На какой неделе беременности идут в декретный отпуск в РБ
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «На какой неделе беременности идут в декретный отпуск в РБ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Срок действия указа варьируется от 126 до 140 календарных дней, что зависит от того, как протекала беременность и роды. Период отпуска начинается за 70 дней до родов и заканчивается через 56 дней. Если родилось двое и более детей или у женщины возникли осложнения, им дается 70 дней после родов.
Единовременные выплаты при рождении ребенка
К появлению на свет малыша нужно подготовиться: купить кроватку, коляску и кучу мелочей, которые нынче стоят недешево. Поэтому существуют следующие разовые выплаты:
- Пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Молодая мама имеет право получить выплату только, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских работников. Размер пособия – 1 бюджет прожиточного минимума (БПМ) или 239,87 BYN.
- Пособие в связи с рождением ребенка. За рождение первого ребенка платят 10 БПМ или 2 398,7 BYN, за рождение 2-го ребенка и последующих детей – 14 БПМ или 3358,18 BYN.
- Выплата при рождении двойни, тройни и т.д. На каждого ребенка – 2 БПМ или 479,74 BYN.
Пособие по уходу за ребенком-инвалидом
Помощь законным представителям по уходу за ребенком-инвалидом выплачивается до наступления совершеннолетия, т.е. до 18 лет. После этого ребенок может получать пособие самостоятельно.
Размер пособия для ребенка-инвалида до трех лет вычисляется исходя из средней заработной платы (СЗП), но с повышенным коэффициентом: СЗП/100*45, об этом мы уже говорили выше.
Для детей от 3 до 18 лет размер пособия зависит от группы инвалидности и привязан к БПМ: 1 или 1,2 БПМ (239,87 BYN или 287,84 BYN).
Пособие по уходу за ребенком с ВИЧ выплачивается до 18 лет. Размер пособия – 0,7 БПМ.
Право на получение такой разовой выплаты имеют только многодетные семьи при рождении или усыновлении третьего или последующих детей. Размер семейного капитала – 22,5 тыс BYN. Деньги приходят на банковский счет и потратить их можно только на:
- улучшение жилищных условий;
- погашение задолженности по жилищному кредиту;
- получение образования;
- социальное обслуживание, медицинские услуги;
- формирование дополнительной пенсии матери.
На каком основании уходят в декретный отпуск?
Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам беременной, работающей в Беларуси, является правильно оформленный больничный лист. В Приказе Минздрава и Минтруда и социальной защиты от 09.07.2002 прописаны условия выдачи листка нетрудоспособности. Отпуск по беременности и родам предоставляется будущей матери на основании постановления.
Для его получения женщине необходимо:
- вовремя записаться в поликлинику (срок беременности не более 12 недель);
- взять листок нетрудоспособности в течение 30 недель беременности;
- отнесите бухгалтеру учреждения, в котором вы работаете, или в службу социальной защиты (в случаях, предусмотренных законом).
Пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей
Кто имеет право на льготы
К категории семей, имеющих право на получение пособий на детей старше 3 лет, относящихся к определенным категориям семей (далее — пособия), входят семьи, в которых (ст. 15 Закона № 7-З):
— ребенок-инвалид воспитывается до 18 лет;
— отец (отчим) или усыновитель (усыновитель) проходят обязательную военную службу, альтернативную службу;
— оба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье или один родитель в неполной семье, один приемный родитель (приемный родитель) инвалиды I или II группы, или один из родителей (мать (мачеха)))) или отец (отчим)) имеет полное право семья является инвалидом I группы, а другой заботится о нем и получает необходимое по закону пособие.
Для получения пособия дееспособный отец (отчим) в полной семье или дееспособный родитель в неполной семье должен быть трудоустроен на дату подачи заявления, а также не менее 6 месяцев в целом в календарном году, предшествующем году подачи заявления для выгоды. Виды занятости указаны в п. 2 ст. 16 Закона п. 7-З.
Документы, необходимые для назначения льгот
Пособие назначается на основании следующих документов, представленных работником:
— заявления о назначении государственных пособий семьям с детьми по форме, указанной в приложении 1 к положению № 569;
— документы, указанные в пункте 2.12 Перечня административных процедур;
— справки о проживании и составе семьи.
Сроки начала и окончания декрета в 2023 году
В Беларуси сроки начала и окончания декрета в 2023 году определяются законодательными нормами. Согласно действующему законодательству, женщина может выйти в декретный отпуск за 4 недели до предполагаемой даты родов. Данное положение остается неизменным и в 2023 году.
