Какие выплаты положены матерям одиночкам?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие выплаты положены матерям одиночкам?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Многие ошибочно считают, что одинокая мать – это женщина, которая развелась с отцом ребенка и воспитывает его самостоятельно. На самом деле это не так: расторжение брака еще не является основанием для оформления статуса, ведь отец в это время может уплачивать алименты и всячески поддерживать несовершеннолетнего.

Льготы для матерей-одиночек в Свердловской области и Екатеринбурге

Ниже рассмотрим федеральные и региональные привилегии, которые могут оформить одинокие родители в Екатеринбурге и Свердловской области:

Трудовые	Социальные	Налоговые
Матери-одиночки не могут быть уволены по сокращению штатов, если у них есть дети до 14 лет. Такая защита предусмотрена ТК РФ, даже если женщины не соответствуют занимаемым должностям. Исключение – совершение грубого поступка или систематический отказ от исполнения должностных обязанностей: в этом случае работодатель вправе ее уволить по своей инициативе	Предоставление бесплатного детского питания на детей до 3 лет	Предоставление повышенного налогового вычета за двоих детей
Предоставление дополнительного неоплачиваемого ежегодного отпуска. Чтобы его получить, достаточно представить соответствующее заявление работодателю	Бесплатная помощь от Соцзащиты при рождении ребенка: выдача конвертов для выписки, предметов первой необходимости для ухода за младенцем	Региональные льготы по оплате транспортного и имущественного налога, если детей более трех
Запрет на сверхурочную работу, труд в выходные и праздничные дни. В это время работодатели не вправе привлекать одиноких матерей без письменного согласия	Участие в программах по улучшению жилищных условий, благодаря которым можно взять ипотеку по сниженным ставкам или получить недвижимость с предоставлением государственных субсидий
Предоставление больничного на время болезни ребенка. Размер выплат в первые 2 недели составит 100%, далее – 50% от заработка женщины	Обеспечение льготными путевками детей до 14 лет, если семья признана малоимущей
Запрет на трудовую дискриминацию по причине статуса матери-одиночки. Работодатели не вправе отказывать в трудоустройстве женщинам, воспитывающим детей в одиночку, по этой причине. Столкнувшись с отказом, они вправе потребовать письменный ответ и пожаловаться в трудовую инспекцию	Оплата проезда на санаторно-курортное лечение ребенку до 14 лет и сопровождающему (актуально для малоимущих)
Бесплатное медицинское обслуживание в государственных и муниципальных учреждениях
Бесплатные завтраки и обеды в школах, если у женщины три и более ребенка и она признана многодетной официально

Свердловская область льготы матерям одиночкам

копии документов, подтверждающих право членов молодой семьи и (или) совместно проживающих с ними членов семьи на занимаемое по договору социального найма жилое помещение или на находящееся в собственности жилое помещение, в том числе копии договоров социального найма, ордеров, свидетельств о государственной регистрации прав на недвижимое имущество

2. Социальное пособие в соответствии с Законом Свердловской области от 29.10.2007 г. № 126-ОЗ Об оказании в Свердловской области государственной социальной помощи малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам, реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, и иным категориям граждан и предоставлении социальных гарантий малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам в размере 387,00 руб. на каждого члена семьи

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. На каком основании одинокой матери могут отказать в предоставлении льгот?

Основанием для отказа может послужить неполное предоставление документов, неправильное оформление справок и заявлений, отсутствие права на льготы и выплаты. В случае отказа письменное решение направляется заявителю, и оно будет содержать подробные причины. Он может устранить их и обратиться за привилегиями заново.

Вопрос №2. Считается ли женщина одинокой матерью, если она не состоит в браке и не сказала биологическому отцу ребенка о беременности?

Да. Законом не предусмотрена ответственность за несообщение мужчине о беременности, однако он может установить отцовство через суд, если узнает о наличии ребенка. Если же отцовство не установлено, женщина будет считаться одинокой матерью и сможет пользоваться льготами.

Распространенные ошибки

Ошибка №1. Одинокими матерями считаются все женщины, воспитывающие детей без мужей.

