О выплате единовременного пособия по беременности и родам

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «О выплате единовременного пособия по беременности и родам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

О единовременном пособии по беременности и родам в ходе брифинга еще раз напомнила врио. начальника управления труда и социальной защиты населения Администрации Лутугинского района Галина Владимировна Савченко.

О единовременном пособии по беременности и родам

— Право на получение единовременного пособия по беременности и родам (далее – пособие) имеют беременные женщины, в том числе и несовершеннолетние, не зарегистрированные в системе общеобязательного государственного социального страхования, а именно:

— неработающие женщины;

— женщины, зарегистрированные в территориальном отделении Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики;

— аспирантки, докторантки, клинические ординаторы, студентки образовательных организаций (учреждений) высшего и среднего профессионального образования;

— женщины, зарегистрированные как физические лица-предприниматели;

— женщины, уволенные с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения или организации (независимо от форм собственности) при условии неполучения пособия на работе, — рассказала Галина Владимировна.

— Для назначения пособия в Управление труда и социальной защиты населения Администрации Лутугинского района Луганской Народной Республики (далее – Управление) подаются такие документы:

— заявление установленного образца;

— паспорт или временное удостоверение личности, либо другой документ, удостоверяющий личность, место регистрации (проживания), и право на постоянное проживание; документ, удостоверяющий регистрацию физических лиц в государственном реестре физических лиц Луганской Народной Республики (кроме лиц, которые из-за своих религиозных убеждений отказываются от принятия регистрационного номера учетной карточки физического лица-плательщика и уведомили об этом соответствующий налоговый орган) (копии при наличии оригиналов);

— справка установленного образца, выданная учреждением здравоохранения (медицинской организацией);

— справка из территориального отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики;

— справка с места учёбы о неполучении стипендии за весь период пребывания в учреждении здравоохранения (медицинской организации), указанный в справке установленного образца, выданной учреждением здравоохранения (медицинской организацией);

— справка уполномоченного органа о том, что женщина, являющаяся физическим лицом-предпринимателем, не зарегистрирована в системе общеобязательного государственного социального страхования Луганской Народной Республики, копия свидетельства о регистрации ФЛП;

— справка ликвидационной комиссии о том, что женщина уволена с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения или организации (при условии предоставления справки из Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством Луганской Народной Республики о неполучении выплаты по больничному листу в связи с беременностью и родами);

— копия трудовой книжки с предоставлением оригинала (в случае ее отсутствия – объяснение о причине ее отсутствия), — уточнила Галина Владимировна.

— Пособие назначается, если обращение за ним поступило не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам и выплачивается женщинам за весь период отпуска, продолжительность которого составляет 140 календарных дней; в случае многоплодной беременности – 154 календарных дня, в случае осложненных родов – 156 календарных дней, в случае многоплодной беременности и осложненных родов – 170 календарных дней, — обратила внимание Савченко.

— В случае если женщина не состояла на учете в учреждении здравоохранения по поводу беременности до дня родов, и справка выдана учреждением здравоохранения, в котором произошли роды, на период продолжительности послеродового отпуска, пособие назначается в полном размере.

В случае рождения мертвого ребенка или смерти ребенка в течение периода отпуска по беременности и родам, пособие назначается вне зависимости от количества дней отпуска и выплачивается в полном размере, — сообщила Савченко.

— Аспиранткам, докторанткам, клиническим ординаторам, студенткам образовательных организаций (учреждений) высшего образования и среднего профессионального образования пособие выплачивается при условии отказа от стипендии или её неполучения за весь период, указанный в справке установленного образца, выданной учреждением здравоохранения (медицинской организацией), о чем предоставляется справка из образовательной организации (учреждения), — разъяснила врио. начальника управления.

Предоставление консультаций осуществляется в Управлении труда и социальной защиты населения Администрации Лутугинского района Луганской Народной Республики по адресу: г. Лутугино, ул. Крупской, 15, І этаж, кабинет № 9 и по телефону: 24-7-41, — подытожила Галина Савченко.

Повышение социальных выплат и детских пособий в ЛНР с 1 января 2021 года

Некоторые выплаты повышаются с февраля, а другие уже выросли с начала года.

По беременности и родам

Как сообщает РИА Новости, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2021 году вырос до 340 тысяч рублей.