Окончание декретного отпуска также определяется законом. В Беларуси существует право женщины останавливать процесс работы на 3 года с момента начала декрета и возвращаться на работу по истечении этого срока. В случае рождения нескольких детей, срок декрета может быть увеличен на 1 год за каждого ребенка.
Таким образом, сроки начала и окончания декретного отпуска в Беларуси в 2023 году зависят от даты предполагаемых родов и могут составлять 4 недели до даты родов и до 3 лет после даты начала декрета.
Какие документы потребуются для оформления декретного отпуска в 2023 году?
Для оформления декретного отпуска в 2023 году в Беларуси потребуются следующие документы:
- Заявление о предоставлении декретного отпуска, которое должно быть направлено в отдел кадров организации работодателя.
- Медицинская справка, подтверждающая наличие беременности.
- Справка о регистрации беременности в поликлинике.
- Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
- Заявление на выплату пособия по беременности и родам, которое должно быть направлено в учреждение социальной защиты.
- Свидетельство о браке (в случае если работница состоит в браке).
- Свидетельства о рождении детей (если есть дети).
Эти документы являются обязательными и необходимы для оформления декретного отпуска в 2023 году. Работница обязана получить и подготовить все необходимые документы заранее, чтобы избежать возможных проблем с оформлением отпуска и его выплатой.
Как рассчитать декретные выплаты и пособия?
Для расчета декретных выплат и пособий необходимо учитывать ряд факторов:
- Продолжительность декретного отпуска: 156 или 186 дней.
- Декретное пособие составляет 80% от среднего заработка за последние двенадцать месяцев до начала декретного отпуска. В случае приема на работу менее года, пособие рассчитывается по среднему заработку за фактически проработанные месяцы.
- Женщине, находящейся в зоне радиоактивного заражения или работающей во вредных условиях, положено на 10 дней больше.
- Женщинам, проработавшим меньше 6 месяцев приемный ребенок, положено декретное пособие в размере 41500 рублей.
- Женщинам, направленным на краткосрочный военно-учет, декрет (когда на самом деле «из особых случаев»), декретный отпуск рассчитывается с учетом совмещения рабочего времени с временной нетрудоспособностью.
Таким образом, чтобы определить, когда и на какую неделю начинается декретный отпуск, необходимо учитывать все нюансы и правила, установленные трудовым законодательством Беларуси.
Трехлетний декретный отпуск плохо сказывается на ВВП
Эксперты считают, что сокращение декретного отпуска даже на один год может привести к существенному росту белорусской экономики. Исследование показало, что общий экономический эффект от перехода на двухлетний декрет может составить 2,7% ВВП.
Снижение экономического роста, по мнению Льва Львовского, происходит по нескольким причинам. Во-первых, женщины сидят в декрете и не работают, то есть не вносят никакого вклада в ВВП. По оценке экспертов, из-за увеличения занятости рост ВВП составил бы 1,3%.
Еще 1,4% удалось бы нарастить за счет невымывания человеческого капитала. Здесь речь идет о снижении квалификации человека, когда он долго не работает.
Екатерина Борнукова пояснила, что «человеческий капитал — это общее мерило производительности». Если человек длительное время не работает, он отстает от новых тенденций, устаревает как специалист.
Минтруда: декретный отпуск могут сократить уже в 2021 году
- Автоюрист
- Без рубрики
- Брак и семья
- Гражданское право
- Документы
- ИП
- Налоги
- Недвижимость
- Трудовое право
- Экономика
- Юридические лица
Повышение детских пособий происходит два раза в год. Министерство труда и социальной защиты сообщает об изменениях 1 февраля и 1 августа.
С 1 февраля 2021 по 31 июля 2021 года детские пособия составят:
- 472,92 на первого ребенка;
- 540,48 на второго ребенка и последующих детей;
- 608,04 на ребенка с инвалидностью.
На сколько повысили детские пособия в итоге? Повышение c 1 февраля 2021 года произошло в диапазоне от 45 до 51 рубля. Следующего роста выплат стоит ожидать в 1 августа 2021.
Появление в семье ребенка значительно увеличивает семейные расходы. Кроме регулярных трат на подгузники, питание, одежду, нужны крупные покупки – коляска, детская кроватка, пеленальный столик и т.д. Чтобы помочь родителям с финансами существуют единовременные пособия:
- пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Эту выплату молодая мама получает только в том случае, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских сотрудников;
- пособие в связи с рождением ребенка;
- выплата при рождении двойни, тройни и т.д.
Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается еще одна выплата. Но уже регулярная (ежемесячная), а не единовременная. Это пособие появилось относительно недавно – в 2015 году.
Размер перечисленных пособий зависит от величины бюджета прожиточного минимума (БПМ). Этот показатель меняется 4 раза в год – раз в квартал. На сколько детское пособие увеличится, можно будет узнать 1 февраля, а затем 1 мая, 1 августа, 1 ноября.
| Название пособия | Схема начисления | Размер детского пособия с 1 ноября 2020 года | Размер детского пособия с 1 февраля 2021 года |
|---|---|---|---|
| Единовременное пособие за рождение 1-го ребенка | 10 БПМ | 2581,1 рублей | 2628.7 рублей |
| Единовременное пособие за рождение 2-го ребенка (и последующих) | 14 БПМ | 3613,54 рублей | 3680.18 рублей |
| Единовременное пособие для женщин, вставших на учет в женскую консультацию до 12-ой недели беременности | 1 БПМ | 258,11 рублей | 262.87 рублей |
| Единовременное пособие при рождении двойни, тройни (указана сумма на одного ребенка) | 2 БПМ | 516,22 рублей | 525.74 рублей |
| Минимальная оплата отпуска по беременности и родам, если ее нельзя рассчитать исходя из средней заработной платы (указана сумма за 1 месяц) | 0,5 БПМ | 129,06 рублей | 131.44 рублей |
Недельный срок начала декретных отпусков
В Беларуси в 2023 году декретные отпуска начинаются через 30 недель с момента беременности или 28 недель с момента рождения ребенка.
Положение о порядке предоставления отпуска беременным работникам и работникам, имеющим детей в возрасте до трех лет, утверждено приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31.08.2017 г. №85.
| Срок начала отпуска | Описание |
|---|---|
| 30 недель с момента беременности | Отпуск начинается за 30 недель до предполагаемой даты родов. Это позволяет беременным сотрудницам отдохнуть перед появлением ребенка на свет и подготовиться к новой роли матери. |
| 28 недель с момента рождения ребенка | Если ребенок родился раньше, чем ожидалось, то отпуск начинается за 28 недель после даты рождения. Таким образом, матери получают дополнительное время для ухода за малышом и восстановления после родов. |
Декретный отпуск в Беларуси предоставляется только работающим женщинам. Он является гарантированным правом и обеспечивает защиту интересов молодой матери и ее ребенка.
График начала декретных отпусков в Беларуси
В 2023 году начало декретных отпусков в Беларуси будет зависеть от длительности беременности и желаемой даты выхода в отпуск. Обычно, женщины уходят в декретный отпуск за несколько недель до предполагаемой даты родов.
Если беременность протекает нормально и нет медицинских противопоказаний, женщина может выйти в отпуск по беременности и родам за 30-35 недель. Это позволяет будущей маме подготовиться к родам и взять достаточный отдых перед появлением ребенка.
Однако, каждая женщина имеет право самостоятельно выбирать дату начала декретного отпуска, исходя из своих личных обстоятельств и потребностей.
Важно отметить, что в Беларуси за время декретного отпуска выплачивается пособие по беременности и родам, обеспечиваются гарантии сохранения рабочего места и другие льготы, предоставляемые государством.
Зная график начала декретных отпусков в Беларуси, будущие мамы могут планировать свою работу и заготовки перед родами, чтобы обеспечить максимальный комфорт и благополучие как себе, так и ребенку.
Важные моменты о декретных отпусках в Беларуси
Длительность декретного отпуска в Беларуси составляет 126 календарных дней. Он начинается за шесть недель до предполагаемой даты родов и продолжается девятьдесят дней после родов. В случае многоплодной беременности, длительность отпуска может быть увеличена на две недели.
Для начала декретного отпуска необходимо предоставить врачебное свидетельство, подтверждающее беременность и предполагаемую дату родов. Также требуется уведомить работодателя не позднее чем за две недели до начала отпуска. В случае ранних родов, женщина имеет право начать отпуск раньше указанной даты.
| Период | Длительность |
|---|---|
| До родов | 6 недель |
| После родов | 90 дней |
| Многоплодная беременность | +2 недели |
Во время декретного отпуска женщина получает пособие по беременности и родам, которое составляет 100% ее среднего заработка. Это пособие выплачивается из фонда социальной защиты населения и выплачивается на протяжении всего отпуска. Он также может получать материальную помощь и другие льготы для ухода за ребенком.
