Среднегодовое количество часов в 2023 году при 40

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Среднегодовое количество часов в 2023 году при 40». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.

Перенос выходных дней в 2023 году

Поскольку в 2023 году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается установить следующий порядок переноса:

• с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
• с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

Таким образом, в 2023 году нас ждут следующие дни отдыха:

• с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года;

• с 23 по 26 февраля;

• 8 марта;

• с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая;

• с 10 по 12 июня;

• с 4 по 6 ноября.

Нормы рабочего времени на 2023 год в России

	I квартал	II квартал	I полугодие	III квартал	IV квартал	II полугодие	Год
Календарные дни	90	91	181	92	92	184	365
Рабочие дни	57	61	118	65	64	129	247
Выходные и праздничные дни	33	30	63	27	28	55	118
40-часовая неделя	454	488	942	520	511	1031	1973
36-часовая неделя	408,4	439,2	847,6	468	459,8	927,8	1775,4
24-часовая неделя	271,6	292,8	564,4	312	306,2	618,2	1182,6

Кто составляет рабочий календарь

Составлением календарей, именуемых «производственные», руководство страны не занимается, их традиционно составляют типографии и новостные агентства.

Основной для составления календаря, в котором указаны все рабочие и нерабочие периоды с точным количеством часов для разных графиков работы, являются официальные документы:

• ТК РФ (статья №113) – регламентирует количество нерабочих дней;
• ТК РФ (статья №95) – устанавливает сокращение на 1 час рабочих дней, предшествующих государственным праздникам;
• ТК РФ (статья №112) – закрепляет основное правило переноса нерабочего дня при наложении даты государственного праздника на субботу или воскресение;
• ПП № 1505 (29.08.22) о переносе выходных в 2023 году.

Поскольку 2023 год не является високосным, общее количество суток в нем равно 365. Из них рабочими будут 247 дней (3 сокращенных), а нерабочими – 118.

При этом количество рабочих часов в 2023 году будет следующим:

График работы (часов в неделю)	Норма часов (за 2023 год)
40	1973,0
39	1923,6
36	1775,4
35	1726, 0
33	1627,2
30	1479,0
24	1182,6
20	985,0
18	886,2

Что такое баланс рабочего времени?

Трудовой период в определенном календарном сроке за вычетом выходных дней и очередных плановых отпусков принято считать балансом рабочего времени. Он распределяется в среднем по всем структурным подразделениям организации и определяется в виде рабочих дней, часов, необходимых к выработке каждым работником в плановом периоде.

Баланс рабочего времени состоит из нескольких фондов:

• календарный: определяется за конкретный календарный период с учетом рабочего и нерабочего времени;
• номинальный: учитывает рабочее время, нерабочие периоды и отсутствие по больничным листам;
• эффективный: состоит из фонда рабочего времени с учетом всех нерабочих дней;
• полезный: определяется путем вычисления средней производительности рабочего дня и умножения этой величины на количество рабочих дней за минусом дней отпусков и больничных.

Нерабочими днями принято считать плановые выходные дни и праздничные даты, установленные государством и отраженные в производственном календаре.

Баланс составляется в следующих единицах:

• человеко-дни;
• человеко-часы.

Последняя единица принята более точной, именно ее чаще используют при подсчете составляющих баланса. Расход рабочего времени разделяется на три раздела:

1. Время работы на производстве — человеко-часы, отработанные фактически.
2. Время отсутствия по уважительным причинам.
3. Потери рабочего времени.