Согласно сообщению на сайте ФСС, в 2021 году максимальный размер такого пособия за 140 дней составит 340 795 рублей, а минимальный — 58 878,4 рублей. При осложненных родах (отпуск 156 дней) максимальный размер пособия поставляет 379 743 рублей, а при многоплодной беременности (194 дня) — 472 244,5 рублей.

Материнский капитал

С этого года материнский капитал выдается в том числе на первого ребенка. Его размер в этом году равен 485 282 рублей.

Для семей, в которых в этом году родился второй ребенок, сумма маткапитала составит 641 282 рублей.

Выплаты на детей от 3 до 7 лет в феврале 2021 года придут в том же размере, что и в декабре 2020 года. Почему?

Дело в том, что сейчас готовятся изменения в законодательство, которые изменят принципы назначения этого пособия. А до апреля выплаты будут проводиться по старым правилам.

• Для граждан, получающих выплату с 2020 года, ее размер в январе, феврале и марте этого года не изменится и будет равен 50% прожиточного минимума на ребенка в регионе за 2 квартал 2019 года.
• Для тех, кто впервые обратился за назначением выплаты в январе, феврале и марте 2021 года, она будет назначена уже исходя из величины 50% прожиточного минимума на ребенка в регионе за 2 квартал 2020 года. То есть размер ее будет немного выше, чем у тех, кто получает пособие с 2020 года.

Новые выплаты гражданам Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины

Указом Президента РФ № 586 от 27 августа 2022 года «О выплатах гражданам Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Украины и лицам без гражданства, вынужденно покинувшим территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Украины и прибывшим на территорию Российской Федерации» (далее – Указ № 586) введено сразу несколько социальных выплат для лиц, покинувших территории ЛНР, ДНР и Украины, прибывшим на территорию России.

Единовременные или ежемесячные социальные выплаты смогут получать пенсионеры и инвалиды, семьи с детьми, пожилые люди. Право на выплаты возникает у лиц, которые прибыли на территорию России после 18 февраля 2022 года.

Новые выплаты являются специальной мерой поддержки, назначаются при следующих условиях:

право на выплаты возникает у граждан ЛНР, ДНР и Украины, а также на лиц без гражданства, проживавших на территории указанных государств;

выплата назначается, если указанные лица прибыли на территорию России после 18 февраля 2022 года;

выплаты назначаются с 1 июля 2022 года, порядок определен постановлением Правительства РФ от 02.09.2022 № 1547.

«О порядке предоставления выплат гражданам Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Украины и лицам без гражданства, вынужденно покинувшим территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Украины и прибывшим на территорию Российской Федерации».

Выплаты будут производится по 31 декабря 2022 года.

Не смогут получить выплаты по Указу № 586 лица, официально признанные в России беженцами. Но есть два исключения — инвалиды и пенсионеры могут сами выбрать, по какому нормативному акту получать меры поддержки. Они могут отказаться от пособий по Закону № 4528-1 «О беженцах» и обратиться за выплатами по Указу № 586.

Лицам пожилого возраста и пенсионерам по Указу № 586 будут выплачены:

ежемесячная пенсионная выплата в размере 10 000 рублей;

доплата к ежемесячной пенсионной выплате, предоставляемая инвалидам I группы, детям-инвалидам в размере 3000 рублей;

ежемесячная доплата к социальной выплате лицам, достигшим возраста 80 лет, в размере 3000 рублей.

Если пенсионер является ветераном Великой Отечественной войны, ему дополнительно назначается ежемесячная выплата в размере 5000 рублей.

Иинвалидам положена ежемесячная социальная выплата в размере 10 000 рублей. Также назначается дополнительная доплата к пенсии в размере 3000 рублей для инвалидов I группы, детей-инвалидов.

Согласно Указу № 586, семьи и одинокие родители могут получить следующие выплаты:

единовременная выплата беременным женщинам 10 000 рублей единовременная выплата при рождении ребенка 20 000 рублей;

ежемесячная выплата на каждого ребенка в возрасте до 18 лет в размере 4000 рублей;

ежемесячная выплата на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, который находится под опекой или попечительством, в размере 15 000 рублей;

ежемесячная выплата на каждого ребенка в возрасте до 23 лет, если он проходит обучение по очной форме в образовательной организации, в размере 4000 рублей;

ежемесячная выплата единственному родителю на каждого ребенка в размере 10 000 рублей.

