Как происходит повышение квалификации у врачей
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как происходит повышение квалификации у врачей». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Медицина является динамично развивающейся отраслью. Каждый день создаются новые фармацевтические препараты, разрабатываются инновационные методы лечения, меняются подходы к диагностике и терапии ряда заболеваний. Поэтому одной из главных задач для медицинских работников является постоянное самообучение и стремление улучшить свои теоретические и практические навыки. Именно для этого была разработана и внедрена “в жизнь” система непрерывного медицинского образования.
Зачем нужна аккредитация и система НМО (непрерывное медицинское образование)
Она позволяет специалисту постоянно без отрыва от трудовой деятельности проходить обучение, необходимое для повышения квалификации удобным для него способом. Работник сам составляет индивидуальный учебный план, включая в него очные и заочные занятия (мероприятия, семинары, конференции и т.д). За пять лет (до очередной аккредитации) врачу необходимо набрать 250 баллов (1 балл = 1 час дополнительного профессионального образования). Каждый год рекомендуется посвящать обучению не менее 50 часов.
Чтобы стать частью системы НМО, доктор (или медицинская сестра) должен зарегистрироваться на её официальном портале и создать свой личный кабинет. В последнем будет отображаться вся необходимая информация (индивидуальный план обучения, отчёт и т.д.), позволяющая пройти первичное или периодическое повышение квалификации. Благодаря возможности участвовать в вебинарах (заочная форма получения знаний), улучшать свой профессиональный уровень могут не только медики крупных городов, но и специалисты удалённых населённых пунктов. Также дистанционное обучение может проводиться в виде полноценных курсов повышения квалификации (от 18 до 36 часов).
Законы Российской Федерации обязуют проходить аккредитацию всех студентов, получивших диплом специализированного высшего или среднего учебного заведения, и практикующих медицинских работников, у которых закончилось действие сертификата специалиста. Все разъяснения есть в следующих документах:
- Приказ Минздрава РФ от 25.02.16 №127н;
- Приказ Минздрава РФ от 2.06.16 № 334н;
- Приказ Минздрава РФ от 6.06.2016 №352н.
Также правовые аспекты, касающиеся повышения и подтверждения квалификации работников, прописаны в Трудовом кодексе России, Федеральном законе №323 от 21.11.2011 “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” и других специальных актах. Как правило, ответственность за профессиональную подготовку сотрудников и их своевременную аккредитацию возлагается на работодателя (вне зависимости от формы собственности). Последний обязан следить за сроком давности свидетельств (сертификатов специалиста) своего персонала и оплачивать дополнительное образование, подтверждающее квалификацию.
Можно ли пройти курсы онлайн
Переквалификация проводится в разных форматах:
- очного обучения;
- заочного, когда часть материала объясняется преподавателями очно, а часть информации усваивается слушателем самостоятельно;
- дистанционное обучение по повышению квалификации медицинских работников — все занятия проходят через интернет на устройствах (компьютер, планшет, телефон). Лекции ведутся онлайн, предоставляются записи лекций и презентации по материалу.
В современном мире все большую популярность приобретают дистанционные курсы. Преимуществом такой формы обучения становится повышение квалификации среднего медицинского персонала, врачей, фармработников безотрывно от основной работы.
Прохождение обучения онлайн включают в себя несколько этапов:
- Выбор учебного заведения и программы переподготовки.
- Оформление заявки и сбор документов, подписание договора.
- Прохождение обучения через личный кабинет слушателя на образовательном портале. Лекции слушаются онлайн или в записи в удобное время, предоставляются для изучения учебные материалы (презентации).
- Итоговое тестирование.
- Выдача документа установленного образца.
Повышение квалификации у врачей — что это?
В России право на оказание медицинской помощи имеют люди с высшим или средним профессиональным медобразованием. Также специалисты должны совершенствовать свои знания и умения на курсах дополнительного образования. Врачи получают право на ведение медицинской деятельности на 5 лет. По истечении этого срока им нужно пройти периодическую аккредитацию.
Чтобы сделать это, медработник должен участвовать в программах повышения квалификации. Что сюда входит?
- Конференции и семинары как дистанционной, так и очной формы обучения.
- Тренинги и мастер-классы.
- Курсы КПК очные, заочные или дистанционные.
