Программа молодым специалистам учителям в Чебоксарах на 2024 год

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Программа молодым специалистам учителям в Чебоксарах на 2024 год». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Как раньше, так и сейчас в удаленных районах России по-прежнему ощущается острая нехватка педагогов, врачей, социальных работников и т.д. Поэтому Правительством РФ была утверждена специальная программа для молодых специалистов, которая должна помочь более равномерно распределить их по регионам страны.

Условия получения выплат молодыми учителями

Условия получения льготы и доплат молодым специалистам педагогам зависят от конкретных требований программы поддержки и региона, где трудоустроился педагог. Можно выделить следующие общие требования:

• возраст педагога — до 30-35 лет, иногда выше. Например, в ряде субъектов РФ участником программы «Земский учитель» могут стать учителя до 55 лет;
• с момента трудоустройства педагога после получения диплома не прошло три года (в некоторых случаях — иной срок);
• проживание в сельской местности, удаленном или труднодоступном населенном пункте либо имеющим численность жителей менее 50 000 человек (по программе «Земский учитель»);
• педагог отрабатывает установленную по условиям программы учебную нагрузку (например, полная ставка или не менее определенного количества учебных часов);
• отсутствие собственного жилья — в программах, предусматривающих предоставление жилого помещения или целевых выплат на его приобретение (строительство);
• наличие денежных средств на выплату первоначального взноса (например, не менее 20 или 30% стоимости жилья) — в программах, предусматривающих перечисление целевых денежных средств на его приобретение (строительства);
• неполучение ранее льгот и выплат молодым специалистам от Министерства образования или местных властей, поскольку в большинстве случаев воспользоваться мерами поддержки педагоги могут только один раз;
• обязанность отработать по трудовому договору в образовательном учреждении не менее определенного срока (как правило, пять лет, иногда больше).

Может ли учитель участвовать в программе «Молодой специалист в сельской местности»

В федеральном законодательстве официально не утверждено понятие «молодой специалист-учитель». Но в региональных документах эта формулировка используется. Поэтому в программе учителя участвуют вместе с остальными молодыми специалистами и на одинаковых условиях.

Если на селе работает не мене 5 лет и возраст до 35 лет имело бы право подать заявку на данную программу, «Закон Орловской области от 06.09.2021 N 1525-ОЗ «Об образовании в Орловской области» (принят ООСНД 30.08.2021)»

«Мною было направлено официальное обращение на имя заместителя председателя правительства Татьяны Голиковой, в котором содержится пакет предложений для включения в программу „Земский учитель“. В частности, предлагается распространить действие программы на педагогов со средним специальным образованием и предусмотреть возможность участия в ней всех категорий работников сферы образования, в том числе воспитателей дошкольных учреждений, педагогов системы дополнительного образования, педагогов-психологов, социальных педагогов. Как правило, это молодые учителя начальных классов из педагогических колледжей, которых не хватает в сельской местности», — сказала координатор партпроекта «Новая школа», член комитета Госдумы по образованию и науке Алена Аршинова.

Как воспользоваться программой «Земский учитель»

На заседании регионального правительства в Чувашии 27 июня был пересмотрен проект об оплате труда учителей. В постановление правительства вносят изменения для поддержки молодых педагогов. Также там затронули тему о выплате пособия после года работы молодым специалистам, которые вышли на работу с 1 сентября 2021 года. Она будет в размере 10 окладов. Об этом сообщают в Минобразования.

«В ряде случаев возникли спорные вопросы при решении, с какого месяца предоставлять пособие. Принятых на работу педагогов в июне-августе 2021 года в образовательных учреждениях оказалось 83. И они тоже хотят претендовать на получения выплат. Чтобы исключить подобные случаи, было принято решение распространить выплаты на учителей, принятых на работу с 1 июня 2021 года», — поясняют в министерстве.

Помощь государства молодым специалистам: что про это надо знать

Закон об «Обязательном медицинском страховании в России», принятый 20 ноября 2010 г., предоставляет молодым выпускникам, получившим медобразование, денежную компенсацию в размере 1 000 000 рублей.