Заявление и документы для получения выплат подается в орган социальной защиты по месту пребывания.

Перечень документов для назначения выплат

Заявление о назначении социальной выплаты подается вместе с документами, подтверждающими статус (категорию) лица, прибывшего на территорию Российской Федерации (членов его семьи), выданными уполномоченными органами Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины в соответствии с законодательством, действовавшим на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины на дату выезда этого лица, либо с документами, выданными в соответствии с законодательством Российской Федерации. Допускается представление копий указанных документов, заверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Размер материнского капитала в 2023 году

В России проиндексируют материнский капитал с 1 января 2023 года. Семьи будут получать около:

590 000 рублей – на первенца, рожденного или усыновленного с 1 января 2020 года;

780 000 рублей – на второго ребенка, рожденного или усыновленного с 1 января 2007 года.

Варианты использования маткапитала:

• чтобы улучшить условия жизни;
• чтобы оплатить учебу ребенка в университете;
• чтобы оплатить учебу ребенка в частной школе или садике;
• чтобы потратить на образовательные услуги лицензированных ИП*;
• чтобы перечислить на накопительную часть пенсии матери;
• чтобы содержать ребенка-инвалида.

*лицензированные ИП – индивидуальные предприниматели, у которых есть лицензия.

Повышение социальных выплат и детских пособий в ЛНР с 1 января 2021 года

Декретные, в отличие от временной нетрудоспособности, всегда оплачиваются в размере 100% от средней заработной платы, независимо от страхового стажа и полностью за счет средств Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.Если перед отпуском по беременности и родам работница отработала менее месяца, в таком случае пособие исчисляют из начисленной заработной платы, с которой уплачивался единый социальный взнос, но не выше размера средней зарплаты по всем видам экономической деятельности в месяце, предшествующем месяцу, в котором наступил страховой случай.Если работница идет в декрет позже, чем открыт листок нетрудоспособности, то пособие за дни работы ей не начисляют. При исчислении таких декретных необходимо правильно определить расчетный период. Воспользоваться своим правом на материальное обеспечение, т.е обратиться за назначением пособия или

Прожиточный минимум для детей, от которого и зависит размер выплат, вырастет с 1 декабря этого года. Для детей в возрасте до 6 лет его установят на уровне 1 921 гривны, а для старших (6-18 лет) – 2 395 гривен.

В проекте госбюджета-2021 предусмотрели два повышения прожиточного минимума в следующем году. Поэтому с 1 июля прожиточный минимум для детей в возрасте до 6 лет могут поднять до 2 013 гривен, а для детей в возрасте 6-18 лет – 2 510 гривен.

В конце года, 1 декабря, прожиточный минимум вырастет снова: для дошкольников – 2 100 гривен, для детей от 6 лет – 2 618 гривен.

Пока никаких изменений в этом плане нет. В следующем году как и в этом женщины будут получать 41 280 гривен за рождение ребенка: 10 320 гривен сразу и еще по 860 гривен ежемесячно в течение 3 лет.

Однако, возможно, в бюджет-2021 внесут правку, которая увеличит эти выплаты. Об этом заявил председатель Комитета ВР по вопросам налоговой и таможенной политики Даниил Гетманцев в эфире телеканала ZIK.

Я хочу, чтобы мы вернулись к той практике, которую имели до 2013 года. Когда за первого ребенка при курсе 8 гривен за доллар семья получала 30 тысяч гривен, за второго 60 тысяч, а за третьего еще больше – 120 тысяч гривен,
– сказал Гетманцев.

Пока деталей относительно того, какой размер выплат предложат, нет.

В Стахановском городском отделении Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством ЛНР 26 июня рассказали, как рассчитывают выплаты на время оплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами. Декретный отпуск длится 140 календарных дней, в случае осложнённых родов – 156 дней.