Учебный план врач может составить себе самостоятельно. Для этого он регистрируется на портале НМО, здесь в личном кабинете представлен список учебных мероприятий, в которых можно поучаствовать и получить заветные баллы.
Также специалист может сам выбрать подходящие курсы в учебном заведении с лицензией на ведение образовательной деятельности. После получения сертификата, доктор вводит данные на портале, где проставляются баллы за повышение квалификации.
Правила приема на обучение по программам ДПО
Зачисление на обучение по программам дополнительного профессионального образования (ДПО) проводится в соответствии с ежегодно утверждаемыми образовательными и научными организациями правилами приема (п. 6 Приказа № 66н).
В силу п. 8 Приказа о дополнительном профессиональном образовании медицинских работников № 66н обучение по программам ДПО работников, имеющих среднее и (или) высшее медицинское образование, не соответствующее квалификационным характеристикам и квалификационным требованиям, но имеющих непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской специальности более пяти лет, организуется 1 :
| Группа | Стаж работы по специальности | Нормативное количество часов |
|---|---|---|
| 1 | Для специалистов, имеющих стаж работы по специальности десять лет и более | При любой форме обучения — от 100 до 500 часов аудиторных занятий |
| 2 | Для специалистов, имеющих стаж работы по специальности от пяти до десяти лет | При любой форме обучения — свыше 500 часов аудиторных занятий |
Порядок и сроки совершенствования знаний и навыков определял Приказ Минздрава России от 03.08.2012 N 66н. Данный нормативный акт действовал на момент публикации материала. Но в ноябре 2017 года медицинское сообщество было предупреждено о том, что в связи с введением системы аккредитации и института НМО Приказ №66н будет изменен.
В Приказе были четко разделены 3 вида совершенствования знаний и навыков путем освоения программ дополнительного профессионального образования:
1 вид: Повышение квалификации
2 вид: Профессиональная переподготовка
Помимо дополнительного профессионального образования, были еще Институт базового медицинского образования (получение высшего или среднего мед.образования) и институт ординатуры (узкая специализация).
Таким образом всю систему можно представить таким образом:
А. Базовое профессиональное образование:
А1. Высшее или среднее образование (Диплом + сертификат)
А2. Ординатура (Диплом + сертификат)
Б. Дополнительное профессиональное образование
Б1. Повышение квалификации или как обычно называют «сертификационный цикл» (Удостоверение + сертификат)
Б2. Профессиональная переподготовка (Диплом + сертификат)
После завершения любой из данных образовательных программ специалисты получали, помимо основного документа о дополнительном образовании, еще и сертификаты специалиста. Теперь в связи со вступлением в систему аккредитации будет выдаваться свидетельство об аккредитации.
Статья 100 Федерального закона №323-ФЗ определила сроки запуска системы аккредитации. Там же указывается, что переход к новой системе осуществляется поэтапно: с 1 января 2016 по 1 января 2021 г.
Условия зачисления на программы дополнительного профессионального образования
Условиями зачисления работников в образовательную или научную организацию для обучения по программам дополнительного профессионального образования являются:
- Личное заявление работника;
- Наличие документов, подтверждающих соответствие уровня профессионального образования квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим специалистам с медицинским образованием (квалификационным требованиям к медработникам);
- Наличие документов, подтверждающих непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской специальности более 5 лет (для медицинского персонала по таблице).
Зачем повышать уровень квалификации
Работа врача с самых древних времен считается священной, потому что он сохраняет самое ценное для человека – здоровье. Для комфортной работы врача в XVII веке до н.э. правители древнего Вавилона выпустили первый ряд законов, нормирующий их деятельность. В наше время российскую медицину регулирует федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Изучив его, можно найти четкую формулировку, кто имеет право оказывать медицинскую помощь: лица, имеющие среднее или высшее медицинское образование. Также люди, работающие в сфере здравоохранения, должны совершенствовать свой уровень компетенции с помощью дополнительного образования.
Каждый врач России, вступивший в систему НМО, должен вести отчет, в который вносит все образовательные мероприятия, которые он посетил. Этот отчет необходим для допуска к периодической аккредитации, которая проходит каждые пять лет.