Выплата докторам, желающим работать в сельских больницах, выдается на приобретение или строительство собственного жилья. Условия получения средств по программе прописаны в п.12.1, ст. 51 ТК РФ:

1. Диплом об окончании высшего медицинского заведения.
2. Возраст специалиста не более 50 лет.
3. Переезд на ПМЖ в сельскую местность из другого региона с последующим устройством на работу.

Компенсация предназначена только для выпускников-врачей. Специалисты со средним медицинским образованием не имеют возможности получить средства по программе «Земский доктор». Кроме диплома об окончании вуза, молодой доктор должен закончить интернатуру и быть полностью готовым к работе без наставников.

Чтобы получить единовременную выплату, работодатель должен обратиться в администрацию местного центра с заявлением. Выплата компенсаций осуществляется за счет средств Федерального фонда. Конкретную дату получения компенсации рекомендуется уточнить в местном отделении ФОМС.

На сумму подъемных выплат влияет регион трудоустройства. Условия получения единовременных средств едины на всей территории РФ:

1. Возраст молодого учителя — 30-35 лет.
2. Наличие средне-специального или высшего педагогического образования. Заведение, в котором обучался будущий педагог, должно быть аккредитовано государством.
3. После окончания учебы специалисту необходимо устроиться в государственную организацию в течение 3-х месяцев.

Статус «молодой специалист» присваивается 1 раз на 3 года. Законодательством предусматриваются случаи продления данного статуса:

• декретный отпуск;
• срочный военный призыв;
• очное обучение в аспирантуре.

Денежные средства молодым специалистам-учителям выдаются:

1. Единовременно. Сумма выплачивается в зависимости от будущего места работы: от 20-100 тыс. рублей. Один раз в год в течение 3-х лет указанная сумма перечисляется на счет сотрудника. Стоимость компенсации зависит от разных факторов: средняя зарплата в регионе трудоустройства, уровень жизни. Нижний Новгород, Новосибирск и Уфа организовали программу для молодых кадров: 1 год работы — компенсация в размере 40 тыс. рублей, 2 год — 35 тыс. рублей, 3 год — 30 тыс. рублей. Самые высокие выплаты предоставляются учителям, работающим в столице — 100 тыс. руб. Специалисту-педагогу, трудоустроенному в Санкт-Петербурге, полагается компенсация — 63 тыс. руб.
2. В виде бонуса к существующей зарплате. Для Москвы это надбавка 40% — владельцам синего диплом, 50% — красного.
3. Ипотека на льготных условиях. Часть кредитных средств финансируется из средств регионального бюджета.

В регионах действует программа для молодых кадров-учителей, переехавших работать в сельскую местность. Компенсация педагогам выплачивается на основании заявления, поданного в местный орган соц.защиты.

В соответствии с законодательством РФ, работодатель, предоставивший место молодому выпускнику, оформляет подъемные выплаты. Пособие, которое выделяет государство для поддержки новых кадров, налогом не облагается. Самое важное условие для получения подъемных — работа по специальности.

Существует программа льготного приобретения жилья. Для участия в ней необходимо проработать в организации не менее 5 лет и нуждаться в хороших жилищных условиях. К документам нужно приложить справку об отсутствии собственного жилья или документ, отражающий необходимость их улучшения.

К минусам этой программы относятся:

1. Высокий первоначальный взнос — 30%. Эти средства работодатель может внести за сотрудника, при условии ежемесячного вычета долга. Возможны иные условия договоренности работодателя и сотрудника.
2. Обычно эта программа нацелена на жителей сельской местности.

Чтобы получить подъемные выплаты, при трудоустройстве специалист должен написать заявление. Работодатель готовит приказ о выплатах и информирует об этом работника. Сотрудник изучает документ и ставит подпись.

Требуемые документы:

• заявление с подписью сотрудника;
• копия диплома об окончании вуза;
• копия трудовой книжки, нотариально заверенная. В ней обязательно должна присутствовать дата приема работника в организацию.

На основании вышеперечисленных документов компенсация выплачивается педагогам и врачам.

О реализации федерального проекта Молодые профессионалы национального проекта Образование

В 2022 году в рамках Федеральной целевой программы развития образования на 2022 — 2022 годы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 23 мая 2022 г. N 497, Чувашская Республика приняла участие в отборе субъектов Российской Федерации на предоставление субсидии из федерального бюджета на создание Ресурсного учебно-методического центра по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (РУМЦ). На создание центра в 2022 году направлено около 3,5 млн. рублей за счет средств федерального бюджета и республиканского бюджета Чувашской Республики.