Механизм расчёта пособия по беременности и родам такой же, как и для оплаты пособия по временной нетрудоспособности:

• Считают количество календарных дней за месяцы расчётного периода, не учитываются календарные дни, не отработанные по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трёх и шести лет по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы).
• Определяют зарплату за шесть месяцев, предшествующих месяцу выхода в декрет, с которой уплачен единый социальный взнос.
• Умножают среднедневной заработок на количество календарных дней отпуска. Декретные, в отличие от временной нетрудоспособности, всегда оплачиваются в размере 100% от средней заработной платы, независимо от страхового стажа и полностью за счёт средств Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
• Делят зарплату на количество календарных дней, так вычисляется среднедневная зарплата.

Если перед отпуском по беременности и родам женщина отработала меньше месяца, пособие исчисляют из начисленной заработной платы, с которой уплачивался единый социальный взнос, но не выше размера средней зарплаты по всем видам экономической деятельности в месяце, предшествующем месяцу, в котором наступил страховой случай.

Начисление больничного листа по уходу за ребенком в 2021 году изменено по сравнению с 2021 г.

В статье — пошаговый расчет больничного с примерами, справочники на 2021 г., образцы документов и полезные ссылки. Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт Полный доступ на месяц!

— Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».Позвоните нам по телефону (бесплатно). Считайте больничный по уходу за ребенком в программе БухСофт. Она автоматически определит размер пособия.

Попробуйте бесплатно: начисляется по среднему заработку сотрудника за двухлетний расчетный период. В расчете используется средняя дневная выплата. Ее обязательно сравнивают с минимальным лимитом, который позволяет защитить права сотрудников с низкой зарплатой.

Также контролируют . С нового года минимальный лимит возрос. Это изменение нужно учесть при .

Внимание! Для правильного расчета и оформления пособия по временной нетрудоспособности бухгалтеру понадобятся: Вся информация в одном файле. Скачать бесплатно Поможет исправить ошибки и не допускать их впредь. Скачать бесплатно Практический пример для вашей ситуации.

Скачать бесплатно Практический пример для вашей ситуации. Скачать бесплатно Практический пример для вашей ситуации. Скачать бесплатно Дни , зависит от возраста заболевшего ребенка:

1. для детей до 7 лет – в пределах 60 дней за период с начала до конца любого года. Больший срок (до 90 дней) оплатят, только если болезнь ребенка названа в перечне из приказа Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н.
2. для детей старше 15 лет – в пределах 7 дней за один раз и в пределах 30 дней за год;
3. для детей от 7 до 15 лет – в пределах 15 дней за один раз и в пределах 45 дней за период с начала до конца любого года;
4. для детей-инвалидов до 18 лет – в пределах 120 дней за период с начала до конца любого года.

Увеличение социальных пособий, страховых и пенсионных выплат с 01 июля

• назначаются они только на первого и второго ребенка;
• родить или усыновить его должны не ранее 2018 года — вообще, с 2021 года это условие отдельно можно не выделять, т. к. дети младше 3-летнего возраста будут попадать под него автоматически;
• и ребенок, и заявитель — граждане РФ, последний при этом должен постоянно проживать в России.

• свой паспорт;
• свидетельство о рождении несовершеннолетнего, на которого оформлена опека;
• само заявление с ходатайством о назначении пособия;
• решение об установлении опекунства;
• выписку из домовой книги или справку из УК, которые подтвердят, что несовершеннолетний опекаемый ребенок проживает совместно с заявителем;
• реквизиты банка, в котором у опекуна имеется расчетный счет и номер счета.

4 После окончания обучения в школе, СУЗе или ВУЗе, студенту выплачиваются “подъемные”. Это единовременная выплата к окончанию учебы и компенсация на покупку одежды и обуви. Их сумма различается в зависимости от региона. Например, в 2020 году в г. Санкт-Петербург размер компенсации составляет 92 882 р., а единовременной выплаты – 2 715 р.

Данная мера поддержки также появилась по инициативе Президента, существует с 2018 года и реализуется в составе национального проекта «Демография». В 2020 году период выплат был продлен до 3 лет (раньше платили до 1,5), а также смягчились требования к уровню дохода — на каждого члена семьи может приходиться до 2 региональных ПМ для трудоспособного населения за второй квартал прошедшего года (раньше допускалось не более 1,5). Эти условия сохранятся и в 2021 году.

2 При поступлении в СУЗ (колледж или лицей) дети-сироты зачисляются на полное государственное обеспечение. То есть он не только не платит за обучение, но и бесплатно проживает в общежитии, питается, получает одежду, обувь, постельное белье, канцелярские принадлежности.