Декретные отпуска — это важные моменты в жизни каждой женщины, которые предоставляют ей возможность заботиться о новорожденном ребенке. Работодатели обязаны соблюдать все законы о декретных отпусках и предоставлять женщине все необходимые условия и льготы в этот период.
Какие выплаты положены по закону во время декретного отпуска?
Декретный отпуск – это период времени, в течение которого женщина уходит в отпуск на время беременности и родов. В Республике Беларусь декретный отпуск длится 126 недель (включая отпуск по беременности и родам).
Во время декретного отпуска женщине положено получение декретных выплат. Декретные выплаты начисляются и выплачиваются на основании закона о декретном отпуске. Они предоставляются с целью обеспечения материальной поддержки женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам.
Какие выплаты положены женщине во время декретного отпуска? Во-первых, это декретное пособие. Декретное пособие начисляется и выплачивается женщине во время декретного отпуска. Его размер составляет 100 процентов от средней заработной платы женщины за последние двенадцать календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам.
Во-вторых, женщине полагается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Пособие по уходу за ребенком выплачивается на протяжении всего декретного отпуска. Его размер зависит от заработка женщины и может составлять 40, 60 или 80 процентов среднего заработка за последние двенадцать календарных месяцев.
Декретные выплаты положены женщине в соответствии с законодательством Республики Беларусь и предоставляются для обеспечения декретной материальной помощи. Оформить декретный отпуск и получать выплаты во время него может женщина, которая работает по трудовому договору и удовлетворяет требованиям, предусмотренным законодательством.
Bankchart рассказывает о декретном отпуске: как оформить и как оплачивается?
Декретный отпуск – это период, в течение которого женщина, работающая на основе трудового договора, временно прекращает свою трудовую деятельность в связи с беременностью или родами. Декретный отпуск предоставляется женщине на основании закона и устанавливается определенной длительностью.
В Беларуси декретный отпуск длится 126 календарных дней, что составляет около 18 недель. В этот период женщина получает декретные выплаты, которые начисляются ей в соответствии с законом. Выплаты предоставляются на основании пособия по временной нетрудоспособности.
Для получения декретных выплат женщина должна оформить декретный отпуск. Для этого ей необходимо обратиться в отдел кадров своей организации и предоставить все необходимые документы, подтверждающие факт беременности или родов.
Декретные выплаты выплачиваются женщине в размере 100% среднего заработка, который она получала до перерыва в работе. Выплаты производятся в течение всего периода декретного отпуска и прекращаются после его окончания.
Что делать, если организация не выплачивает декретные пособия? В этом случае женщина имеет право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Трудовая инспекция проведет проверку и принесет решение по данному вопросу.
Bankchart рассказывает о декретном отпуске и выплатах, чтобы каждая женщина знала свои права и могла защитить их в случае необходимости. Роды – это особый период в жизни каждой женщины, и важно, чтобы она получала все положенные ей по закону выплаты.
Документы для получения декретных отпусков
Для получения декретных отпусков в Беларуси необходимо предоставить ряд документов. Вот список основных документов, которые требуются при подаче заявления на декретный отпуск:
- Заявление на получение декретного отпуска. В заявлении необходимо указать период, на который планируется взять отпуск и причины его необходимости.
- Справка от врача о беременности или о состоянии здоровья матери и ребенка, если декретный отпуск связан с уходом за ребенком.
- Копия трудовой книжки или другого документа, подтверждающего стаж работы.
- Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
- Копия свидетельства о рождении ребенка, если декретный отпуск связан с уходом за ребенком.
Дополнительные документы могут потребоваться в зависимости от ситуации. Например, если декретный отпуск связан с уходом за больным ребенком, может потребоваться справка от врача о состоянии ребенка.
При подаче документов на декретные отпуска необходимо обратить внимание на следующие моменты:
- Заявление на декретный отпуск должно быть подписано и датировано. Также необходимо указать контактную информацию для связи.
- Все копии документов должны быть заверены нотариально или органом, выдавшим оригинал документа.
- Документы можно подавать лично или через представителя с доверенностью.
| Срок | Ситуация |
|---|---|
| 10 рабочих дней | Рассмотрение заявления на декретный отпуск |
| 5 рабочих дней | Выдача решения о предоставлении или отказе в декретном отпуске |
В случае необходимости уточнения информации о документах для получения декретных отпусков, рекомендуется обратиться в соответствующие органы или кадровую службу вашей организации или местности.