В 2022 году Чувашская Республика приступила к реализации приоритетного проекта «Рабочие кадры для передовых технологий», который предусматривает создание конкурентоспособной системы СПО, обеспечивающей подготовку высококвалифицированных специалистов и рабочих кадров в соответствии с современными стандартами и передовыми технологиями. В рамках проекта разработаны региональные перечни наиболее перспективных и востребованных профессий и специальностей, создаются специализированные центры компетенций по стандартам «Ворлдскиллс Россия», внедряется демонстрационный экзамен. 85 процентов техникумов и колледжей уже ведут подготовку кадров по профессиям и специальностям, входящим в перечень ТОП-50, в 2022/18 учебном году 63 процента учебных заведений начали подготовку кадров уже по новым федеральным государственным образовательным стандартам в соответствии с международными требованиями и передовыми технологиями, на обучение по новым ФГОС СПО по ТОП-50 было принято более 1,5 тыс. человек. На сегодняшний день статус специализированного центра компетенций, аккредитованного по стандартам Ворлдскиллс Россия, присвоен трем техникумам и колледжам: техникуму технологии питания и коммерции, техникуму транспортных и строительных технологий, Межрегиональному центру компетенций — Чебоксарскому электромеханическому колледжу, который получил федеральный статус СЦК.

Молодой специалист на селе программа 2022 чувашия

Так, в Краснодарском крае реализуется программа «Земский доктор». Данный региональный проект позволяет молодым медицинским кадрам в возрасте до 35 лет, прибывшим на работу в поселение со статусом села, получить разовую компенсацию. В 2022 году размер такой однократной компенсации может составлять 1 млн руб. для врачей и 500 тыс. руб. — фельдшеров. Претендент на льготу не должен иметь неисполненных обязательств в отношении договора о целевом обучении.

Социальная поддержка молодых специалистов осуществляется на уровне субъектов РФ — для этого в каждом регионе издаются собственные нормативно-правовые акты, действующие в рамках федеральных целевых программ. Сегодня таковыми являются две программы, и обе направлены на развитие села:

Кто сможет участвовать в программе

Необходимые условия, для того, чтобы принять участие программе, следующие:

• возраст – до 35 лет на дату обращения в органы местного самоуправления;
• постоянная регистрация в сельской местности;
• причисление к категории людей, которые нуждаются в улучшении условий проживания;
• наличие документа о том, что в собственности заявителя есть денежные средства в сумме как минимум 30% от стоимости квартиры;
• наличие законченного среднего или высшего образования в учреждении, у которого есть госаккредитация;
• минимальный период работы по специальности – 36 месяцев;
• трудоустройство от образовательного департамента в село – не позже 3 месяцев с того момента, как диплом был выдан специалисту.

Для принятия участия в программе специалисту потребуется подготовить такой перечень документов:

• Паспорта каждого члена семьи, а если есть дети младше 14-летнего возраста – свидетельства о появлении их на свет;
• Диплом об образовании;
• Документы, подтверждающие факт трудоустройства по специальности в себе (трудовая книжка, заключенный с предприятием договор);
• Свидетельство о регистрации или расторжении брачного союза;
• Акт, устанавливающий нуждаемость специалиста в улучшении условий проживания (составляется комиссией по вопросам жилья);
• Если у специалиста нет своей квартиры – документ о том, что на его имя отсутствует зарегистрированное жилье (оформляется в Росреестре);
• Банковская выписка, подтверждающая платежеспособность специалиста в виде наличия у него на счету денежной суммы в 30% от стоимости квартиры.