«Лужковские» выплаты молодой семье. Если обоим родителям на момент рождения ребенка не исполнилось 30 лет, город доплатит еще 90 145 Р за первого ребенка, 126 203 Р — за второго, 180 290 Р — за третьего и следующих. Граждане, прописанные в Новой Москве, тоже получат эти выплаты.

Забрать набор вещей можно не только при выписке, но и в отделе социальной защиты населения по месту жительства или пребывания в Москве одного из родителей. Но срок ограничен двумя месяцами. Понадобится написать заявление, а также представить документы, что в роддоме такой набор родители не получали.

Государству выгодно, чтобы дети рождались здоровыми. Для этого беременной нужно посещать врача, сдавать анализы, делать УЗИ — все это помогает вовремя обнаружить и устранить проблемы в развитии ребенка. Чтобы беременные не тянули с визитом к врачу, государство платит им деньги за раннюю постановку на учет по беременности.

ИП тоже может получить декретные, если она застраховала себя добровольно в ФСС. Сделать это нужно в предыдущий год до года наступления беременности и уплатить страховые взносы. Для этого минимальный размер оплаты труда умножаем на 2,9% — это процентная ставка взноса на социальное страхование. Затем полученную сумму умножаем на 12 месяцев.

В статье нет информации о выплатах на ребенка из малообеспеченной, многодетной или из семьи военнослужащих. Еще здесь нет информации для семей, в которых только один родитель или воспитывается ребенок-инвалид . О федеральных и региональных льготах для таких семей мы рассказали в отдельных статьях:

Прежде всего, право на семейный капитал связано с наличием российского гражданства и не только у родителей, но и у детей. Поэтому отцу и матери перед подачей пакета бумаг на сертификат требуется позаботиться о приобретении гражданства не только ими самими, но и малышами.

Государственная социальная помощь малообеспеченным семьям, которая рассчитывается от совокупного дохода семьи с учетом порога малообеспеченности, ранее составляла 2 рублей, с учетом увеличения — выплата будет осуществляться в размере 2 рублей. Кроме того, изменения коснулись многодетных семей. Ранее помощь таким семьям выплачивалась по достижению старшему из троих детей летнего возраста.

Появление ребенка — это не только большая радость для родителей, но и определенные финансовые затраты. Как правило, мать находится в декрете, а работает только отец. На этот случай государство предусмотрело социальные выплаты. Каково будет пособие по рождению ребенка в 2021 году?

• Выход на пенсию досрочно (трудовой стаж при этом должен быть равен 15 годам, а возраст достигать 50 лет).
• Один дополнительный оплачиваемый выходной в неделю (при 40-часовой рабочей неделе). При этом оба родителя должны работать по трудовому договору.
• Помощь в трудоустройстве со стороны службы занятости (подбор домашней или временной работы).
• Дополнительный двухнедельный ежегодный отпуск (условие — более 2 детей). Данный отпуск не оплачивается и выдается на время, удобное родителю. Его можно совместить с основным отдыхом либо взять отдельно.
• Начисление пенсионных баллов в декретном отпуске за каждого родившегося, сумма которых призвана увеличить основную пенсию.

По ее словам, в первую очередь такие изменения коснулись семей с детьми, а именно: 1. Государственная помощь в связи с беременность и родами для неработающих женщин. Государственная помощь на детей до ти лет, над которыми установлена опека или попечительство. Ранее размер такой помощи составлял 4 рублей. Государственная помощь на детей-сирот и детей, лишенных родительского попечения и проживающих в приемных семьях и детских домах семейного типа, также ранее составляла 4 рублей на каждого ребенка.

В последние годы украинцы всё чаще волнуются о своем будущем – чудовищная инфляция, падение курса гривны, рост цен на услуги жилищно-коммунальной сферы, дорогой проезд в городском транспорте и другие расходы требуют затянуть пояса потуже. Такое же положение дел наблюдается и у молодых родителей – ведь кроме вышеперечисленных затрат они должны оплатить медицинские услуги для беременной женщины (а затем и роженицы), приобрести одежду, коляску и множество гигиенических средств, в которых нуждается малыш.