Нормы рабочего времени

Месяц	Календарных дней	Рабочих дней	Выходных дней	Рабочих часов
40ч.	36ч.	24ч.
Январь	31	17	14	136	122.4	81.6
Февраль	28	18	10	144	129.6	86.4
Март	31	22	9	176	158.4	105.6
Квартал 1	90	57	33	456	410.4	273.6
Апрель	30	20	10	160	144	96
Май	31	20	11	160	144	96
Июнь	30	21	9	168	151.2	100.8
Квартал 2	91	61	30	488	849.6	566.4
Июль	31	21	10	168	151.2	100.8
Август	31	23	8	184	165.6	110.4
Сентябрь	30	21	9	168	151.2	100.8
Квартал 3	92	65	27	520	1317.6	878.4
Октябрь	31	22	9	176	158.4	105.6
Ноябрь	30	21	9	168	151.2	100.8
Декабрь	31	21	10	168	151.2	100.8
Квартал 4	92	64	28	512	1778.4	1185.6
2023 год	365	247	118	1976	1778.4	1185.6

Таблица норм рабочего времени на 2023 год

Ниже представлена объединенная таблица количества календарных, рабочих, выходных дней и количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях с делением построчно на месяцы, кварталы, полугодия и в целом за весь год.

Период	Количество дней	Рабочих часов при неделе
Календарных	Рабочих	Выходных	40 часов	36 часов	24 часа
Январь	31	17	14	136	122,4	81,6
Февраль	28	18	10	143	128,6	85,4
Март	31	22	9	175	157,4	104,6
1 квартал	90	57	33	454	408,4	271,6
Апрель	30	20	10	160	144	96
Май	31	20	11	160	144	96
Июнь	30	21	9	168	151,2	100,8
2 квартал	91	61	30	488	439,2	292,8
1 полугодие	181	118	63	942	847,6	564,4
Июль	31	21	10	168	151,2	100,8
Август	31	23	8	184	165,6	110,4
Сентябрь	30	21	9	168	151,2	100,8
3 квартал	92	65	27	520	468	312
9 месяцев	273	183	90	1462	1315,6	876,4
Октябрь	31	22	9	176	158,4	105,6
Ноябрь	30	21	9	167	150,2	99,8
Декабрь	31	21	10	168	151,2	100,8
4 квартал	92	64	28	511	459,8	306,2
2 полугодие	184	129	55	1031	927,8	618,2
2023 год	365	247	118	1973	1775,4	1182,6

Что такое норма рабочего времени и производственный календарь

Прежде чем перейти непосредственно к рассмотрению вопроса расчета нормы рабочего времени и составлению производственного календаря на 2023 год, дадим определение основным понятиям, о которых пойдет речь.

Норма рабочего времени — количество рабочих часов, которое работник предприятия обязан отработать в течение учетного периода. За учетный период может быть взят месяц, квартал и год. Если рассматривается месячный учетный период, норматив определяется исходя из дневных показателей.

Производственный календарь — это документ, который представляет собой календарь специального назначения, сформированный с принятием во внимание выходных дней и праздников, в течение которых сотрудники не появляются на рабочем месте, на текущий год. В производственном календаре отображаются:

• рабочие дни;
• выходные дни;
• предпраздничные дни;
• непосредственно сами праздники;
• даты переноса праздников.

Благодаря производственному календарю кадровик и сотрудник бухгалтерии может увидеть (быстро и без дополнительных расчетов), какие дни в текущем году приходятся на праздники и выходные, какие рабочие дни будут сокращенными. Организациями производственный календарь используется в следующих целях:

• правильное начисление подчиненным заработной платы;
• подсчет количества рабочих часов в течение месячного периода;
• формирование рабочего графика для сотрудников разных подразделений (и при отсутствии таковых).

Месячная норма рабочих часов (расчет)

Чтобы определить месячный норматив (при отработке которого сотруднику полагается заработная плата в полном объеме), достаточно воспользоваться формулой:

МНРЧ = ПРС х КРДМ,

где МНРЧ — месячный норматив рабочих часов,

ПРС — продолжительность рабочей смены,

КРДМ — количество рабочих дней в месяце.

Если речь идет о сокращенной трудовой неделе (для особых категорий сотрудников), используется другая формула расчета месячной нормы:

МНРЧ(С) = ННРЧ : 5,

МНРЧ(С) — месячный норматив рабочих часов (сокращенная неделя),

ННРЧ — недельная норма рабочих часов.