Ежегодно программа проходит с учетом последовательности этапов. В 2024 году следует ориентироваться на такие даты:

Этап	Сроки
Регистрация участников и сбор заявок на вакансии	до 15 апреля
Работа конкурсной комиссии	с 16 по 30 апреля
Определение победителей и публикация списков на государственном сайте	с 1 по 15 мая
Заключение трудовых договоров с призерами	до 1 сентября
Подача заявления от педагога на выплату субсидии	с 1 сентября по 1 декабря

В госструктуре работать необязательно

За последние годы правила жилищного учета ужесточились. В основном за счет сокращения метража и увеличения стажа регистрации в столице. По первому пункту у молодой семьи есть послабление: супруги могут стать на «очередь» без учета находящихся в их пользовании квадратных метров родителей. А вот по второму они уравнены в правах: зарегистрирован в Минске меньше 10 лет — на очередь не поставят. (Кстати, для молодых специалистов требование регистрационного стажа отменено, но сам по себе статус специалиста основанием для постановки на учет не является — Прим. авт.) Разумеется, что претендент не должен обладать жильем. Случалось, заявители старались обойти данный пункт и отчуждали свои метры в пользу родственников. Но сейчас эта уловка не пройдет: после отчуждения на очередь нельзя претендовать в течение 5 лет.

ПРОГРАММА «ЗЕМСКИЙ УЧИТЕЛЬ»

Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от В целях реализации ведомственной целевой программы «Устойчивое развитие сельских территорий» направления подпрограммы «Обеспечение условий развития агропромышленного комплекса» Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия , утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля г. N , Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от Утвердить прилагаемый Порядок формирования и утверждения списков участников мероприятий по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности, в том числе молодых семей и молодых специалистов, и выдачи свидетельств о предоставлении социальных выплат на строительство приобретение жилья в сельской местности.

Семьям при рождении третьего и последующих детей в регионах с неблагоприятной демографической ситуацией раз в месяц на каждого такого ребенка до достижения им возраста трех лет выплачивается ежемесячная денежная выплата на 3-го и последующих детей, рожденных после 31 декабря года. Размер данной выплаты равен величине прожиточного минимума для детей, установленного в регионе. Узнать выплачиваемую сумму в конкретном регионе можно на следующей странице нашего сайта. Допустимый срок обращения составляет полгода после исполнения ребенку 3-х лет.

Cегодня важной проблемой мегаполисов стала сложность найти работу образованной молодежи. Поэтому сегодня можно наблюдать, как миллионы молодых людей живут в бедности, не имеют жилья и находят работу, и косвенно не связанную с имеющимся по факту образованием. Как же быть в столь сложной и неоднозначной ситуации? Вырисовывается понимание, что специалистов есть смысл направлять в те уголки страны, где в их услугах нуждаются. Поэтому автоматически к вопросу трудоустройства подсоединяется вопрос жилья. Ступенькой к преодолению проблемы стала федеральная программа молодой специалист, дающая поддержку образованной молодежи в рамках села.

Социальная поддержка молодых специалистов осуществляется на уровне субъектов РФ — для этого в каждом регионе издаются собственные нормативно-правовые акты, действующие в рамках федеральных целевых программ. Сегодня таковыми являются две программы, и обе направлены на развитие села:

Старые Игити до д. Новые Игити? Жители Убеевского сельского поселения Красноармейского района Красноармейский район, с. Убеево, Сапожникова, 6, администрация сельского поселения. Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от Ремонт автомобильной дороги Вурнары-Убеево-Красноармейское в Красноармейском районе данным постановлением не предусмотрен.

Ранее она находилась в собственности Чувашской Республики. Остаточная стоимость объекта составляет 25,66 млн. Дорога передана с большими дефектами. С момента строительства капитальный ремонт не проводился. Начиная с г. Из-за нехватки средств ремонт проводился малыми участками.

Для одного человека эта норма составляет 33 кв. Право на получение жилищной субсидии имеют граждане до 35 лет, которые:. Получив субсидию, участник программы берёт на себя обязательство отработать в селе на агропромышленном производстве или в социальной сфере не менее 5 лет. Под агропромышленными предприятиями подразумеваются производители сельхозтоваров.

Хотя полноценное Положение еще не принято, условия по программе «Земский учитель» в 2021 году уже очерчены:

• Максимальный возраст претендента — 35 лет (в некоторых особо кризисных регионах планка по возрасту поднята до 40 лет, то есть до какого возраста можно подавать заявки в том или ином регионе – лучше узнавать в управлении образования). Возрастные ограничения федеральной программы «Земский учитель» установлены с целью привлечения молодых специалистов после окончания учебного заведения, а также молодых педагогов с определенным опытом и наработками.
• Наличие педагогической специальности.
• Окончание учебного заведения (высшего или среднеспециального), которое имеет действительную аккредитацию, то есть соответствует всем требованиям Министерства образования РФ.
• Минимальный педагогический стаж желателен.
• Заключение контракта на 5-летний срок с руководителем школы. Это означает, что сотрудник обязуется отработать в заведении минимум 5 лет, а потом контракт может продлеваться на срок по договоренности. Норма правильная, так как государство не может тратить деньги на оплату приобретения жилья для гражданина, который покинет эту работу через год.
• Обязательный переезд на постоянное место проживания в тот населенный пункт, где специалист планирует работать в школе.
• Осуществление государственного контроля рационального использования бюджетных средств. Во-первых, в любой момент может быть проверка, а во-вторых — необходимо сохранять все чеки и ордера, так как ведется полный контроль за использованием буквально каждой копейки денежных средств.

Выпускники педагогических ВУЗов уже сейчас интересуются как вступить в госпрограмму. Участники должны соответствовать критериям, указанным выше. Для регистрации и участия в программе необходимо:

• Проверить себя на соответствие базовым требованиям.
• Собрать четко оговоренный пакет документов для регистрации.
• Подать требуемые бумаги в управление или министерство образования субъекта федерации, в который планируется переезд.
• Пройти конкурс, который предусмотрен. Планируется, что на одну вакантную должность будет претендовать не менее, чем два педагога, поэтому каждому соискателю так просто получить должность не удастся.
• Получить денежную компенсацию на карточный счет.

Социальные льготы молодым учителям в 2021 году

Прием заявок на участие в программе «Земский учитель» осуществляется ежегодно до 15 апреля. Это нужно, чтобы заключение договора и переезд учителя состоялся до начала очередного учебного года. Постановление № 1430 предусматривает следующие условия для участников программы:

• победители определяются на основе экспертной оценки представленных документов;
  учитель должен заключить трудовой договор с образовательной организацией на срок не менее 5 лет;
• одновременно заключается договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты за счет регионального бюджета;
• чтобы соблюсти условия программы, учитель должен проработать по договору не менее 5 лет;
• при досрочном расторжении договора или отказа от исполнения трудовых обязанностей, учитель обязан полностью вернуть компенсационную выплату.

В Постановлении № 1430 указано, что при неисполнении трудовой функции в полном объеме учителю придется продлить договор, чтобы не возвращать единовременную выплату. Полным объемом считается работа с нагрузкой не менее 18 часов в неделю.

Постановлением № 1430 утвержден размер единовременных компенсационных выплат учителям:

• при переезде в сельскую местность и малые города – 1 млн. руб.;
• при переезде в сельскую местность и малые города Дальневосточного федерального округа – 2 млн. руб.

Указанная выплата является безвозвратной, если учитель выполнит условия участия в программе. Вопрос о компенсации расходов на переезд к новому месту работы региону должны решать самостоятельно, так как Постановление № 1430 таких выплат не предусматривает.

Единого, общепринятого определения понятия «молодой учитель» или «молодой специалист» в федеральном законодательстве не утверждено. Соответствующие формулировки принимаются на региональном уровне. Обычно молодым учителем считается сотрудник, который:

• имеет высшее педагогическое образование;
• не имеет стажа на других позициях (т.е. пришел в школу сразу после окончания вуза либо некоторое время спустя – например, после армии);
• не старше 30-35 лет (в зависимости от региона);
• работает именно в государственной/муниципальной школе (в частных организациях могут быть свои привилегии).

Статус молодого учителя сохраняется в течение первых 2-3 лет его работы (опять же зависит от региональных особенностей). Причем в этот срок не включается несколько периодов:

1. срочная армейская служба (призыв);
2. время, потраченное на обучение в аспирантуре (форма очная);
3. время, потраченное на получение дополнительного образования либо на стажировку (в том числе по обмену, в другой регион или страну);
4. декретный отпуск.

Правила, устанавливающие требования к молодым специалистам, общие для всех городов и районов в пределах 1 субъекта РФ. Однако в разных районах могут быть дополнительные программы поддержки. Например, если на селе не хватает педагогов, администрация в отдельных случаях готова предоставить земельный участок, подъемные деньги, 1 млн. руб. и другие меры поддержки.

Обратите внимание! Учителя не относятся к служащим, поэтому их привилегии отличаются от льгот для госслужащих. Конкретный список пособий и других прав может менять ежегодно, в зависимости от регионального законодательства.