Стать претендентами на эту выплату могут мамы, доходы которых не дотягивают до прожиточного минимума. Пока что можно ориентироваться на показатель в 1,7 тыс. гривен в месяц. Также следует помнить, что при решении о необходимости дополнительных выплат учитываются доходы всех членов семейства, проживающих с мамой в одной квартире, т.е. соцорганы потребуют от вас справку о зарегистрированных на жилплощади людях и выписку их доходов.

О расчёте декретных выплат рассказали в фонде соцстрахования ЛНР

В Стахановском городском отделении Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством ЛНР 26 июня рассказали, как рассчитывают выплаты на время оплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами. Декретный отпуск длится 140 календарных дней, в случае осложнённых родов – 156 дней.

Механизм расчёта пособия по беременности и родам такой же, как и для оплаты пособия по временной нетрудоспособности:

• Определяют зарплату за шесть месяцев, предшествующих месяцу выхода в декрет, с которой уплачен единый социальный взнос.
• Умножают среднедневной заработок на количество календарных дней отпуска. Декретные, в отличие от временной нетрудоспособности, всегда оплачиваются в размере 100% от средней заработной платы, независимо от страхового стажа и полностью за счёт средств Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
• Считают количество календарных дней за месяцы расчётного периода, не учитываются календарные дни, не отработанные по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трёх и шести лет по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы).
• Делят зарплату на количество календарных дней, так вычисляется среднедневная зарплата.

Если перед отпуском по беременности и родам женщина отработала меньше месяца, пособие исчисляют из начисленной заработной платы, с которой уплачивался единый социальный взнос, но не выше размера средней зарплаты по всем видам экономической деятельности в месяце, предшествующем месяцу, в котором наступил страховой случай. Если работница идёт в декрет позже, чем открыт листок нетрудоспособности, то пособие за дни работы ей не начисляют.

При исчислении таких декретных необходимо правильно определить расчётный период. Воспользоваться своим правом на материальное обеспечение, то есть обратиться за назначением пособия или продолжать работать ещё какой-то период после предоставления отпуска по беременности и родам застрахованное лицо решает лично.

В любом случае, при обращении такого лица за назначением пособия, расчётным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для расчёта пособия по беременности и родам, являются шесть календарных месяцев (с первого по первое число), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай, а именно месяц, в котором у застрахованного лица возникло право на отпуск по беременности и родам по медицинским показаниям.

Пособие по беременности и родам в Казахстане в 2021 году

Работодатель должен выплатить пособие в течение шести месяцев после рождения ребенка, если сотрудник представил необходимые для назначения пособия документы (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией пособия с 1 февраля 2021 года при назначении может сложиться неоднозначная ситуация.

Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет зависит от МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2021 № 255-ФЗ). Поскольку с 1 января 2021 года МРОТ составляет 11 280 руб., минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком равна 4512 руб. (11 280 руб. х 40%). Подробнее об этом см. “Таблица с новыми размерами пособия по уходу за ребенком в 2021 году“.

Согласно законодательства пособие предоставляется в размере 100% среднемесячного дохода женщины (зарплата, денежное обеспечение, стипендия, пособие по безработице и т.д.), а неработающим женщинам и женщинам, зарегистрированным в качестве предпринимателя, — в размере 25% размера прожиточного минимума для трудоспособного населения страны.

Что касается детей до 6 лет, то показатель равен: с 1 января – 1626 гривен; с 1 июля – 1699 гривен; с 1 декабря – 1779 гривен. Для детей от 6 до 18 лет прожиточный минимум установлен на уровне: с 1 января – 2027 гривен; с 1 июля – 2118 гривен; с 1 декабря – 2218 гривен.

Первое пособие из списка получают лишь при постановке на учет в самом начале беременности, до наступления срока в 12 недель. Наиболее предсказуемыми платежами от государства являются выплаты на рождение и уход за ребенком. Они имеют утвержденные размеры и меняются лишь в случае проживания семьи в условиях Севера и т. п.

Разовая выплата до 12 недель по беременности

После того, как пришло понимание, что наступила беременность, следует позаботиться о получении первой выплаты – разовая помощь по беременности. Данная выплата по беременности и родам положена тем, кто становится на учет в женской консультации до 12 недельного срока беременности. Следуйте указаниям вашего лечащего врача, ведь он дает представление о назначении либо не назначении разовой выплаты до 12ти недель по беременности (например, вследствие наличия угрозы выкидыша и отказа беременной на пребывание в больнице – несоблюдение рекомендаций врача).