Тестирование продукта

Для разработки конечного программного продукта требуется оценить и запланировать человеко-часы на тестирование, что является одной из важнейших задач в практически любом проекте. В каждой компании по разработке ПО желательно иметь независимую команду инженеров по тестированию, которая верифицирует выполнение всех проектных требований в программном продукте. Планирование тестов должно учитывать возможные дефекты в продукте, которые необходимо устранить в коде продукта и перевыполнить соответствующие тесты – на что начинающие менеджеры иногда забывают запланировать соответствующие человеко-часы. Существует такой подход к тестированию, когда объём часов на эти задачи выделяется как некий фиксированный процент от объёма часов на разработку продукта. Такой подход излишне упрощает проблему планирования, ведь разные программные продукты отличаются по сложности выполнения функциональных и регрессионных тестов.

К счастью, процесс тестирования в IT проектах довольно стандартизирован и подсчитать трудозатраты QA немного проще. Обычно при таких расчётах учитываются требования заказчика к видам тестирования, которые довольно несложно собрать уже перед началом проекта. Есть мнение, что в среднем трудозатраты в человеко-часах на тестирование в среднем составляют 0.7 от трудозатрат на разработку. Можно сказать, что если расчеты очень сильно отклоняются от этого показателя, то это как минимум повод провести их еще раз.

Необходимость расчета человека-часов для организации

Такой показатель особенно важен для любой компании, вне зависимости от ее вида деятельности. Это нужно для того, чтобы:

• Объективно и правильно, справедливо начислять заработную плату сотруднику, за его реально отработанное время. Получается, что этот показатель позволяет осуществлять контроль над нормой выработки или оплатой труда.
• Сдавать статистическую отчетность по форме П-4.
• Разрабатывать мероприятия и кампании, цель которых — оптимизировать время, которое сотрудник затрачивает на выполнение одной конкретной задачи.
• Анализировать и определять потребности организации в сотрудниках, которые будут выполнять необходимый объем задач.
• Анализировать целостную производительность труда на предприятии и определять основные показатели финансово-хозяйственной деятельности.

Далее мы разберем пример на конкретной ситуации, чтобы понять, в чем заключается смысл расчета человека-часов. Предположим, что мойщик окон выполняет свою задачу и успевает вымыть две оконные рамы за один час. Тогда за смену в 11 часов он сможет помыть 22 окна. Однако, организация планирует повысить эффективность сотрудников до мойки 456 окон за шесть рабочих дней.

Человеко-дни при условии полного/неполного рабочего дня

Как уже говорилось выше, человеко-день относительная величина, что отражает величину временного промежутка, потраченного на трудовую деятельность независимо от фактического объема часов, затраченных на исполнение трудовых обязанностей. Однако, согласно установленным правилам, дни, отработанные не полностью, рассчитываются отдельно от полных трудовых дней.

При составлении подобных вычислений следует суммировать общую величину часов, проработанных каждым тружеником, а полученный результат умножить на длительность отчетного периода. При увольнении работников, временной нетрудоспособности или отгулах – дни пропуска не засчитываются. При составлении общего отчета используется среднесписочная величина штата компании в течение отчетного периода.

Рабочие, выходные и праздничные дни в 2023 году по месяцам

Январь 2023: выходные и рабочие дни

В первый месяц 2023 года рабочих дней будет мало, а дней отдыха — много. В соответствии с производственным календарём, у тех, кто работает пять дней в неделю, на отдых выпадет 14 дней, то есть почти половина месяца. А рабочих, соответственно, останется 17.

Законные «каникулы» — с 1 по 8 января. Но так как 31 декабря 2022 года — суббота, то в общей сложности новогодние праздники продлятся девять дней. На работу после них выходить в понедельник, 9 января.

Как отдыхаем в феврале

В 2023 году День защитника Отечества приходится на середину недели — на четверг. Соответственно, рабочий день накануне — в среду, 22 февраля, сокращается на час. Февральские выходные будут длинными и продлятся с четверга, 23 февраля, по воскресенье, 26 февраля. И у тех, кто трудится пять дней в неделю, предпоследняя февральская рабочая неделя превратится в трёхдневную.