Инициаторы нововведений в системе здравоохранения считают, что НМО — правильный путь к совершенствованию уровня медицины в стране. Многие с этим согласны, потому что медицинская наука — отрасль, где информация меняется каждый день, где необходимо непрерывно актуализировать и совершенствовать знания по своей специальности. Для успешной деятельности работникам мед- и фармсфер нужно быть в курсе всего: новых методов лечения, действий лекарственных препаратов, интересных клинических случаев, новшествах медицинской техники. Ключевое отличие новой системы от привычной сертификации : удобный формат обучения – дистанционный. Теперь медицинский работник может никуда не ездить, а повышать свои знания дома, на работе или в другом удобном месте.
Возможны ли сертификация в дистанционной форме?
Если следовать тексту Приказа Минздрава № 327н буквально, то запрета на проведение самих процедур сертификации и аккредитации установлено не было. Так, Приказ Минздрава от 29.11.2012 № 982н «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста» (далее — Приказ Минздрава № 982н) устанавливает лишь общие положения. Порядок проведения сертификации во многом определяется образовательными организациями самостоятельно, ими же выдаются и итоговые документы. Казалось бы, у образовательных организаций есть определенный простор для выбора формы обучения, но не все так просто.
Во-первых, согласно пункту 18 Приказа Минздрава № 982н, выдаче сертификата предшествует сдача сертификационного экзамена, который включает в себя оценку практических навыков.
Во-вторых, самому сертификационному экзамену предшествует обучение по дополнительным профессиональным программам в виде повышения квалификации или профессиональной переподготовки. В свою очередь, обучение по таким программам проводится, в том числе, в целях обновления имеющихся теоретических и практических знаний, а также формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки (пункт 2 Порядка, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 03.08.2012 № 66н).
В-третьих, косвенно невозможность проведения сертификации в дистанционной форме признал и Минздрав, установив мораторий (подробнее см. выше).
Таким образом, целый рад нормативных актов хоть и не прямо, но косвенно указывает на то, что дистанционно провести сертификацию нельзя.
Богатый уровень необходимых навыков и умений, опыт работы, а также профессионализм — все это складывается в единый термин — «квалификация специалиста», которую необходимо постоянно совершенствовать.
Для этого существуют различные методы увеличения уровня требуемых познаний, один из них — это занятия по самообучению, которые считаются очень нужными и полезными.
Также пользуются большой популярностью курсы, которые проводит центр повышения квалификации медработников. Участие в них позволяет обновить теоретический и практический багаж знаний. В свою очередь, это дает прекрасную возможность ознакомиться с новыми открытиями в области здравоохранения, современными методами лечения, находить правильные решения из различных сложившихся ситуаций.
Документы для зачисления на обучение медицинских работников
Чтобы работников зачислили в образовательную или научную организацию по программам дополнительного профессионального образования, от них требуются:
– личное заявление;
– документы, подтверждающие соответствие уровня профессионального образования квалификационным требованиям;
– документы, подтверждающие непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской специальности более пяти лет.
На основании поданных заявлений составляются списки обучающихся на следующий год. Затем составляется ходатайство о зачислении в соответствующее образовательное учреждение, а также документы, подтверждающие квалификацию сотрудников (копии диплома об окончании медицинского вуза, сертификата по основной специальности, документа об окончании интернатуры или ординатуры, последнего свидетельства о повышении квалификации по основной специальности).
Учебное заведение подтверждает зачисление выдачей путевки на каждого обучаемого. В ней указывается: название цикла, даты его проведения, место и время начала занятий. Кадровику нужно заполнить пустые поля путевки (Ф.И.О. сотрудника, место работы и занимаемая должность, данные о дипломе, стаже работы), затем подписать ее у руководителя и заверить печатью организации. Далее снять с путевки копию и передать в бухгалтерию, а оригинал вручить сотруднику.
Если медицинский работник работаете в частном медучреждении, вместе с путевкой будут переданы два экземпляра договора на обучение и счет на оплату. Договор также надо подписать у руководителя и заверить печатью. Один экземпляр договора вместе со счетом нужно передать в бухгалтерию, второй вернуть в учебное заведение.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации медработников
Межрегиональный Институт Подготовки Кадров занимает лидирующие позиции среди российских образовательных центров по обучению медработников со средним и высшим образованием по самым демократичным ценам.