Наряду с единовременной выплатой молодым учителям предоставляют и ежемесячную доплату к окладу в размере 20%-50%, в зависимости от субъекта России. Эта сумма рассчитывается от размера ставки. Она также увеличивается на районный коэффициент (при его наличии). Предоставлять отчет о том, куда были потрачены подъемные и надбавка, не нужно, поскольку эти деньги нецелевого назначения.

О реализации федерального проекта Молодые профессионалы национального проекта Образование (с изменениями на 5 июля 2022 года)

В профессиональных образовательных организациях Чувашской Республики на данный момент работают 1546 педагогов, имеющих профильное профессиональное образование. Среди них 5 докторов наук, 63 кандидата наук. 91 процент педагогов имеет высшее образование. В 2022/18 учебном году повысили свою квалификацию в разных формах более 76 процентов педагогических работников. Неотъемлемой частью повышения профессионального уровня педагогов является их стажировка на предприятиях. Стажировку на предприятиях за последние три года прошли 45 процентов педагогических работников. В рамках Соглашения о социально-экономическом сотрудничестве между Кабинетом Министров Чувашской Республики и обществом с ограниченной ответственностью «Компания корпоративного управления «Концерн «Тракторные заводы» от 27 февраля 2022 г. N 03/13-5-591-14 в 2022 году на базе ОАО «Промтрактор» создан Учебный центр Чебоксарского машиностроительного техникума для организации стажировок преподавателей специальных дисциплин и мастеров производственного обучения по отрасли «Машиностроение». Изменения, произошедшие в социальной и экономической сфере, в значительной мере изменили ситуацию в традиционно сложившемся профессиональном образовании в Чувашской Республике. В результате преобразований для обеспечения текущих и перспективных социально-экономических потребностей в квалифицированных кадрах и специалистах среднего звена выстроена новая типология учреждений профессионального образования, реализующая образовательные программы подготовки квалифицированных рабочих, специалистов среднего звена, программы профессионального обучения и программы дополнительного профессионального образования. Реализация новой типологии учреждений профессионального образования способствовала интеграции учебной и производственной деятельности, динамичному расширению разнообразия специальностей и профессий, необходимых для экономики республики, повышению статуса образовательных организаций.

Конкурс профессионального мастерства «Прорыв»: названы лучшие молодой учитель и воспитатель города Чебоксары 2022 года

Участников и финалистов конкурса «Прорыв-2022» приветствовала заместитель главы города Чебоксары Ирина Клементьева , которая отметила особую важность конкурса для развития кадрового потенциала муниципальной системы образования в Год человека труда, объявленный в Чувашской Республике. Ирина Клементьева зачитала поздравительный адрес главы города Чебоксары Леонида Черкесова , направленный участникам конкурса. «2022 год проходит в столице Чувашии под брендом «Чебоксары — город славы трудовой», но невозможно стать профессионалом в своём деле без знаний, которые дают наши учителя, опыта, которым они делятся с подрастающим поколением. Уверен, что прошедший конкурс стал для вас возможностью вырасти профессионально, узнать новое, обменяться опытом с коллегами» , — отметил глава города Чебоксары в своём поздравлении.

Аттестация учителей в 2022 году

Одним из ведущих направлений в 2022-2022 годах для Правительства РФ является реформирование системы образования, целью которого является повышение социального статуса учителя, престижности профессии и общего уровня преподавания. Наряду с повышением требований к выпускникам школ, гимназий и лицеев растут и требования к педагогическим работникам. Каким будет учитель 2022 года, и какие новые механизмы профессионального роста готовит государство для будущих и уже работающих по специальности педагогов? Предлагаем разобраться более детально в тонкостях нового законодательства.

При этом, достигнув определенных вершин, многие теряли желание продолжать работу над собой, что особенно ярко проявилось на фоне введения новых норм и методов преподавания. Именно поэтому стране необходима новая форма аттестации учителей, которую планируют внедрить в 2022 году.

Похожие записи:

• Транспортные налоги для инвалидов 1, 2, 3 группы
• Новые выплаты многодетным семьям в 2023 году от 200 тыс. до 1 млн. рублей
• Расчет среднемесячной заработной платы по учреждению