Длинные выходные получились благодаря тому, что на пятницу, 24 февраля, перенесли выходной с воскресенья, 1 января, совпадающий с нерабочим праздничным днём. В результате с учётом всех суббот и воскресений в феврале будет 10 выходных и нерабочих праздничных дней.

Выходные и праздничные дни в марте

В марте в честь Международного женского дня законный выходной получают все россияне. В 2023 году 8 марта — в середине недели, в среду. Поэтому рабочая неделя получится разорванной: при пятидневке придётся выйти на работу в понедельник, 6 марта, и вторник, 7 марта, причём последний — сокращённый рабочий день, так как предшествует праздничному. А затем после дня отдыха предстоит потрудиться в четверг, 9 марта, и в пятницу, 10 марта. Всего в марте будет девять выходных и нерабочих праздничных дней.

Как отдыхаем в мае

Отдых на первые майские праздники в 2023 году продлится три дня. Так как 1 мая приходится на понедельник, то к праздничному нерабочему дню прибавится отдых в выходные дни накануне — субботу и воскресенье, 29 и 30 апреля. Так что дачники могут посвятить посевам и посадкам три дня подряд.

На вторые майские выходные отдых получится ещё длиннее — четыре дня. Он начнётся в субботу, 6 мая, и продлится по вторник, 9 мая. Такая возможность появилась благодаря тому, что в производственном календаре на 2023 год воскресенье, 8 января (официальный нерабочий праздничный день новогодних каникул), перенесли на понедельник, 8 мая. Таким образом, общее количество выходных и нерабочих праздничных дней в мае в 2023 году равно 11. Сокращённых рабочих дней ни накануне первых майских каникул, ни перед вторыми не будет, так как последние трудовые будни недели не приходятся непосредственно на предпраздничные.

Выходные дни и праздники в июне

В июне 2023 года россиян ждут ещё одни длинные выходные — а дальше придётся запастись терпением или воспользоваться законным отпуском, так как до ноября на нерабочие праздничные дни могут рассчитывать только жители отдельных регионов. Отдых в связи с Днём России, который празднуется 12 июня, продлится три дня — с субботы, 10 июня, по понедельник, 12 июня. В пятницу, 9 июня, — обычный рабочий день, как мы уже выяснили, его продолжительность не сокращается.

Как отдыхаем в выходные дни в ноябре

В ноябре 2023 года тем, кто не прочь на законных основаниях уйти с работы на час раньше, повезёт. Так как пятница, 3 ноября, предшествует официальному праздничному дню, Дню народного единства, то продолжительность трудового дня или смены сокращается на час. Отдых продлится три дня — с субботы, 4 ноября, по понедельник, 6 ноября. Таким образом, как и в июне, в этом месяце будет девять нерабочих выходных и праздничных дней.

Сколько рабочих и выходных дней в другие месяцы 2023 года

• В апреле, согласно производственному календарю на 2023 год, будет 20 рабочих и 10 выходных дней.
• В июле — 21 рабочий и 10 выходных.
• В августе — 23 рабочих и всего 8 выходных.
• В сентябре — 21 рабочий и 9 выходных.
• В октябре — 22 рабочих и 9 выходных.
• В декабре, как и в июле, 21 рабочий день и 10 выходных.

Сокращенные дни в 2023 году

В этом году 4 сокращенных дня, все они обозначены в таблице. Рабочий день в эти даты сокращается на 1 час.

Сокращенные дни в 2023 году	Накануне праздника
22 февраля	День защитника Отечества
7 марта	Международный женский день
8 мая	День Победы
3 ноября	День народного единства

Похожие записи:

• Исковое заявление о разводе с детьми через суд
• Сколько денег могут получить ветераны труда и как оформить звание
• Как правильно подать на развод в 2022 году?