Обучение медработников осуществляем дистанционно согласно программам повышения квалификации и профессиональной подготовки.
Наши дистанционные курсы по медицине проводим в рамках федерального законодательства (номера законов: 83н, 541н, 66н, 707н).
- За короткое время и не отрываясь от профессиональной деятельности пройдите:
- Повышение квалификации врачей
- Профессиональную переподготовку медработников
- Тематические усовершенствования для медиков
Дополнительная подготовка: Повышение квалификации, проф. подготовка медработников, сертификационные циклы для врачей. По результату обучаемый получает диплом и сертификат мед работника
- Формат курсов: Дистанционное обучение медработников (совместно с проф. деятельностью независимо от места проживания в РФ)
- Длительность: 3-месячная переподготовка и повышение квалификации от 144 часов (возможны экспресс курсы сертификации)
- Доступные программы: Межрегиональный Институт Подготовки Кадров для Вас доступно 104 образовательных направлений для медиков.
Фармация, повышение квалификации для среднего медицинского персонала в АМО
Фармация является прикладной дисциплиной, которая изучает как фармацевтические, так и клинические аспекты производства лекарственных препаратов. Представители этой профессии занимаются разработкой, тестированием, изготовлением, стандартизацией, хранением и реализацией медикаментов, берут на себя задачи по организации лекарственного обеспечения различных медицинских структур.
Фармацевт обычно работает в сфере создания, подготовки и продажи лекарств, выступая в роли помощника провизора. Он уполномочен выполнять такие функции:
- санитарно-просветительская работа с населением;
- проверка сроков годности лекарств;
- контроль качества препаратов на разных стадиях их производства;
- приемка, фасовка, распределение и непосредственно отпуск медикаментов в торговой точке.
При необходимости фармацевты проверяют рецепты и определяют правильность их оформления, оказывают помощь населению в выборе продукции для решения определенных проблем со здоровьем.
С целью поддержания высокого уровня компетенции данных специалистов требуется регулярное посещение ими курсов повышения квалификации. Записаться на подобный сертификационный цикл удобнее всего через сайт нашей академии.
Мы готовы сотрудничать со специалистами по фармацевтике, которые нуждаются в обновлении своих профессиональных знаний.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
Типовой учебной программы повышения квалификации по курсу «Фармация»
| № пп | Наименование разделов и дисциплин | Всего часов | В том числе | Форма контроля | |
| Лекции | Самост. работы | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Ботаника | 5 | 3 | 2 | Зачет | |
| Органическая, аналитическая химия | 5 | 3 | 2 | Зачет | |
| Основы маркетинга | 5 | 3 | 2 | Зачет | |
| Управление качеством лекарственных средств | 5 | 3 | 2 | Зачет | |
| Правовое обеспечение профессиональной деятельности | 5 | 3 | 2 | Зачет | |
| Лекарствоведение | 6 | 4 | 2 | Зачет | |
| Отпуск лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента | 5 | 3 | 2 | Зачет | |
| Технология изготовления лекарственных форм | 5 | 3 | 2 | Зачет | |
| Контроль качества лекарственных средств | 5 | 3 | 2 | Зачет | |
| Организация деятельности аптеки и ее структурных подразделений | 5 | 3 | 2 | Зачет | |
| Организация и управление фармацевтической деятельностью | 5 | 3 | 2 | Зачет | |
| Прикладная фармакология | 5 | 3 | 2 | Зачет | |
| Консультирование потребителей фармацевтических услуг | 5 | 3 | 2 | Зачет | |
| Итоговая аттестация по учебному курсу | 6 | — | 6 | Зачет | |
| Всего часов: | 72 | 40 | 32 |
Получение квалификационных категорий
В отличие от повышения квалификации, являющегося обязательным условием осуществления медицинской деятельности, получение работниками квалификационных категорий — это их право, также закрепленное ст. 72 Основ. Квалификационные категории присваиваются медицинским работникам, обладающим необходимыми знаниями, практической подготовкой, а также стажем работы по специальности, по результатам прохождения квалификационного экзамена. Положение о порядке получения квалификационных категорий медицинскими работниками утверждено Приказом Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 N 808н (далее — Положение N 808н).