Нет. Такой статус предоставляется только женщинам, родившим детей вне брака, если отцовство не установлено добровольно или в судебном порядке. При наличии сведений об отце в актовых записях ребенка статус не полагается, но можно подать на алименты или оформить пособие по потере кормильца в зависимости от конкретной ситуации.

Ошибка №2. Если мать-одиночка выходит замуж, она теряет право на льготы.

Нет. Замужество не является основанием для прекращения предоставления льгот. Исключение – усыновление ее ребенка новым супругом или установление отцовства. В этих случаях статус будет аннулирован, т.к. официально у несовершеннолетнего появится второй родитель.

Понятие «неполная семья» в праве

Для начала нужно разобраться, что собой представляет понятие семья. Семьей называют людей, которые живут совместно, связаны между собой родством, духовной связью, ведут совместный быт, а их отношения отличаются близостью и взаимопониманием. Если говорить о составе семьи, то с юридической точки зрения, официальная составляющая семьи – это супруги. Также в состав семьи входят дети, если они у супругов появились.

Иногда семья может распасться. Например, из-за того, что супруги разводятся, перестают совместно проживать или один из супругов умирает. Если за период супружества в паре родились или были усыновлены дети, и они остались жить с одним из супругов, семья получает неполный статус и ей положена выплата. Неполная семья 2022 году – это семья, где ребенка воспитывает только один родитель. Но важно учитывать некоторые нюансы, при которых семья получила статус неполной. Например, неполнаясемья – детей воспитывает только один родитель. Не имеет существенного значения, кто это – мать или отец.

Так могут назвать биологических родителей или юридических представителей ребенка. Также неполный состав семьи могут получить официальные представители детей. В последнем случае в свидетельстве о рождении ребенка есть пропуск в строке о родителях. Получить статус одинокого родителя можно, если статус другого родителя был оспорен или факт родства вообще не устанавливали.

Другие выплаты на детей для одиноких родителей

Выплаты на детей в неполных семьях могут быть разными. Например, выплаты могут поступать по беременности и родам, а также при рождении ребенка. Выплаты могут быть предоставлены родителю, который ухаживает за ребенком в течение полутора лет после рождения ребенка. А также по выплатам от полутора до трех лет. Ну и конечно, родители будут получать ежемесячное пособие для ребенка, которому от трех до 7 лет, но только если семья имеет низкий доход.

Есть ещё школьная выплата, что дают на детей, которым от 6 до 16 лет. Выплата единовременная и в 2022 году её размер составляет 10 тыс. рублей. Деньги начали начислять с 16 августа. При рождении первого и второго ребенка, государство будет выдавать ежемесячное пособие.

Семьям, у которых неполный состав, предоставляется возможность использовать льготную ипотеку. Ипотеку выдают под 6% годовых. Хотя существует несколько других региональных привилегий.

Выплаты неработающим матерям одиночкам

Женщины, которые не работают перед вынашиванием ребенка и родами, получают выплаты в гораздо меньшем размере, нежели официально трудоустроенные матери.

Это обусловлено тем, что:

• Рассчитываются по минимальному размеру заработной платы, либо выплачиваются в фиксированной ставке;
• Средства предоставляются из Управления соцзащиты населения, а не из Фонда соцстрахования.

Неработающим одиноким матерям не выплачиваются средства в период вынашивания ребенка.

Согласно действующему законодательству, они могут претендовать на следующие выплаты:

• Единоразовое пособие при рождении ребёнка;
• Материальная помощь, предоставляемая каждый месяц, до достижения малышом полуторогодовалого возраста;
• Денежные средства на ребенка, воспитывающегося в малообеспеченной семье. Размер выплаты устанавливается на уровне отдельных округов;
• Материнский капитал на второго ребёнка насчитывается из госбюджета в фиксированном размере, вне зависимости от наличия официального трудоустройства матери-одиночки;
• Региональный маткапитал на третьего малыша. Количество средств определяется муниципальными властями;
• Пособие, предоставляемое каждый месяц неработающим одиноким матерям, на малыша до трёхлетнего возраста.