Сумма данной выплаты составит 708,23 руб, и выдается на основании справки из женской консультации.

Разовые региональные выплаты зависят от принятия решений по конкретному региону.

Пособия и выплаты матерям-одиночкам в 2022 году

Если имеются сомнения по поводу прав на льготы и дополнительное материальное обеспечение — стоит обратиться в органы соцопеки по месту регистрации. Также эти и прочие вопросы, связанные с разводом и материнством, поможет решить квалифицированный юрист.

• Нередко на предприятиях происходят сокращения штата. Мама, воспитывающая детей в одиночестве, избавлена от риска быть уволенной, пока каждому ее ребенку не исполнится 14 лет. Работодатель не имеет законного права уволить сотрудницу, даже если не подходит для занимаемой должности. Сократить маму-одиночку могут лишь в случае, если она злостно уклоняется от выполнения должностных обязанностей и регулярно совершает проступки.
• Женщина попадает под сокращение при ликвидации предприятия. В такой ситуации руководителю предстоит самостоятельно позаботиться о новом месте работы мамы-одиночки.
• Мама-одиночка имеет право на внеочередной отпуск. Срок дополнительного отдыха не должен превысить 14 дней. Зарплата при этом не сохраняется, но отказать в предоставлении отдыха женщине не могут — она сама решает, какое время для отпуска ей удобно получить. Такой отпуск должен быть установлен коллективным договором.
• До того, как малышу исполнится 5 лет, женщина не должна работать на ночных сменах, работать сверхурочно, а также в выходные и праздники. Разумеется, если мама-одиночка останется не против подобных условий работы, работодатель не нарушит закон. В таких случаях женщине необходимо предоставить письменное согласие.
• Маме обязаны предоставлять больничный, если ребенок заболел. При стационарном лечении малыша женщине положено дополнительное пособие, размер которого зависит от ее трудовой выслуги. Размер выплат производится в 100% объеме первые 2 недели больничного, последующие составляют 50% объем от заработной платы женщины в зависимости от стажа женщины. При амбулаторном лечении стаж в расчет не идет.
• Пока ребенку не исполнится 14 лет, его мама вправе работать на условиях сокращенного рабочего дня.
• Если женщина устраивается на работу, руководителю нельзя отказывать ей в предоставлении должности по причине ее статуса мамы-одиночки. Отказ в предоставлении рабочего места обязательно сопроводить письменным объяснением причины отказа. Иначе, женщина может обратиться с жалобой в органы соцзащиты.

Помимо всех указанных форм поддержки одиноких матерей, женщина получает право на удвоенный вычет по НДФЛ.

Свежие новости о пенсиях: пенсионерам установили срок для смены страховщика

Российских пенсионеров проинформировали о важных действиях, которые необходимо сделать до 1 декабря 2022 года включительно. Так как после этой даты заявления принимать не будут.

Уточняется, что речь идет о россиянах, у которых сформированы пенсионные накопления. В основном такие граждане родились в 1967 году и позже, сообщает АиФ.

У каждого россиянина, у которого есть пенсионные накопления, существует право выбрать для себя страховщика средств. Это может быть как Пенсионный фонд России, так и любой негосударственный пенсионный фонд. При этом сменить страховщика гражданин вправе только в установленный срок — до 1 декабря 2022 года. После этой даты обращения граждан принимать не будут. Но если человек все же подал заявление, а затем передумал менять страховщика, то можно будет оформить отказ до 31 декабря 2022 года.

Стоит заметить, что страховщики пенсионных накоплений вкладывают их, чтобы россияне могли получать доходы. Менять фонд, где хранятся пенсионные сбережения, можно ежегодно, но эксперты советуют это делать это не чаще, чем один раз в 5 лет. Иначе существует вероятность потерять часть дохода, начисленного за счет инвестиций.

Похожие записи:

• Алименты на ребенка. Как и сколько платят в 2023 году
• Налоговый вычет за недвижимость: что, кому и сколько положено
• Какие льготы имеет инвалид 3 группы в 2024 году в Москве