Положением N 808н установлены три квалификационные категории:
— вторая — присваивается специалистам с высшим и средним профессиональным образованием при стаже работы не менее трех лет;
— первая — присваивается специалистам с высшим профессиональным образованием при стаже работы не менее семи лет и специалистам со средним профессиональным образованием при стаже работы не менее пяти лет;
— высшая — присваивается специалистам с высшим профессиональным образованием при стаже работы не менее десяти лет и специалистам со средним профессиональным образованием при стаже работы не менее семи лет.
Квалификационные категории работникам присваивает аттестационная комиссия, состав которой утверждается приказом органа, при котором она создается. Работник, изъявивший желание получить или повысить квалификационную категорию, направляет в комиссию следующие документы:
— заявление на имя председателя аттестационной комиссии, указывая квалификационную категорию, на которую претендует, наличие или отсутствие ранее присвоенной категории, дату ее присвоения. Ставится личная подпись специалиста и дата;
— квалификационный лист, заполненный в печатном виде и заверенный отделом кадров;
— отчет о профессиональной деятельности специалиста, согласованный с руководителем организации, заверенный ее печатью и включающий анализ профессиональной деятельности за последние три года работы — для специалистов с высшим профессиональным образованием, за последний год работы — для работников со средним профессиональным образованием (с их личной подписью);
— копии документов об образовании (диплом, удостоверение, свидетельства, сертификаты специалиста и др.), трудовой книжки, заверенные в установленном порядке;
— копию документа, подтверждающего факт смены фамилии, имени, отчества;
— копию удостоверения о присвоении квалификационной категории (при наличии) или копию приказа о присвоении категории.
Примечание. Присвоенная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении. При этом медработник может получить квалификационную категорию как по основной, так и по совмещаемой специальности.
Обратите внимание! Рекомендуемые образцы заявления работника, квалификационного листа и отчета о профессиональной деятельности приведены в приложениях к Положению N 808н.
Работнику, желающему получить категорию, руководитель организации должен всячески содействовать, а именно создавать условия для:
— представления квалификационной документации, оформленной в соответствии с требованиями комплектности и правильности;
— взаимодействия организации с аттестационной комиссией по поводу порядка получения квалификационной категории специалистом;
— оповещения работника, изъявившего желание получить квалификационную категорию.
Кроме оказания содействия работнику руководитель также должен предоставлять аттестационной комиссии сведения о числе специалистов, осуществляющих профессиональную деятельность в медицинской организации и прошедших процедуру получения квалификационной категории (с указанием состава аттестационной комиссии и полученной категории), а также специалистов, желающих получить (подтвердить) квалификационную категорию в следующем календарном году.
Документы, составляющие квалификационную документацию, должны быть аккуратно оформлены и сброшюрованы. Их направляет посредством почтовой связи непосредственно работник или должностное лицо организации. При этом если документы направляются в целях сохранения ранее присвоенной категории, направить их нужно не позднее чем за четыре месяца до окончания ее срока действия. В противном случае дата квалификационного экзамена может быть назначена уже после окончания срока действия квалификационной категории.
Когда медицинским работникам стоит пройти курсы повышения профессиональной квалификации:
1 Российское законодательство и система здравоохранения предусматривают обязательное повышение квалификации медицинских работников. Медицинские работники должны проходить курсы повышения профессиональной квалификации каждые пять лет. Это нужно, чтобы соответствовать новым требования к профессии, обновлять знания, оказывать качественную медицинскую помощь, используя новые препараты, методики и формы.
2 Если срок действия вашего удостоверения или сертификата о повышении квалификации истекает, необходимо выбрать и пройти новый курс. Иначе Вы не сможете продолжать работу в учреждениях здравоохранения.
Курсы повышения квалификации средних медицинских работников разработаны методистами МЦПО с учетом нормативно-правовой базы, квалификационных требований к медработникам и профессиональных стандартов РФ. Программы повышения квалификации медицинских работников от МЦПО аккредитованы на сайте Непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава РФ.
В современном мире дистанционное обучение медицинских работников пользуется большим спросом, потому что больше не надо тратить время и силы на дорогу, а можно просто изучить курсы не выходя из дома из любого уголка России. По окончанию курсов МЦПО предоставляет документы об образовании. На нашем сайте Вы можете найти подходящие для Вас курсы, если не нашли, обратитесь к менеджерам центра и они Вам помогут.