Льготы матери одиночки в году по свердловской области

Деньги перечисляются работодателем в течение 10 календарных дней с момента получения удостоверения. Если выплаты производятся через Соцзащиту, назначаются они в такой же срок, но получить их можно только 26 числа месяца, в котором было совершено обращение. За 70 календарных дней до предполагаемой даты рождения малыша женщина может уйти на больничный по беременности и родам.

Мамы могут приобретать необходимые ребёнку льготные лекарства со скидкой до 50%; Дети могут безвозмездно пользоваться услугами массажного кабинета при детской поликлинике; Школьники обладают правом на бесплатные учебники и двухразовое питание в принадлежащей школе столовой; Натуральная помощь положена матерям с маленькими детками до 3 лет. Таблица пособий на первого ребенка маме-одиночке Об исключениях из этого списка для неработающего единственного родителя из этого можно посмотреть подробнее в одном из следующих разделов.

Назначается на третьего либо последующего ребенка в возрасте до трех лет, рожденного после 1 января 2022 года, согласно Указа Президента РФ от 7 мая 2022 г. N 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» семьям, среднедушевой доход которых не превышает величину прожиточного минимума в расчете на душу населения, установленного в регионе, в размере прожиточного минимума для детей, установленного в регионе, на условиях федерального софинансирования в соответствии с региональным законодательством.

Назначается при рождении или усыновлении первого ребенка после 1 января 2022 года, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в регионе за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты, в размере прожиточного минимума для детей, установленного за этот же период, в соответствии с Федеральным законом N 418-ФЗ от 28 декабря 2022 года “О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей”.

Согласно действующему законодательству, родителя, который в одиночку воспитывает ребенка моложе 14 лет или ребенка-инвалида моложе 18 лет, уволить по инициативе работодателя нельзя. Также работающие матери-одиночки не могут попасть под сокращение.

Это правило касается всех трудоустроенных родителей, которые работают на частных предпринимателей, находятся на государственной или муниципальной службе.

Исключениями являются следующие случаи:

• Предприятие подлежит ликвидации или объявлено банкротом.
• Родитель-одиночка не выполняет трудовые обязательства и имеет служебные взыскания.
• Трудовой договор оформлен на основании неправдивых документов.

Если увольнение произведено в нарушение законодательных требований, родитель-одиночка вправе требовать восстановления в должности или денежную компенсацию за все время вынужденного перерыва в работе. Воспользоваться этим правом можно через суд.

Пособия для одиноких мам в регионах

В отдельных субъектах Российской Федерации введены дополнительные меры поддержки для родителей, которые одни воспитывают несовершеннолетних детей. В основном, это касается жилищно-коммунальных услуг и скидок на оплату образования и секций дополнительного развития.

По всей стране принята единая льгота – бесплатное питание для учащихся из неполных или многодетных детей. Иногда также выделяются льготные места для устройства в детские сады, школы, а также заведения высшего и среднего профессионального образования.

Для кого размер выплат с 1 января 2023 года увеличится

В первую очередь в выигрыше окажутся малоимущие беременные женщины. Раньше им выплачивали только 50 % прожиточного минимума, а с 2023 года можно будет претендовать на большее — 75 или 100 % (если доходы семьи действительно низкие).

Также это плюс для некоторых семей, в которых детям не исполнилось 3 года. Сейчас выплаты есть только на первого малыша, а на второго деньги можно получить из маткапитала. А за третьих и вовсе не во всех регионах что-то платят. А вот единое пособие с 1 января не будет учитывать очередность детей — деньги будут полагаться за каждого ребенка.

Также на детей до 3-х лет можно оформить сразу две выплаты — универсальное пособие и средства из материнского капитала (но если семья использовала маткапитал или планирует это сделать, то оформить вторую выплату не получится).

