческие организации вправе устанавливать размеры районной надбавки самостоятельно с закреплением ее величины в локальных нормативных актах.

  Должен ли районный коэффициент отражаться в трудовой книжке?

  Нет! Применение РК устанавливается на законодательном уровне и является государственной гарантией. Поэтому такое условие является существенным при оформлении трудового договора и должно быть в нем прописано наравне с суммой вознаграждения за труд.

  Порядок применения и размер РК может быть прописан в коллективном договоре или Положении о заработной плате организации. В трудовом договоре можно дать ссылку на эти документы.

  Особенности северных выплат для разных служащих

  Различают условия применения северного коэффициента для работников, чей труд носит следующий характер:

  • разъездной или командировочный, связанный с пребыванием в местах Крайнего Севера или территориям, отнесенным к нему, дает возможность получать районный коэффициент к заработку вне зависимости от местонахождения основного подразделения организации;
  • сезонный, вахтовый или срочный, когда работник временно исполняет трудовые функции в таких районах, обеспечиваются гарантиями в соответствии со ст. 302 Трудового кодекса;
  • работа по совместительству в районах с установленными коэффициентами и надбавками к заработной плате, оплачивается с их применением (ст.285 ТК);
  • удаленный и надомный труд (дистанционный) оплачивается с учетом надбавок, если это закреплено трудовым договором, и работник постоянно проживает в местностях, отнесенных к северным территориям.

  Районы Крайнего Севера и местности, имеющие аналогичный статус, условно делятся на 4 группы, классифицируясь по размеру надбавки. Так:

  • 100% к окладу получают в:
    • Чукотском АО;
    • Корякском АО;
    • Северо-Эвенкийском районе Магаданской области;
    • Алеутском районе Камчатской области;
    • на островах Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.
  • 80% к окладу получают в:
    • Ямало-Ненецком АО;
    • Эвенкийском АО;
    • Республике Саха;
    • Хабаровском крае;
    • Камчатском крае;
    • Магаданской области;
    • г. Воркута;
    • Республике Коми.
  • 50% к окладу получают в:
    • Архангельской области;
    • Республике Карелия;
    • Республике Коми;
    • Ханты-Мансийском АО;
    • Томской области;
    • Амурской области;
    • Читинской области;
    • Иркутской области;
    • Республике Бурятия;
    • Красноярском крае;
    • Хабаровском крае;
    • Приморском крае;
    • Сахалинской области.
  • 30% к окладу получают в:
    • Иркутской области;
    • Читинской области;
    • Республике Бурятия;
    • Республике Тува;
    • Республике Коми;
    • Южных районах Дальнего Востока.

    Надбавка после 30 лет

    Граждане, которым уже есть 30 лет, и которые работают на севере, получают надбавку по общим правилам:

    • для регионов, относящихся к 1-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 100%;
    • для регионов, относящихся к 2-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 80%;
    • для регионов, относящихся к 3-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждый последующий год работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 50%;
    • для регионов, относящихся к 4-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие 2 года работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 30%.

    Северные надбавки и районный коэффициент

    Районный коэффициент также является мерой дополнительной поддержки граждан, которые работают в районах Крайнего севера или в местности, которая имеет аналогичный статус. Эта мера была введена для того, чтобы дополнительно поддержать граждан из-за того, что стоимость продуктов и бытовых услуг на севере несколько выше, чем в центральном регионе.

    Районный коэффициент начисляется в зависимости от региона проживания и трудоустройства, а также полностью регулируется нормами трудового законодательства.

    Максимальный коэффициент равен 2. Он установлен для:

    • островов и морей Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря;
    • Республики Саха, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», приисках «Депутатский» и «Кулар»;
    • некоторых районов Сахалинской области;
    • Алеутского района Камчатской области;
    • Чукотского АО.

    В других регионах районный коэффициент несколько меньше.

    Районный коэффициент начисляется на следующие выплаты:

    • заработная плата;
    • имеющие непосредственное отношение к заработной плате. Например, доплаты за выслугу лет;
    • надбавки, которые имеют отношение к заработной плате. Речь идёт о тарифных надбавках, а также надбавках за учёную степень, мастерство и классность профессии;
    • компенсации за вредные и опасные условия труда;
    • «тринадцатая зарплата»;
    • сезонный труд и временные трудовые отношения;
    • по листкам нетрудоспособности;
    • лицам, которые работают по совместительству, а также на неполную рабочую ставку;
    • МРОТ.

    Не начисляется районный коэффициент на:

    • отпускные;
    • вознаграждения и выплаты, которые носят временный или разовый характер;
    • северные надбавки.

    Районный коэффициент не применяется, если заработок рассчитывается на основании сумм, в которых этот множитель уже учтен. Это такие выплаты:

    • отпускные, поскольку высчитываются на основе полной зарплаты, а та, в свою очередь, считается с учетом районных надбавок;
    • материальная помощь, если выплачивается разово, а не на постоянной основе, а правила начисления не оговорены в коллективном соглашении;
    • периодические премии;
    • командировочные расходы, если поездка в регион, для которого районный коэффициент не установлен;
    • при начислении «северной» надбавки, так как за работу на Крайнем Севере предусмотрен отдельный повышающий показатель, увеличивающий ту же группу доходов задействованных в таких условиях сотрудников.

    Крайний Север -> местность, приравненная к таким районам

    Наша организация расположена в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. С 6 июня к нам поступил на работу сотрудник, который раньше работал 3 года и 5 месяцев в г. Костомукше (остальные районы Крайнего Севера) и получал надбавку в размере 60%. В каком размере начислять ему надбавку за северный стаж?

    З.А.Богданова, г. Сегежа

    При переходе работника из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, в организацию, расположенную в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за каждые 12 месяцев, проработанных на Крайнем Севере, ему выплачивается надбавка в размере 10% (образующиеся дробные доли процента округляются по правилам математики) . Северный стаж вашего работника — 41 месяц (3 года 5 мес.). Следовательно, с первого дня работы вы должны начислять ему надбавку в размере 34% (41 мес. / 12 мес. x 10%).

    А по истечении 12 месяцев работы у вас надо начислить ему очередную надбавку в размере, установленном для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10% . Таким образом, с 6 июня 2017 г. общий размер надбавки работника составит 44% (34% + 10%).

    Подпункт «а» п. 3 Разъяснения.
    Пункт 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 (далее — Указ от 10.02.1960); п. 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.1967 N 1908-VII (далее — Указ от 26.09.1967).

    
    

    Похожие записи:

    • Что станет дороже для автовладельцев в 2023: штрафы, госпошлины, техосмотр
    • Добровольно или принудительно: кому нужно проходить техосмотр в 2023 году
    • Выход на пенсию матери 5 детей