Региональные меры социальной поддержки семей с детьми

• компенсация расходов на оплату проезда до административного центра Свердловской области и обратно ребенку, нуждающемуся в медицинской помощи и по медицинским показаниям направленному в административный центр Свердловской области, а также одному сопровождающему такого ребенка лицу;
• ежемесячное пособие одному из родителей или законных представителей, воспитывающему ребенка-инвалида;
• ежемесячное пособие беременной женщине, имеющей статус безработной, а также несовершеннолетней беременной, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие женщинам, родившим одновременно двух и более детей либо третьего и последующих детей;

Какие льготы обязан обеспечить работодатель для работающих матерей-одиночек

Материнство в нашей стране является не только личным поводом для радости, но также является основной социальной политики. Это означает, что на законодательном уровне существует целый ряд законопроектов, которые поддерживают родителей. В частности это касается и матерей-одиночек, которые в большей степени нуждаются в данной поддержке. В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан обеспечить выполнение следующих норм:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен как минимум на неделю. Это должно быть регламентировано внутренними нормативными актами организации. Также в обязательном порядке работающая мать-одиночка имеет право получить дополнительную неделю неоплачиваемого отпуска вне очереди при составлении графика отпусков.
• Работодатель обязан обеспечить корректный расчет заработной платы сотрудницы с учетом полагающихся ей налоговых вычетов. По сути, заработная плата сотрудницы увеличивается за счет уменьшения налога на доходы физических лиц.
• В случае сокращения штата и численности сотрудников работодатель не имеет право сократить работников, которые относятся к льготной категории. Это касается и матерей-одиночек, так как им будет достаточно тяжело конкурировать на рынке труда.
• Сотрудница имеет право запросить у работодателя особый график работы. Это может быть сокращенный рабочий день ввиду личных обстоятельств (необходимость забирать ребенка из образовательного учреждения). Также она имеет право отказаться от ночных смен или сверхурочной работы.

Меры социальной поддержки, предоставляемые уполномоченным органом в сфере социальной защиты населения

Меры социальной поддержки и льготы для граждан Екатеринбурга и Свердловской области установлены несколькими региональными законами, в частности:

• Законом Свердловской области от 25 ноября 2004 г. N 190-ОЗ «О социальной поддержке ветеранов в Свердловской области», в дальнейшем по тексту — Закон N 190-ОЗ;
• Законом Свердловской области от 25 ноября 2004 г. N 191-ОЗ «О социальной поддержке реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий, в Свердловской области», в дальнейшем по тексту — Закон N 191-ОЗ;
• Законом Свердловской области от 20 ноября 2009 г. N 100-ОЗ «О социальной поддержке многодетных семей в Свердловской области», в дальнейшем по тексту — Закон N 100-ОЗ

и некоторыми другими.

Вышеприведенными законами установлены меры социальной поддержки и льготы для:

1. инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий (статья 4 Закона N 190-ОЗ);
2. участников Великой Отечественной войны (статья 5 Закона N 190-ОЗ);
3. ветеранов боевых действий (статья 6 Закона N 190-ОЗ);
4. лиц, награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда» (статья 7 Закона N 190-ОЗ);
5. лиц, работавших в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, на строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог; членов экипажей судов транспортного флота, интернированных в начале Великой Отечественной войны в портах других государств (статья 8 Закона N 190-ОЗ);
6. тружеников тыла (статья 9 Закона N 190-ОЗ);
7. членов семей погибших (умерших) инвалидов Великой Отечественной войны, инвалидов боевых действий, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий (статья 10 Закона N 190-ОЗ);
8. ветеранов труда и лиц, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года (статья 11 Закона N 190-ОЗ);
9. реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий (Закон N 191-ОЗ);
10. многодетных семей (Закон N 100-ОЗ).

Меры социальной поддержки и льготы предоставляются указанным категориям граждан, проживающим на территории Свердловской области, с целью поддержания их материального благосостояния.

Похожие записи:

• Льготы пенсионерам в Москве в 2023. Перечень, налоговые, лекарства, военным
• Можно ли записать ребенка на фамилию отца, если брак не зарегистрирован?
• Порядок оформления материнского капитала при усыновлении ребенка